建筑施工现场安全管理存在的问题及措施

发表时间:2021/7/20   来源:《工程管理前沿》2021年第7卷8期   作者:刘波
[导读] 在建筑行业健康发展下,人们对建筑质量以及施工的安全性
        刘波
        内蒙古鑫安建筑安装工程有限责任公司 内蒙古兴安盟 137400
        摘要:在建筑行业健康发展下,人们对建筑质量以及施工的安全性有了更高关注,这也是展现施工企业综合能力的重要内容。在建筑施工过程中一旦出现安全问题,不仅会带来严重的人员财产的损失,也会带来严重的社会影响。这些都是制约建筑行业健康发展的重要因素,所以在施工过程中提升安全管理能力是尤为重要的。是保障建筑质量和工作人员人身安全的重要内容,所以,在现阶段建筑施工过程中要及时解决安全管理工作存在的问题,以安全促进建筑工程的发展,让工作人员有安全的工作环境,促进社会的健康发展。
        关键词:建筑工程;安全管理;问题;应对策略
引言
        随着我国经济的不断发展,建筑工程行业也迎来了新的发展阶段。而随着我国城市化进程的不断发展,建筑数量也有了更好的提升,人们对建筑质量和建筑安全性都有了更高的要求。施工安全是建筑施工的基础,是保证工作人员生命安全和建筑质量的重要内容。施工过程的安全管理能力也是反映建筑施工水平的重要因素,安全管理工作的顺利进行对建筑行业发展有着重要意义。
1我国建筑工程施工现场安全管理常见问题分析
        1.1建筑工程施工单位安全意识淡薄
        工作人员作为安全管理工作的核心,直接影响着安全管理工作的开展,因此在实际生产过程中,需要对施工人员的安全意识进行提升。但是现在很多建筑企业的安全管理人员并没有切实有效地进行安全管理工作,只是将安全管理工作停留在纸面上,如制定安全生产方案、签订责任书等。这使得安全工作出现没有落实的情况,从而导致一些安全隐患的产生。另一方面,部分企业管理人员为了降低生产的成本,增加建筑建设的经济效益,对于安全成本投入方面进行削减,甚至会出现认识上的错误,认为工程建设出现安全事故是一个正常的现象,只要后期采取一些补救措施就好了。这种情况也给实际建筑工程安全管理带来了阻碍,使得建筑建设经常发生安全事故。
        1.2建筑施工现场安全业绩评估指标体系不健全
        为了更好地进行安全管理,很多建筑工程都会制定相应的安全业绩评估指标体系。当下比较常用的业绩评估体系是通过“安全检查评分表”的方式对建筑安全工作进行评价。在实际中,通过这种方式进行安全工作评价,会存在一定的不足,无法对工程项目持续性进行评价和监督。因为很多企业经常会出现“评分表”刚出来那段时间,安全工作管理的很好,但是随着检查结束,其又回归到原先那种工作状态。另外,通过这种方式进行安全检查,只能对被查单位一段时间内情况进行监督,对于其是否符合相关制度要求则无法进行一个有效的跟踪和对比。这样也使得那些安全隐患无法彻底的预防,给实际建筑建设带来不良的影响。因此有关部门需要提高自身在这方面的重视程度,根据当下建筑行业制定一个科学的业绩指标评估体系,实现对建筑安全管理工作有效监管和建筑工程整体安全性能提升。
        1.3安全管理工作人员工作能力有待提高
        在建筑施工过程中好不了工作人员的支持,但实际过程中工作人员能力和工作人员受教育程度都存在一定差异性,这也使得工作人员安全专业知识了解不够完善,对安全管理工作认识不够深刻,在实际工作中很容易出现违规操作,进而导致安全事故出现。与此同时,建筑工程行业的特点有较强的流动性和较长的周期性,在开展安全管理培训工作时,无法保证工作人员长期在岗,这样也会增加安全培训工作的成本投入。也正是因为这样,很多企业在施工前期并没有进行全面的安全培训工作,使得工作人员安全意识和安全技术水平不高。


2加强施工现场安全管理工作的完善对策
        2.1建立健全安全监督管理体系
        对于建筑工程甲方建设单位来说,为更好地避免施工现场的安全事故产生,加强安全监督管理体系方面的完善建设是非常有必要的,这样可以通过在安全技术规范方面的完善制定,对施工单位进行工作要求的加强;也可通过相关管理制度的完善,对施工单位的行为进行更严格的监督管理;特别是在体系中,通过对监督管理人员的工作要求增加,让其能在实际施工中,对作业过程中的安全防范情况和教育培训过程都能进行更严格的监督管理,以实现具体制度的有效落实,并能够充分发挥出相应的作用;在体系的健全完善上,还要不断根据实际情况进行完善调整,并多增加研究工作,以实现体系方面的创新力度增加。
        2.2施行安全生产奖励机制
        在安全管理工作进行中,安全生产方面的制度完善建立和有效落实起到非常重要的作用,但在实际工作进行中,通常制度的建立比较容易,但想要完全的落实并不是一件容易的事情,需要进行更全面的考虑。在具体的完善改进工作中,可多加强奖励机制方面的建设施行,对优秀的施工企业和具体的安全管理人员及施工人员,进行不同程度的福利增加,通过采取适当的奖励措施,可以让企业和人员的工作积极性提升;在奖励机制具体施行中,还应通过合理的其工作进行评价,进行工作完成状况排名,让有不合理行为的人员能够认清工作不负责和非法违规现象产生的不良影响,这样对于企业和人员来说,能更好地避免自身负面影响的产生,并能够提升竞争力,就会更积极的进行工作改进。
        2.3增强安全生产建设工作
        在施工单位的招标过程中,作为建设单位应做好严格细致的审查工作,除了查看其相关资质是否齐全,还要查看其安全管理工作经验是否充足。对于施工单位来说,为更好地提高自身信誉和竞争力,也应多加强安全生产建设方面的工作落实,首先,在安全防护用品的采购方面,要做到符合施工要求标准,还要确保采购数量充足,对于一些质量出现问题的用品要及时进行修复或更换;其次,在现场施工中,要多通过安全隐患方面的研究,并根据对现场的具体勘探调研,进行安全防范措施的有效建设,从而使整个施工过程得到安全保障;此外,在施工现场的安全作业方面也要加强安全控制工作的重视程度,特别是对于建筑电气施工方面来说,这种与建筑用电相关的工作,其发生安全问题的概率要非常大,要做好与电力企业的工作有效对接,确保所建设的工程能得到可靠的电能分配,并通过指导施工人员在这方面进行安全的作业,进而实现建筑的安全可靠配电。
        2.4加强人员的安全培训和宣传教育
        对于建设单位和施工单位来说,要共同组织日常安全培训和宣传教育工作的有效实施,选好日期定期举办安全培训会,并在施工现场,通过各种不同的形式进行安全规范内容的宣传教育,可在不同部位贴好安全提醒标识、宣传文字或图画,或者在现场大屏播放安全知识小视频,这样可以更好的相关人员进行日常的逐步教育培养,进而实现让安全管理人员和施工人员都能在培训教育中,实现安全知识技能和意识的增强。对于安全管理人员来说,通过对其能力的增强,能确保其能不断根据实际情况优化自身的管理措施,对施工人员进行统一全面的管理,对于施工人员在素质水平、安全作业技能和安全意识提升下,也能更主动的遵从管理制度,并积极配合管理工作的高效开展。
结束语
        在市场竞争日益激烈的情况下,特别重要的是加强对安全生产的管理,以实现可持续发展,加强建设企业的整体实力,保证施工有序进行。目前,我国需要进一步完善建筑工程的安全管理,相关人员要通过引进国外经验,结合实际情况,不断提高我国施工安全管理水平,为增强施工技术,提高建筑工程质量提供坚实的保证。
参考文献
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[2]杨玉枝.建筑施工现场安全管理存在的问题及措施[J].住宅与房地产,2020(03):155.
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