唐亮
徐州长城基础工程有限公司 江苏徐州 221000
摘 要：由于建筑施工企业工作的特殊性，存在着党组织多、工期长、项目偏远、流动性大等问题。党建工作滞后、效率低下，施工企业党组织作用弱化。党的建设更难以推进和贯彻。基于此，本文阐述了施工企业基层党建工作的意义，提出了发展过程中存在的问题及解决办法，以期为施工企业基层党建工作的发展提供一定的理论依据。
关键词：建筑；施工；基层；党建
一、施工企业基层项目党建工作的意义
1.1 积极发挥基层项目党组织的政治领导作用
基层项目是施工企业的核心组成部分，也是党的基层组织的基础，党的相关政策、方针、路线都要通过党的基层组织去实施。随着企业党建工作的稳步推进，改革工作的深化，施工企业的环境、员工诉求等都发生了较大的变化，因而施工企业需要做好相关的思想教育工作，解决相关的矛盾纠纷，通过党的思想宣传加强施工企业的思想政治教育，平衡员工与项目、企业之间的利益。施工企业要加强对基层党建工作的思考，尤其要在基层项目大力宣传党的思想政策，发挥党员的优良作风，让党员在企业中发挥积极的模范作用带领其他员工共同进步，切实发挥基层党组织的政治领导作用。
1.2 加强基层项目党建工作能够有效促进施工企业的管理水平
施工企业的基层项目不仅要有完善的管理制度，还要有一流的技术支撑，加强员工思想教育工作，加强团队协作，有利于项目凝心聚力，切实加强基层项目党组织工作，坚持让党建工作发挥作用，充分地调动员工的积极性，切实发挥党组织的先锋模范作用，提高项目员工的向心力和凝聚力，发挥党组织思想政治工作的优势，完善人才管理制度，为企业留住更多的人才。
二、建筑施工企业的基层党建工作遇到的问题
2.1工作能力和工作岗位不匹配
基层党建工作在建筑施工企业的发展中起着重要作用。目前，根据时代的要求，一些党员干部没有及时更新自己的政治理念，党建专业性有待提高。一些工人的专业工作能力差，对党的建设工作缺乏认识。同时，因为党的建设工作没有明确的绩效考核机制，党务工作人员没有动力去工作，在很多施工企业中，实际上并没有注意基础的党建工作，没有经过系统的培训，没有足够的建筑工作经验，无法主动学习和适应新形势，使得施工企业的党建工作停滞不前，甚至倒退。此外，党的基层工作缺乏专业人才去制定党建工作计划和培训体系，党建人才队伍还没有得到系统培训，人才缺口现象严重。由于没有根据基层党建工作的实际需要进行更新，基层工作往往无法顺利开展下去，经常出现与企业的实际需求脱节的现象。
2.2党建工作方式滞后
在开展基层党建工作中，一些建筑施工企业没有积极实施党建工作的组织部署。结果，在很大程度上只保持了党的组织形式，为了传达党的精神，在读取文件的形式上没有创新，没有完善的党建工作体系，基层项目尚未整合，实际工作和党的建设工作没有有效组合。与此同时，党政教育和党员学习仍是强制灌输的方法，这种方法生硬枯燥，很容易引起基层人员的反感，党的思想教育的内容没有及时根据工作需要和环境的实际变化更新，这样会使影响党员干部的积极性，从而导致基层党建工作乏味无趣。基层党建工作方式的不合理，直接影响了建设公司党组织的建设工作质量，降低了基层党建工作对施工企业的的积极作用。
2.3基层党建工作建设存在边缘化
建筑市场不断变化，成就了经营和市场的新局面，在新局面下，很多建筑施工企业树立了建筑工作的质量提升与经济发展的新目标。
由于企业建设目标的改变，使得一些基层党建被边缘化，某些部门仍然制度不规范，工作机制薄弱，这些已引起严重的党建工作问题，应当予以重视。在开展党建工作时，施工单位的部分员工没有执行党建工作的要求，党建工作仿佛是空中楼阁，既不切实际，又没有切实的意义，党建工作机制只是形式。一些党建工作者忽视了自己的工作，对基层党建工作的重要性没有给予足够的重视。相反，他们只专注于生产和经济效益。党的建设工作缺乏必要的劳动力和物质资源，在精力、资源、实力方面的投入不足，导致党建工作开展处处碰壁。
三、建筑施工企业的基层党建工作解决策略
3.1提升基层党建工作者的业务能力
基层党建部门负责为公司内部员工服务，并兼备其他企业责任，应不断提升对施工企业基层党建工作者的自我价值，增强党员的积极性，同时提升他们的业务能力，提高对施工企业的认可度和忠诚度。建筑企业必须重视基层党建工作的作用，因此必须积极建立和完善党员培训制度，对企业的党员进行层次和分类的培训，加强基层党建和党务学习，积极引导党员增强党建意识，提高党员和群众的意识水平。同时，基层党组织必须充分发挥先锋队和模范作用，可以从生产经营管理团队中选拔具有较高政治素养的员工参加党的工作，这些员工可以起到模范带头作用，以小组学习的模式，以一带多，将党风党纪传播到普通员工的生活中去，这样会加快党建工作在基层员工内部的开展，员工思想觉悟认识上去了，党建工作就会事半功倍。此外，各部门之间不要“闭关锁国”，要积极开展不同专业之间的交流和教育，促进政党建设和基本生产，协作提高人才团队的整体素质，为建筑企业的发展提供必要的党建工作人力资源。
3.2优化党建工作者的工作方式
随着知识经济时代的不断发展，企业基层党建工作也要顺应时代发展的步伐，积极改进与完善工作方法，促进工作的效率的提高。现阶段，在开展基层党建工作的时候，一定要充分发挥网络的作用，利用网络、多媒体技术、视频、手机等形式，尽可能扩大工作范围。积极构建企业网络宣传板块，利用微信群、QQ群等联系工具，加强企业内部的交流与沟通，这样不仅可以调动广大青年员工工作的积极性，还可以创新基层党建工作形式，促进党建工作的全面落实。
3.3党建工作必须转变观念
要彻底转变对党建工作的偏见和认识，要充分认识到加强项目党建工作的重要性和必要性，要认识到党建工作和施工生产是相辅相成，互相促进的，而不是背道相驰，只有党建工作做好了，员工才有活力，项目就有了凝聚力。围绕生产抓党建，抓好党建促生产，充分发挥党支部政治优势，结合项目的管理实际，营造氛围，鼓舞士气，组织全体党员开展创先争优活动，树立典型，提高战斗力，并要求每个党员亮出身份，做到平时能看得出来，关键时刻能站得出来，体现先进性，发挥共产党员的先锋模范作用，使施工现场形成党员带职工、职工带民工的帮、带氛围，以活动体现党组织的活力和凝聚力，促进施工生产。
3.4党建工作和施工企业建设结合在一起
为了充分解决建筑施工企业基层党建工作的四个现代化，必须重视基层党建工作与生产经营工作的有效结合，达到新的目标，达到建筑施工企业入门级当事人的建筑工作质量和促进业务改革与发展的目的统一，逐步解决党建工作的四个现代化。
结 语：
总而言之，基层党建工作对于建筑企业来说，是一项具有全局性和战略性属性的课题，一定要从整体出发，科学的掌握基层党建工作的相关内容，充分调动各方面的积极性，并努力实现不利因素的转化，开拓出企业内心的党建工作性局面，最终实现企业员工凝聚力的增强，实现企业内的协调共进，将创造更大经济效益和社会效益的目标变为现实。
参考文献：
[1]刘玉群.建筑施工企业基层党建工作开展障碍和策略[J].现代企业,2020(05):50-51.
[2]闫雪平.建筑施工企业基层党建工作创新[J].中外企业家,2018(11):157-158.