白勇
中石化中原油建工程有限公司 河南省 457001
摘 要：在社会主义核心价值体系的引导下，要保证思想政治教育工作在企业党政工作中的顺利开展，因为思想政治教育工作在党政工作的长效性是当前企业一项重要的工作。本文通过分析思想政治教育工作在企业党政工作中的长效性，为做好党政工作提供了有力的参考依据。
关键词：思想政治教育；党政工作； 长效性
近年来，经济的发展和信息传播方式的变革使得部分企业员工思想状态不稳定，加大了企业思想政治教育的难度，为党政工作带来难题。为解决新时期企业思想政治工作中的新问题，笔者通过对单位的思想政治工作发展现状、思想政治工作在党建工作中长效性研究的重要性、思想政治工作在党建中的长效性研究中出现的问题及原因进行分析，给出了一些解决思路以供参考。
一、思想政治工作的概述
简单来说，思想政治工作就是具有一定阶级的政党人员在其遵循大多数人思想品德形成规律的前提下，采取某些切实可行的政治思想道德规范，对他人进行的一种思想工作，使他人的行为举止符合思想政治的要求。思想政治教育不能和时代的发展相脱离，应紧随时代发展的步伐，构建社会主义和谐社会从工作的目标，通过开展思想政治教育工作，提高党政工作质量。思想政治教育方法是以思想政治教育者为主导，思想政治教育对象参与的活动形式，思想政治教育对象通过参加思想政治教育活动，可以使教育对象形成正确的价值观，提高教育对象的思想道德修养。由此可见，思想政治教育至关重要。只有不断创新和发展思想政治教育，才不会被时代淘汰，才能真正提高受教育者的思想政治修养。当前的思想政治教育工作过分强调灌输的作用，没有落实受教育者的主体地位，思想政治教育工作只是表面形式，没有实现思想政治教育工作的价值。思想政治教育内容缺乏实践性，与现实生活严重脱轨。
在网络文化冲击下，政治教育工作面临发展困境。一些不良的网络文化对思想政治教育工作的影响比较大。因此，思想政治教育工作面临的问题比较多。再加上西方的价值观念的冲击，使党政工作面临严峻的挑战。因此，思想政治教育工作是解决这些问题的根本途径。多变的环境在给思想政治教育工作带来考验的同时，思想政治教育工作也得到了党和国家的高度重视，发挥思想政治教育工作在党政工作中长效性的一个发展机遇。
二、增强党政工作中思政教育工作长效性的意义与作用
第一，增强思政教育工作在党政工作中的长效性，有利于和谐社会的构建。第二，增强思政教育工作在党政工作中的长效性能够为党政工作实现持久性发展提供有效参考。第三，增强思政教育工作在党政工作中的长效性是保持党政工作长效性的关键，是和谐社会核心价值的重要体现。第四，增强思政教育工作在党政工作中的长效性体现了党政机关及事业单位“以人为本”的思想。
三、思想政治工作开展的现状
1. 理论学习缺乏与实践的对接
在单位，思想政治工作方面的理论学习可以指导基层员工努力工作，但他们的理论学习却很难与实践对接。即使员工参加了思想政治知识的学习，由于对知识理解不够深刻，也很难在实际工作中成功运用。在实际的工作中，员工面临的工作形势会不断变化，就要求员工在学习理论知识的过程中能够更加深入学习，有针对性的学习，提高自己的思考能力和理论联系实践的能力。只有提高员工的理论联系实际能力，才能够在多变的工作环境中用科学、灵活的方法解决问题。
2.开展思想政治工作搞形式主义
对开展思想政治工作有极大的阻碍作用，严重影响了员工思想政治水平的提高。开展思想政治工作的实质是提高人的思想意识，但人的思想意识是抽象的，这就给一些人可乘之机。一些人在工作中，只做表面文章，不考虑实际效果，在解决问题中看不到问题的实质性，应付了事。慢慢的在开展思想政治工作中搞形式主义，影响了问题的有效解决，致使一些员工对思想政治工作的开展产生一定的反感和厌倦，影响了工作效率和工作水平的提高。
3.思想政治工作的开展缺乏完善的运行机制
有些单位，个别领导对思想政治工作的开展不太重视，使思想政治工作的开展不仅缺乏完善的运行机制，还缺乏有力的监督制约。因此，很多员工认为工作的重点是为企业创造利益，而不是把重点放在思想政治层面，这个意识的存在使员工工作的随意性比较大，影响了员工工作的积极性。
4.领导对思想政治工作不重视
开展思想政治工作存在的一个主要的问题就是对思想政治工作缺乏信心和激情。很多领导不能够从生命线的地位认识思想政治工作的重要性，导致了思想政治工作被忽视。由于领导不重视思想政治工作，思想政治工作教育的方法也比较单一，在工作中主要采用说教、约谈、座谈等方式，严重打击了员工接受教育的积极性。这些教育方法还存在一个最大的问题，不能够相互结合应用，也不能结合新时期解决问题的方法，缺乏一定的时代性和创新性。因此，阻碍提升员工的思想动态发展，难以满足员工的所求所需。
四、加强思想政治教育工作长效性的具体策略
提升党政工作中思想政治教育工作的长效性，是现代工作发展的重要方向，需要思想政治教育工作者不断创新理念，转变方式，提升工作的长效性，实现高效教育目标。
1.注重人文关怀与文化体系建设
在当前的发展形势下，有效提升思想政治工作长效性，对于提升工作人员的综合素质具有十分重要的作用，但是，其实际的应用效果还依靠一线的员工，他们才是保证和贯彻思想政治管理理念的直接践行者。因此，在思想工作中，要注重人文关怀与文化建设，既要满足工作人员的物质需求和精神需求，还要强化人文关怀，实施人性化管理，尤其在政治思想工作中，应该充分重视他们的主体地位，形成长效工作机制。
2.坚持以人为本
在开展思想政治教育工作中，要坚持以人为本的原则，才能调动员工工作的积极性和主动性。如果员工的积极性和主动性没有提高，就很难开展思想政治教育工作。这要求在开展思想政治教育工作中应以人为本，关注教育者的动态，采取有效措施争取认同感，要使受教育者能够接受思想政治教育，这样才能发挥思想政治教育工作在党政工作中的长效性。
3.注重思想政治教育的引导作用
在具体的工作中，应该将以人为本管理理念融入并贯穿到思想政治工作的全过程，并且结合工作人员的实际思想状态和工作特点，进行有针对性的教育和培训工作，在单位内部营造一个良好的思想政治工作和管理环境，从而促进政治思想工作质量不断提升，提高工作人员的整体思想素质。除此之外，还可以有效的利用并发挥先锋模范的作用，树立学习的标杆，对于在日常工作中服务质量较高，服务态度良好的工作人员，应该给予一定的物质奖励。以此来鼓励其他工作人员，不断提升思想政治素质和自身的专业水平。
4.提升思想政治工作的实效性
纵观当前的思想政治教育工作形势，影响工作长效性的主要原因之一就是工作的方式出现问题。因此，针对这个问题，可以把传统文化与思想政治工作完美结合，并且逐渐渗透到工作过程中，让员工在接受专业教育的同时，潜移默化的提升思想政治素质，达到预期的教育作用。
结束语
总而言之，思想政治教育工作是促进企业党政工作发展、提高企业党政工作人员素质和促进企业健康持久发展的关键性工作，它是党政工作中的重要组成部分、是党政工作中的重要环节，也是企业党政工作实现持久性和有效性的重要途径和首要工作，对企业高质量发展起到推动性作用，所以企业应加强思想政治教育工作在党政工作中的长效性，以此实现企业的持久性发展。
参考文献：
[1] 刘宁 . 思想政治教育工作在党政工作中的长效性 [J]. 改革与开放，2016(12).
[2] 石蕊 . 思想政治工作在高校党政工作中的长效性研究 [J]. 科资讯，2014(15).