于昊成
中国建筑第二工程局有限公司华东公司 上海市 200135
摘要：当前我国经济建设突飞猛进，但资源消耗与环境污染问题不断加剧，人们的环保观念不断增强，对建筑工程行业提出了新的要求。要求在绿色施工理念的引导下开展工程管理工作，将新的管理模式渗透到工程建设各项环节，制订绿色施工方案、采用环保材料、加强人员管理与现场污染控制，以此开辟施工管理新路径，促进建筑行业的绿色可持续发展。基于此，本文就绿色施工思想下的建筑工程管治模式进行创新思考。
关键词：绿色施工；建筑工程；管理模式；创新
引言
在绿色环保建筑项目工程的管理实践中，必须要运用科学的方式，这样才可以高效地节约资源，更好地让建筑公司完成节约成本的目标，优化大众的生活品质，继而更好地帮助城市化进程实施。可是，现阶段我们国家的绿色建筑管治思想还不完善，绿色环保建筑管治方法与管治手段还没有很成熟，绿色环保建筑管理实践中还不具有切实可行的制度与准则。
1绿色施工管理理念简介
绿色施工是指在工程建设过程中，在保证质量、安全等基本要求的前提下，通过科学的管理和技术优化，最大限度地节约资源与减少对环境负面影响的施工活动，实现四节一环保（节能、节地、节水、节材和环境保护）。实施绿色施工，应依据因地制宜的原则，贯彻执行国家、行业和地方相关的技术经济政策。绿色施工应是可持续发展理念在工程施工中全面应用的体现，它涉及可持续发展的各个方面，如生态与环境保护、资源与能源利用、社会与经济的发展等内容。当前，我国对环境保护给予高度重视，绿色建筑成为主要建筑趋势，且数量不断增加。绿色建筑是指满足节能减排要求的建筑，在应用过程中可有效减少能源需求。绿色施工管理是指对此类建筑进行管理。在实际管理中，管理形式多种多样，力求达到低能耗、高环保的建设目标。同时，在可持续发展理念下，绿色施工管理是工程行业进步的主要表现之一，可有效减少工程施工对生态环境带来的不良影响，促进社会和谐发展，同时也为工程行业进步提供诸多助力。
2绿色施工理念下创新建筑工程管理模式面临的问题
2.1建筑工作者整体素质偏低，缺少创新思想
建筑工作者是建筑作业实施的根本执行者还有落实者，是为建筑领域的血液，建筑工作者的总体素质在某系程度上会对建筑的总体品质产生影响。现阶段，建筑工作者总体素养并不合心意，缺少对应的专业知识，对革新作业实施技术还有运用新型建筑用材有一定的抵触心理，不想、不敢去尝试，致使其在作业实施阶段还是使用以往的技术手段，在某些程度上对建筑项目工程管治模式的革新产生影响。
2.2监管力度不足
在施工管理方面，管理人员一般注重施工质量与安全，忽视了绿色施工管理工作。在施工审核方面，仍然未能制定较为健全可行的评估体制。政府与企业相关机构尚未对绿色施工给予高度重视，尤其是节能环保监管方面，难以充分满足绿色施工管理标准。对污染物的控制力度不足，通常只对粉尘进行常规控制，忽视了噪声等污染与治理，虽然一些企业采取相应的防护措施，但成果不够显著，对实际绿色施工管理产生了不同程度的影响。
2.3成员环保意识的缺乏
在国家大力推进环境保护的相关立法工作时，人们对环保有了基本的了解，但是环保理念的形成还停留在初级阶段，这在一定程度上制约了建筑工程项目绿色管理的发展。虽然全体成员形成了对环保意识的普遍认识，但是仍离不开有效的监督和管理。在这一背景下，建筑施工企业要从内部自上而下思考环境问题，才能在建筑材料的选择和施工内容的行动上落实绿色施工理念。虽然当前有不少企业在建筑工程项目的施工过程中投入了一定资金，也购买了相应的环保设备，但在实际操作中没有充分利用，或者是投入资金的占比不够。
3基于绿色施工理念创新建筑施工管理模式的实施策略
3.1严密把控好用材选购和管治步骤
绿色作业施工理念是完成经济和建筑领域长久进步的基础与前提，建筑用材在某些程度上对建筑物可靠性与安稳性产生影响，若在查验还有采购步骤属于对用材可靠性的审查，只要出现毒害物质闯入建筑作业实施阶段，就会出现对人体健康的损害。所以，应该看重对建筑用材采购步骤的把控，需要提升绿色建筑用材的运用比重，另外，建筑管治工作者还应该强化对建筑用材的管治力度，完善好建筑用材防潮还有防腐作业，预防由于管治不当导致的建材功能下降的状况，此外，还需要增强建筑用材的检测还有验收作业，只要所选用材没有经过绿色节能环保验收程序，应该迅速将其提出，明令禁止这种用材流入作业。
3.2制订科学的绿色施工方案
在建筑施工正式开始前，应制订相应的计划与方案。在施工方案制订中，应对各项因素全盘考虑，如用料类型、材料数量、施工周期、各个阶段等，在施工材料方面更应事先进行细化。在绿色施工方案制订中，应在满足质量与安全标准的基础上，将消耗量降到最低，做到四节一环保，即节能、节地、节水、节材和环境保护，这样不仅能节约施工投资，还能有效减少资源浪费。以提高材料利用率为前提，优先选用可重复利用的节能环保材料，以此减少工程垃圾产生。同时，还应从全局出发，合理规划施工场地，尽量减少对场地的占用，节约用地面积。与工程实际情况相结合，综合考虑各项因素，特别是工程建设为周围生态环境带来的污染，应采取科学措施最大限度地节约资源，提高能源利用率。
3.3养成与引进拥有绿色施工思想的综合型人才
综合型人才的引进与养成是建筑作业实施管治模式创新的关键内容，仅有对专业手段人才实施精准管治，才可以完全展现其创新能力，为迅速定位建筑作业实施管治薄弱部分创造好的条件，另外，优秀的综合型技术人才还是完成建筑单位长久性进步还有作业实施技术手段创新的根本，也是建筑单位得到持续竞争力的基础，所以需要敖钊绿色施工思想。此外，还应该看重建筑专业综合型人才梯度闯进，完全展现各个综合型人才长处，比方说，法律人才还有作业实施技术人才等。另外，还需要对人才实施持续性的养成还有再教育作业，让各个人才都可以接受领域内最先进的知识，才可以帮助人才经过施工作业实践迅速检验还有完善自身的知识构架。
3.4建立健全的配套制度
首先，建筑企业必须具备环保意识。这个环节不仅需要政府相关部门的充分参与来加强指导，通过法律法规来约束建筑企业，还要督促企业自上而下形成良好的环保意识。政府相关部门要强调节约资源、减少污染以及环境保护的重要性。单纯地依靠监督、罚款等手段容易使部分建筑企业搞形象工程。法律法规只是从底线上进行约束，政府相关部门要从源头加强引导，树立标兵企业，进行科学引导。其次，企业自身也要顺应社会和民众的基本需求，对自身企业进行大刀阔斧的改革，制定完善的管理规章制度，细化绿色施工管理责任机制，自上而下形成良好的绿色施工意识。
结束语
在绿色建筑理念引导下，建筑行业逐渐朝着绿色环保的方向发展，对现代化社会建设具有重要意义。作为工程管理者，在建筑施工中应将绿色理念导入其中，实施绿色施工管理。管理人员可从施工方案、材料选择、污染控制与人员管理等方面着手，全面贯彻绿色施工理念，促进工程的可持续开展。
参考文献
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