舒霞
贵州建工集团第二建筑工程有限责任公司
贵州贵阳 550002
摘要：21世纪以来，创新是极其重要的一项工作的关键词，而经济全球化所带来的竞争，以及信息时代所带来的成果给人们的生活带来了很大的改变，对人们的认知也会造成一次次的颠覆，使人们想象力获得无穷扩张，目前企业如果想要不断发展，就必须要不断创新，而在企业思想政治工作展开的过程当中，不但要符合目前社会的改革发展需求，同时也要能够适应变化极大的经营形式，要对传统有所突破，同时也要对新的思想政治教育有所创新，要核实企业的实际情况相结合，展开深入的调查行程，更加适合企业的工作体系，只有这样才能够促使企业获得更多的发展。基于此，本文首先讨论了当前企业思想政治工作中存在的问题，其次分析了新时期企业思想政治工作创新策略。以供相关工作人员参考
关键词：市场经济；企业；思想政治；创新策略
引言：
在当代企业经营管理的过程当中，思想政治工作是极其重要的，在客观方面，社会主义的市场经济体制不断的改革，经济全球化等脚步的加速也让很多企业没有被完全调整和适应。有很多企业目前仍然处于经营的困难状态，企业管理者对企业经营当中的困难阶段也比较忽视。政工干部必须要对目前的形势有所了解，同时也要进行深入分析，只有通过这样的方式，才能够真正的促使企业的思想政治工作有所创新，让企业的发展得到保障。
一、当前企业思想政治工作中存在的问题
（一）思想政治工作模式落后
目前我国的市场经济发展是非常快的，企业的发展利用比较传统的思政工作模式已经很难获得满足。首先，企业并没有建立一个比较固定的工作机制，而思想政治工作的展开也很难获得保障。其次，有很多企业的领导班子没有发挥出带头作用，这也使其很难对员工形成比较有利的影响[1]。
（二）部分管理者未能认识到政工工作的重要性
目前在企业发展的过程当中，思政工作是极其重要的，但是有很多管理人员并没有了解到思政工作的重要性，觉得这一项工作对企业发展及改革并没有办法产生实际作用，而且有很多企业仍然利用宣传学习的办法来进行思政工作。在这样的情况下，思政工作流于形式是非常显著的结果。
（三）企业干部职工思想政治素质有待提升
目前有一些企业对工作目标以及工作要求的提出都非常严格，但是基本上的素质比较缺乏。在这样的情况下，员工的素质很难提升，开拓性思维的发展也很难得到改进，这也让企业的活力不足。不仅如此，企业的管理者在工作的过程当中对利益分配非常重视，却缺乏长期对思想政治工作以及素质的规划，这也让企业的改革逐渐面对着一定的障碍。
二、新时期企业思想政治工作创新策略
（一）转变传统思想政治工作观念
首先就是在传播思想政治文化的过程当中，企业需要使用通讯网络，根据其自身的情况给员工进行宣传和导向，企业的工作人员以及领导班子需要按时利用通讯网络来深入的和员工进行交流，了解员工的思想，让员工的生活方面的需求得以满足，从而促使员工能够培养心中的正能量。其次就是要发挥出模范带头的作用。领导班子的进取心是非常强烈的，因此只有不断的自省自律，才能够充分的发挥出模范作用。只有通过这样的方式，企业才能够拥有感染力，给员工谋取更多的福利，并且排忧解难。再次，就是要真正的始终坚持以人为本，让员工思想政治工作能够得以强化，企业的发展和员工是分不开的，在实际发展的过程当中企业需要强化教育，按时组织思想教育方面的交流活动，让员工的政治信念得以正确的引导。在企业生产经营的时候，要能够贯彻正确的路线和正确的思想，管理者也需要以工作内容作为基础来引导员工，通过这样的方式。员工不但能够对自己的利益有所关注，同时也有一定的集体荣誉感，使其队伍变得更加团结[2]。
（二）强化思想政治工作在企业改革中的地位
思想政治工作的强化在企业改革的过程当中有着极其显著的地位，可以给企业的改革以及发展提供更多的保障。目前企业的竞争环境是非常激烈的，特别是有一些国有企业因为落后产能被淘汰，因此国有企业的市场份额也在不断压缩，甚至面临关闭。目前是企业改革非常关键的时期，企业的经营管理也会产生很大的变革，这个时候员工的思想很有可能会产生波动，一旦没有采取有效的措施来解决。给企业的改革还有发展都会造成负面影响。管理者需要了解了这个情况，并且充分意识到思想政治工作的重要性，使其在企业运行管理当中能够提升地位，获得有效保障。同时也要组织专业的工作人员有所落实，按时进行考察，从而促使企业改革当中，思想工作中能够发挥更多的作用[3]。
（三）提升企业员工综合素质
目前企业对于员工素质教育方面的强化是非常重要的，在进行思政工作的过程当中，要和员工的生活问题相结合，统一思想，企业需要给员工建立一个理想以及理念，同时也要塑造一个新时代的党员形象，通过利用优秀的党员模范，引导其他的工作人员进步。一方面需要爱岗敬业，另一方面企业的发展和员工的发展也是密不可分的。目前是企业改革非常关键的时期，管理者需要始终坚持爱岗敬业的教育，并且提升专业技能，强化其专业技术，真正的提升自主创新能力，在企业生产的过程当中，开发更多的关键产品以及高端技术，最后就是要对制度法制教育足够强化，企业需要有序的运行，这些都是和制度有关系的，只有贯彻制度才能够发挥作用。所以企业需要强化制度教育，促使企业制度的内容还有为反制的后果都能够有所宣传，让员工足够了解。通过这样的方式，员工对企业的制度也将会有深刻的认知。在之后的工作过程当中，将会贯彻制度，在当代企业经营管理的过程当中，思想政治工作是极其重要的，同时员工的法制教育也是不可忽视的，要让员工自觉的践行法律，只有这样才能够让企业获得健康的发展[4]。
三、结束语
综上所述，目前企业在思想政治工作当中仍然存在一定的问题，管理者如果想让工作成效提升，就必须要促使企业获得改革，采取更加有效的措施，将其中的问题进行解决，使员工的思想政治工作能够落到实处，提升其工作实效，让企业获得稳定发展。
参考文献
[1]苗贵娜.以人为本与新时代大学生思想政治工作[J].新西部,2019(27):120-121.
[2]任林波.新时期下增强企业思想政治工作说服力的方法[J].智库时代,2019(40):22+26.
[3]刘丽华.谈如何加强思政力度、服务企业科学健康发展[J].才智,2019(27):236.
[4]陈沁,林益萍.用“四个坚持”推进新时代企业思想政治工作[J].天津市工会管理干部学院学报,2019,36(03):52-55.