陈静
江苏中源工程管理股份有限公司镇江分公司 江苏省镇江市 212001
摘要：目前，科学技术的发展迅速，建筑行业的发展也有了很大的提高。建筑监理工作对建筑工程施工具有重要意义，无论是提高项目施工质量，还是有效控制施工投資和施工进度，建筑监理工作都能起到积极作用。但根据目前了解到，建筑监理工作过程中存在着许多问题，例如监理人员缺乏专业素养、监理工作操作不符合要求以及未有完善的管理机制等，这将会严重影响到建筑施工质量和企业的向前发展，因此必须采取相应的有效措施来对监理工作进行改进，在最大程度上提高监理工作水平，使建筑行业实现经济和社会效益的最大化。
关键词：建筑监理；工作现状；改进对策
1 前言
在建筑工程建设中，工程监理人员有着非常重要的作用，其关键作用在于保证实际施工过程中监理合同中所涉及的内容款项能够真正的落实下去，并根据国家相关的法律法规为监理依据对实际施工质量进行管理，保证建筑工程建设的质量、进度等符合合同规定。因此在实际监理工作中，相关工作人员应该明确自身的工作职责所在并结合实际情况，以国家规定标准来对建筑工程进行实际的监督检验，避免所建设工程质量、结构等不符合相应的标准，对整体工程造成影响。
2 建筑监理工作的定义
建筑工程监理是指具有相应资质的工程监理企业 ( 监理公司 )，接受建设单位即项目法人的委托，承担其部分项目管理工作，并代表建设单位对承建单位的建设行为进行控制的专业化管理服务活动。这项工作想要顺利进行就要取得建设单位的委托才可以，并且还一定要与建设单位签订相关的书面委托监理合同，明确监理内容、责任、义务、权利等等的前提下，工程监理企业才可以在规定的范围内来行使权利，在委托监理的工程中，工程监理企业拥有一定的管理权限，可以进行管理工作，这是建设单位授权的结果。对于工程监理企业来说，主要的任务就是接受建设单位的委托，对工程进行质量上的控制、进度控制以及造价上面的控制。
3 建筑监理工作现状
3.1建筑工程施工质量监理制度不够完善
由于建筑工程是一种比较特殊的行业，所涉及到的施工类型比较复杂，施工环节以及所需要的各种施工材料设备都非常丰富。在整体的施工监理过程中，只有按照一定的制度规定，才能够为施工的顺利进行提供保障。但是，在很多建筑工程的施工过程中，人们对施工的质量监理，并未构建完善的监理制度。从而就会使一些施工环节被忽视，便给建筑工程的施工质量造成严重的影响。由于建筑工程监理体制的不健全，一旦建筑工程施工现场出现问题，监理人员无法依照条例进行及时有效的处理，很容易导致施工现场的无序监理状态，对工程建设以及施工企业均带来不利影响。
3.2监理工作职责不明确
一直以来，我国建设单位都被视为投资的主体，在工程建设中具有掌控整个工程建设的权利。虽然随着工程建设监理制度实施后，建设单位的权限有所削弱，但是实际上工程建设投资的控制权仍然没有下放，使得监理单位虽然对工程具有监督的权利但是却缺乏实际的控制权。监理单位成了建设单位和施工单位中间尴尬的角色，虽然对于建筑工程承担一定的责任，但是却没有实际的权利，难以对施工过程进行监管。建筑监理工作的责任比较大，从我国建筑监理工作的发展来看，监理工作的责任在建筑工程项目中越来越重大，具体表现为，在建筑工程中一些不按照规范进行操作和执行的情况被划分为监理工作不到位，属于监理单位的责任；施工企业的整改，使得施工单位逐渐向承包管理的方面发展，从而使得农村大量的剩余劳动力涌入到建筑施工的队伍中，这也使得建筑施工队伍的素质降低。
3.3监理工作人员的综合素养有待提升
如果建筑监理工作水平较低，与监理工作人员的综合素养之间也有着紧密的联系，一些工作人员尚未充分掌握相关法律法规、建筑专业知识等，在监理工作实施过程中，很难将自身的作用充分发挥出来。目前，一些建筑企业的监理工作具有完善的技术流程，但是在质量控制方面，仍然存在着较多问题，进而不利于监理工作的顺利实施。此外，一些工作人员尚未能灵活运用信息化技术，使信息化管理系统的应用遇到了瓶颈，进而导致建筑监理质量较低。
4 提升工程监理职能的几点措施
4.1加强对建筑工程监理的法律建设
相关部门必须不断完善监理工作的制度和法律法规，进一步提高监理工作的管理能力和水平。在建设过程当中，要求企业必须结合实际情况与发展现状，不断对监管工作进行优化，完善相关制度，对于落后的制度，需要及时进行淘汰。不断健全法律法规，才能够促进我国监理工作的不断发展。在具有完备的制度之后，还需要建立市场机制。如建立对等招标制度，保障监理工作环境的公平公正，促进监理工作的顺利开展，同时能够更好地协调与市场之间的关系。通过建立相关法律法规，树立信誉机制，提高了企业的信誉，不断提高企业的竞争力。
4.2规范监理市场，设置科学合理的监理机构
现代建筑工程行业的发展，离不开监理工作作用的发挥。因此，必须建立起与现代建筑工程行业发展相适应的监理工作制度。首先要在监理工作制度机制上下功夫，设置科学合理的监理工作机制体制，并通过考核、聘用等形式健全监理工程师队伍。其次，完善监理人员培训培养制度。定期组织监理工作培训和监理工程师考核制度，并加大资金、技术和设备投入，确保形成素质优良、功能齐全的监理工程师人员队伍和培养机制。同时，监理工作的企业要对负责施工的人员队伍进行管理，做好施工现场的监理和监督工作，并对施工企业的资质、技术水平和社会背景等进行综合的考察和了解，对涉及到工程安全的重要环节，要予以特别的重视，从根本和源头上保证工程质量。
4.3加强对监理人员专业素质的培养，建立有效的激励
监理人员的整体素质以及业务能力在一定程度上决定了建筑工程监理工作的水平，因此要想提高监理工作的整体水平，就必须加强监理人员综合素质的培养。这时候就需要制定科学的管理制度，首先是定期组织监理人员参与业务培训，让监理人员掌握相关的法律知识，加强其职业道德方面的教育，同时对专业知识进行更新，保证监理工作满足时代发展需要。其次，要建立健全目标考核责任制，根据制度来明确监理岗位上应尽的义务和享有的权利等，进而保证管理的科学化和规范化。另外，要建立奖惩激励机制，将监理人员的工作表现与其工资、绩效奖金挂钩，以此来激发相关监理人员的工作积极性。再就是要打造一个开放共赢的平台，用大量的资源招揽优秀人才，从而打造出一支高素质、高水平的监理队伍。
4.4工程监理走向全过程工程咨询
工程建设咨询业主要是参照较发达国家的成熟做法，并与中国的实际相结合，逐步发展起来的，但是从发展实际情况来看，建筑工程监理各部门缺乏沟通联系，咨询行业整体水平不高，综合能力不强。针对这个问题，工程监理工作需要积极鼓励投资咨询、勘察、设计、监理、招标代理、造价等企业采取联合经营、并购重组等方式发展全过程工程咨询，培育一批具有国际水平的全过程工程咨询企业，打造以市场化为基础、国际化为方向、信息化为支撑的工程监理服务市场体系，提升建筑工程监理行业的市场竞争力。
5 结语
综上所述，在社会经济及建筑行业新的发展形势下，建筑监理工作面临更多的挑战及机遇，因此，为了使得建筑监理能保持活力，为建筑工程的高效、优质、安全建设保驾护航，相关部门及监理单位必须要从制度、人才等各方面积极完善建筑监理工作，使得建筑监理能在建筑工程建设的全过程中发挥其应有的作用及价值，保障建筑工程建设如期保质保量的完工，进而推动整个建筑行业实现稳健快速的发展。
参考文献
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