1梁伯江 2鲁晓虎 3殷志刚
1/2长庆油田第二采油厂西峰采油二区，甘肃 庆阳 745000
3第二采油厂樊家川作业区，甘肃 庆阳 745700
摘要∶针对采油现场常见的安全隐患问题，并结合我国采油技术现状，首先对采油过程中现场最容易出现的安全隐患问题进行全面分析，在此基础上，提出安全隐患问题的处理措施，为保障采油现场安全奠定基础。研究表明∶ 在采油作业的过程中，由于现场设备数量相对较多，人员技术水平的差距相对较大，所以可能会出现安全隐患问题，常见的安全隐患问题包括缺乏管理机制、忽视隐患问题以及缺乏专业指导等，因此，工作人员需要从提高安全环保意识、健全管理机制以及提高技术指导能力等三方面入手，分别采取多项有效措施，全面解决采油现场的安全隐患问题。
关键词:采油现场；安全隐患；解决措施
1 分析采油现场中经常遇到的安全隐患问题
1.1 缺少管理机制
由于当今我国科技的快速发展和进步才有操作过程中有关技术也获得很大进步，然而在采油行业发展期间，管理制度缺乏问题也越来越明显，因为缺少更加健全的管理制度。导致采用现场中经常发生各种各样的安全隐患问题。才由现场负责人员缺少安全责任意识，这些人员安全责任意识非常差，实际操作过程中发生安全隐患问题没有办法对责任追究到个人，有关工作制度也无法落实到位，导致管理者对自身工作的重视都无法提高上来，在一些采用现场当中经常会出现一些应付检查的问题。另外，管理者自身工作经验和专业素养不足，在日常开展工作期间，对安全管理的工作没有提高重视啊。另外一方面，国内很多油田的管理者年龄都非常大，思想比较落后，没有办法对安全管理工作深层次的进行解析通过以上阐述中可以看出，管理制度的缺少，这种情况下就会对采油现场的安全管理工作造成不利影响，所以构建更加完善的管理制度，并且将其落实到位是避免现场发生安全问题的重要内容。
1.2 未提高对安全隐患问题的重视度
在开展才有操作期间，一些安全隐患问题无法避免。所以对安全隐患问题要进行全方位排查工作。应用全面排查工作，能够第一时间发现安全问题并快速对其进行处理。然而，在实际生产操作过程中，一些管理者安全你话问题并不了解和明确一些安全问题，非常容易被忽略掉，甚至一些设备在发生故障问题是依然能够继续工作，对于设备进行换新而言，为了更好把控设备的成本，而且要设备质量忽略掉这一系列操作，都会导致采用现场发生安全隐患问题，同时还会导致才有现场的安全隐患问题概率加大。
1.3 缺少专业指导
安全问题发生概率跟人工技术水平有很大关系，目前采油操作期间，若员工专业技能水平非常高，就会对很多安全问题进行全面把控，由此使这项操作工程更安全并且得到保障。同时非常高的专业技能水平还有助于环境保护我设备保护工作在开展采油操作期间，油田现场技术工作人员的数量非常少，没有办法对目前所有工作人员进行专业引导，员工在开展设备操作期间很容易发生错误，同时也缺少专业性的防护设施，导致采油操作现场发生安全隐患问题概率加大，这样就会对整个采油生产操作带来严重影响。
2 探究采油现场中遇到安全隐患问题的处理措施
2.1 加强安全环保意识
这样采油操作能开展安全环保工作，加强提高员工安全环保意识是避免采油过程中发生安全问题的重要举措，采油现场所有工作人员都需要结合自身工作岗位所提出来不同安全意识方面着手。 在此阶段，管理者需要组织现场所有工作人员对安全事故进行汇总解析，应用分析事故的方法，对问题发生的具体原因进行了解。
实际上很多工作人员安全意识缺少的主要原因是因为对风险事故发生的原因并不是很了解，通过对安全事故进行解析，可以使员工安全意识得到提高，从而使员工比较模糊的安全意识逐渐清晰起来，这对保障生产安全有着很重要的作用。其次，现场员工安全意识方面比较缺乏，没有办法对安全生产起到保障性作用，同样会对采油操作造成很大影响和挑战。另外，所有工程项目生产操作期间都需要遵循以人为本的原则，引入非常多并且类型多的方法，使员工能够将自身安全理念提高，需要在采油现场操作当中对安全理念大肆进行宣传，使工程项目有关安全理念能够真正落实到实处。运用这种方法能够有效将员工安全意识提高，并且使员工在自身工作岗位当中能够主动发现问题，并且采取有效对策处理存在的问题，全方位对采油操作的安全性提供保障。
2.2 完善管理机制
通过构建更加完善的安全管理机制，能够更好消除采油操作当中出现的安全隐患问题，这也是确保现场施工安全的重要措施，在构建安全管理制度期间，首先要确保这项管理制度具有科学性和合理性，需要结合采油操作现场的实际情况，制定更有效的安全管理制度，在这项制度完成之后，所有工作都需要根据安全管理制度落实。与此同时，管理者还要为员工提供一种非常好的工作环境和氛围，要求员工一定要根据规定的流程进行设备操作，同时还要将员工的工作方法和管理制度进行全方位对比，可以第一时间发现员工在实际工作当中存在的问题，并快速对其进行纠正。其次，因为当今社会的快速发展和进步才有操作的有关技术和设备也得到很大革新，所以在构建管理制度后，需要定期对其不断进行创新和完善，使管理制度能够跟当今采油操作发展的基本需求更符合，这对于采油操作的进一步发展有着很重要的作用。运用这种方法能够使落后的管理模式逐渐被代替，使采油操作的管理工作能够逐渐朝着现代化趋势发展。另外，采油现场还需要构建更加科学的奖励惩罚制度，运用这种方法能够更好将员工在实际工作当中的积极主动性提高，使这些人员能够完全根据规范化标准进行异常操作，这样也可以避免发生安全隐患问题。
2.3 提升技术指导能力
为了更好防采油现场中发生的安全风险问题，提高员工技术水平都是非常重要的一项环节，开展专业技术引导工作是提高员工技术水平的重要对策之一，在此阶段，有关企业需要先定期对员工进行技术培训工作，使员工的技术水平能够得到很大提升。虽然现阶段国内很多企业都去有一些培训制度，然而制度过程若不健全，没有办法将技术水平的优势充分发挥出来。所以对培训制度进行完善和更新过程非常重要。与此同时，也要将相关方面的生产操作标准归纳到培训过程当中，从而可以使员工能够把知识和有关技术更好的融合在一起，对技术水平的提高有着非常重要的作用。日常生产操作期间，管理者一定要对安全隐患问题提高重视，只有管理者对这方面提高重视，才能引起工作人员的重视，从而使安全生产意识深入人心。工作人员在实际操作过程中，现场需要配置充足的技术引导专家，第一时间发现员工在操作期间存在的问题，并及时对其进行改正，全方位将采用现场的安全性提高。
3 结束语
总之，从此次探究中可以看出，采油作业对国内能源的发展有着很重要的作用，然而在采油现场当中很容易被各类因素所影响，轻易发生安全风险问题，这对国内能源领域的快速发展产生不利影响。所以有关企业需要不断提高而且环保意识、完善管理制度、提升技术引导水平等方面着手，运用多项有效对策，全面防止采油操作现场发生安全问题。
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