孙毅
铁法煤业集团有限责任公司小青煤矿 邮编：112700
摘要：随着我国社会的不断发展，在新常态下为了能够促进企业进一步发展，加强政工工作创新极为重要。在煤矿企业当中，团委工作是促进企业得以健康稳定发展的重要环节，如何开展团委工作是目前煤矿企业面临的重点问题，本文主要针对新常态下，如何开展煤矿团委工作展开探究，希望能够为推动煤矿企业进一步发展提供帮助。
关键词：新常态；煤矿团委工作；创新策略
煤矿企业在促进我国社会生产，维持人们生活稳定当中一直发挥着极为重要的作用，是保证我国社会稳定发展的支柱性产业。随着科学技术的不断进步，在生产技术方面，更多的应用现代化先进的信息技术，有效提高了煤矿的生产效率，带来了可观的经济效益，然而在企业运转过程中，也会出现部分工作人员态度消极而导致企业利益下降的情况，为了有效解决这一问题，有必要优化创新政工工作策略，以解决企业员工的思想政治问题。
一、创新煤矿企业政工工作的重要意义
在煤矿企业发展的过程当中，政工工作具有极为重要的意义和作用，其主要工作范围，是负责企业员工的思想政治教育，使其具备积极的工作心态，处理好工作过程中的每一项任务，是保证企业员工能够按照企业规章制度开展工作的重要环节。
例如，在目前国家强调开展节约型企业，促进我国经济发展的同时，要注重能源的节约，然而这需要企业员工具备较高的思想政治观念，在实际工作过程中，因着缺乏思想政治教育，使得许多员工不注重节约，虽然经济得到发展，却给环境造成一定污染，甚至在能源方面也有较多浪费，不利于国家经济的可持续发展与建设，因此唯有通过有效地政工工作，加强对企业员工的思想政治教育，才能够更好的促进企业得以健康持续发展[1]。
二、煤矿团委工作在开展过程中存在的问题分析
（一）对政工工作缺乏重视
在我国经济快速发展的今天，部份煤矿企业在发展建设过程当中，更加强调经济效益的提升，而对企业员工的思想政治教育层面缺乏教育，使得企业员工缺乏凝聚力，在开展日常工作过程中，往往会忽略国家的相关政策。这就导致煤矿企业虽然在经济效益上得到增长，然而在能源节约以及环保方面却较为落后。
由此可见，团委人员在政工工作方面的重视度严重不足，即便一些煤矿单位也会定期举办一些思想政治教育会议，然而周期较大，流于形式，很难对员工起到良好的政治教育作用。不仅如此，一些煤矿企业在开展政工工作过程当中，没有充分结合企业发展现状以及党的政策指针展开思想政治教育工作，使得员工的思想政治教育出现严重脱节现象，不利于其思想价值体系的形成，由于政工工作人员缺乏对自身本职工作的重视，导致思政工作流于形式，没能发挥其真正价值，对煤矿企业的健康发展极为不利。
（二）政工工作效率不高
为了响应国家要求，一些媒体企业也会定期开展政工工作，然而在具体实施过程当中，没有充分考虑企业员工的基本情况，使得政工工作流于形式，其效率难以达到预期标准，在对员工的思想政治观念进行培训过程当中，采用传统的会议模式，内容较为枯燥乏味，难以激发员工学习兴趣，使得政工工作效率一直处于较低水平。
（三）团委工作人员素质仍需提升
为了使煤矿企业的政工工作得到有效开展，一定要不断完善相关部门的建设工作，在煤矿企业的发展过程中，团委工作部门一直担当着思想政治教育的工作任务。然而在目前，许多煤矿单位团委工作人员素质较为低下，缺乏良好的思想政治教育能力，在团队建设过程中，人才结构较为单一，往往只有两三名专业工作人员，使得企业的思想政治工作一直难以得到有效开展。
除此之外，因着部分政工工作人员自身素质不高，在专业素养培训方面也存在严重不足问题，导致相关工作人员的专业水平难以得到提升，对企业的政工工作开展极为不利。
三、煤矿团委工作政工工作的创新策略
（一）去粗取精，优化政工创新工作
国家对于煤矿企业的政工工作极为重视，因此格外注重政工工作的开展，为了响应国家要求，煤矿企业在政工工作的策略方面，做出了一定调整，然而部分企业在调整过程中，全盘否定之前的工作，进行全面创新，使得在开展实际工作时，出现了许多严重问题，教育体系较为混乱，难以达到良好的改革效果。
由此可见，在针对以往的政工工作进行优化创新时，要充分考虑以往工作过程中较为优秀的部分，并结合煤矿企业员工的实际发展状况，进行合理创新，如此才能够使员工的思政观念得到有效养成。例如，可以将以往政工工作的记录资料，进行全面分析整理，挑选有价值的部分作为存留，在此基础上进行优化创新，其次，政工工作人员要充分结合党的政策方针，根据企业内部的具体问题，想出针对性的解决方案，进而实现政工工作的优化创新[2]。
（二）开展多元化工作模式
在以往传统的政工工作当中，过分注重理论教育，其形式较为单一，使得许多煤矿员工缺乏参与积极性，对政工工作缺乏兴趣，使得其工作效率和质量难以提升，无法真正落实思政教育，对员工以及企业未来的发展极为不利，为了有效解决这一问题，在实际工作当中要进行多元化的教育。
例如，部门在开展政工工作过程当中，可以结合员工兴趣爱好，开展多样化的教育模式。摒弃以往传统的理论会议式教育模式，结合先进的信息技术，打造网络教育平台，建立专门负责政工工作的网络平台，使员工可以在休息时，随时随地学习先进的思政教育，了解党的方针以及企业发展的政策，进而起到良好的 教育作用，还可以在网络平台展开互动交流，以此来落实政工工作。
在教育内容方面，也可以将马克思主义、毛泽东思想以及中国特色社会主义核心价值观等有效融合，进员工展开综合性教育。除此之外，还可以优化创新思政教育活动，在企业内部定期开展生动有趣的思政活动，比如小品、相声、话剧等，像这样内容以及形式的多元化创新，能够有效激发员工学习兴趣，使政工工作得到有效开展。
（三）理论实践有机结合
经过实践调查，在煤矿企业当中，部分基层人员对于政工工作缺乏重视，认为在煤矿企业当中开展政工工作，对于促进企业发展帮助不大。为了有效解决这一问题，使煤矿企业的政工工作得到有效开展，相关团委部门需要将理论教育以及实践充分结合起来，真正让员工体会到政工工作的重要意义和价值，如此才能够使政工工作得到顺利实施[3]。
例如，在企业内部可以选择一位具有较高思想政治觉悟的人员，对其进行有效的思想政治引导，帮助其在工作当中得到更好的发展，之后将其树立为企业榜样，使其他员工充分意识到政工工作对于促进员工发展以及企业发展都具有极为重要的意义和价值，从而使政工工作得到有效开展。与此同时，团委部门在开展政工工作过程中，也要充分将理论运用到实践当中，做到学以致用，让员工在工作实践当中进一步体会政工工作的价值，进而更好地参与到日常的思政教育当中。
结束语：
总而言之，政工工作对于促进煤矿企业的发展具有重要意义，随着我国社会经济体制的不断改革，唯有不断优化政工工作，提高企业员工的思想政治觉悟，才能够更好地促进企业健康持续发展。因此，团委部门一定要充分研究企业内部的具体情况，结合党的政策方针，并运用现代化先进的信息技术打造网络教育平台，在日常工作中定期开展思政活动，进而使政工工作效率和质量得到有效保障。
参考文献：
[1]侯伟.关于新时期加强煤矿企业团委工作的若干思考[J].山西青年,2020(06):223-224.
[2]王龙.煤矿企业团委工作困难与对策研究[J].山西青年,2020(01):228.
[3]谈博.新形势下煤矿企业团委思想政治工作的创新路径[J].现代国企研究,2018(14):202+204.