彭茜
长沙市轨道交通运营有限公司 湖南长沙 410000
摘要：近几年，在企业改革与发展的时代背景之下，企业内外部面临的形势也开始变得越发的复杂，思想政治工作在这一过程中也面临着全新的要求，如何有效发挥出企业思想政治工作独特优势也成为企业管理工作者需要着重思考的问题，更是国有企业思想政治工作需要深入思索的问题。为此，本文也就新形势下企业思想政治工作创新展开了如下思考：
关键词：新形势；企业思想政治；工作创新
引言
思想政治工作一直是国有企业肩负使命和实现可持续发展的法宝，是国有企业的特色和优势。习近平总书记指出，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。在现代管理理念得以广泛普及的当今，企业中新的管理模式和方法层出不穷，但都不阻碍思想政治工作在国有企业中的地位和作用。而且，正是因为将思想政治工作当作国有企业各项工作的“生命线”和先决条件，才能充分发挥国有企业的政治引导和经济参与功能，才能保证国有企业经济职能和社会职能的顺利实现。
1企业思想政治工作的重要作用
在新形势下企业想要长足发展，首先要保证企业思想政治工作的开展。开展思想政治工作不仅是企业的政治优势，也是员工精神需要的主要保障，更是我国特色主义企业制度的主要特征。新形势下，企业思想政治工作一定要跟随时代发展的脚步，满足经济发展的需求。在现代企业中思想政治工作会涉及到党的政策方针宣传、党员干部建设等方面。根据调查创新企业思想政治工作，不仅可以提高企业人员的工作修养，还可以帮助员工树立爱岗敬业的工作理念，在工作中也是不断的提高自我，做好自己的本质工作。在企业思想政治工作中，企业领导需要满员工的精神需求，提高员工的核心凝聚力。
2新形势下国有企业思想政治工作的研究与探索
2.1解放思想，转变观念
政工干部只有进一步解放思想，转变观念，才能适应社会主义市场经济的要求，发挥先导和保证作用，才能从无地位的困境中解脱出来。树立“寓管理于服务，以有为争有位”的观念，实心实意为企业发展服务，以卓有成效的工作，赢得企业信任和员工的拥护，使思想政治工作的权威建立在有效的服务之中。衡量思想政治工作效果，主要应当看思想政治工作是否紧贴员工思想实际，是否真正解决了存在的思想问题。
2.2坚持以人为本，注重思路创新
思想政治工作一直是党的优良传统和政治优势，要始终把思想政治工作作为党组织的一项经常性、基础性工作来抓。随着企业改革发展的深入进行，广大员工的思想观念呈现出多元发展趋势，这就要求企业必须积极探索新形势下思想政治工作的特点和规律，切实做到以人为本，不断创新工作思路，努力增强思想政治工作的实效性，实现党性和政治思想性的统一、科学性和真理性的统一、服务性和渗透性的统一、民主性和群众性的统一。在实践中，企业的思想政治工作者在开展思想政治工作过程中，要不断地研究探讨思想政治工作的新途径，把思想政治工作的根本点放在尊重广大员工上，把思想政治工作的立足点放在理解广大员工上，把思想政治工作的着力放在关心广大员工上，增强广大员工对企业的获得感、认同感和归属感，全面调动起广大员工的积极性和创造性，确保企业在改革发展的进程中无往而不胜。
要认真按照把握大局、融入中心、凝心聚力、构建和谐的标准，形成推进企业发展的整体合力，妥善协调和处理好各方面的关系，积极寻求行政制度与党务工作、行政管理与政治思想工作的最佳结合点，把企业思想政治工作做细做实，为推动企业改革发展营造出良好的思想环境。同时，要准确把握以人为本的企业思想政治工作是统一广大员工思想、凝聚人心和鼓舞士气的重要保证这个根本点，把扎实有效的思想政治工作与营造和谐融洽的人际关系及稳定有序的生产经营环境融合到一起，把广大员工的意志和行动统一起来，在良好的氛围中产生共同的荣誉感和责任心，共同为深入推动企业改革发展做出贡献。
2.3改革创新
当前，人们的思想状态、生活方式、价值追求都呈现出多元化的发展态势，这就意味着国有企业思想政治工作的开展背景和对象都发生了一定程度的变化，墨守成规的工作方式显然无法跟上时代发展的趋势，为此改革创新成为国有企业思想政治工作的必经之路。首先，企业管理人员和政工人员要改变以往的工作方式，因为传统单一且僵硬化的方式不能满足现代企业需求，反而会影响整个思想政治工作的实施效果，所以多元化的工作方式有利于为国有企业思想政治工作带来新的生机与活力。其次，要注意交流互动，特别实在互联网普及的当今，企业职工可以轻而易举从网络上了解到所需信息。如果国有企业思想政治工作依旧照本宣科，说些不切实际的空话和枯燥乏味的道理，不仅不能达到思想政治工作的目的，而且还会在职工中产生逆反心理。所以，强调交流互动就是要构建双向沟通的平台，例如：广泛听取企业职工的意见和建议，就社会热点问题开展座谈会，以生动活泼、群众乐见的方式开展各类思想教育活动等，这样思想政治工作的效率自然会得以提高。最后，实现与生产经营管理的深度融合。对一个企业而言，经济建设和经济效益永远是第一位的，这对国有企业同样如此。为此，思想政治工作要紧紧围绕这一中心目标来定位工作内容和方法。比如，精心策划一些直接为生产经营管理服务的主题活动，将思想政治工作的总任务细分到生产、经营、管理、服务、分配等各个环节，实现其与生产经营管理的有机结合。只有让每个岗位上的职工亲身感受到了思想政治工作对企业运营和发展的正向促进作用，并且愿意为之而努力奋斗，那么思想政治工作的作用就得到了发挥。
2.4强化思政工作队伍建设
新形势下企业思想政治工作要想创新发展，还需要在发展过程中建设出一支综合素质强、作风正、业务精的专职政工干部队伍，这也是新形势下企业思想政治工作质量得以提升的关键。首先，企业在发展过程中需要采取实际措施来有效稳定政工干部队伍，及时帮助他们解决生活上、工作上以及待遇上遇到的问题，提高对于思政工作的重视程度，以此来有效发挥出服务、监督、保证的效果。其次，强化对于复合型政工干部队伍的建设与培养，立足于社会对于人才的诉求来积极开展企业思想政治工作相关人员，这样才能让其真正成为一名懂技术、会管理、善于做思想政治工作的干部。最后，还需要在工作过程中形成良好的思政工作实施合力，有效协同党政工团来促进思政工作的顺利开展，这样才能有效提升新形势下企业思想政治工作质量。
结语
企业思想政治工作开展对企业整体发展有着重要的作用，它不仅仅可以提高员工的思想觉悟还可以企业竞争力。因此，企业需要丰富思想政治工作形式，还要加强政工队伍培训力度，提高队伍建设。
参考文献
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