杨茜
中铁四局集团第三建设有限公司
摘要：近年来，我国加大对于各行业的发展力度，经过不断努力，已经取得了非常不错的成就。在企业发展过程中，工会承担着维护基层员工利益、引导员工更好地参与企业建设的任务，并及时解决员工工作生活中存在的困难和问题，是工会工作的核心任务。目前，在激烈的市场竞争中，很多企业开始寻求变革和发展，但在企业创新和发展过程中，给工会带来了管理方式的优化，但也给工会工作带来了很大的困难。因此，在企业高质量发展过程中，有必要讨论工会发展的重要性。
关键词：工会工作；企业高质量发展；地位和作用
引言
我国经济建设自改革开放发展至今取得的成就远超其它，其成果得到了世界领域的高度认可。坚持党的领导、加强党的建设是企业的“根”和“魂”，做好工会工作是凝聚工人阶级智慧力量、发挥工人阶级主力军作用的有效途径。新时代实现企业做强做优做大，最突出的就是发挥好党建的引领示范作用、工会的凝心聚力作用，推动党建工作带动工会工作高质量发展。
1在企业中工会的重要性
1.推动企业发展，很多企业，特别是像我们这样的建筑企业，发挥工会的作用是企业发展和进步的保障。在企业改革发展过程中，企业文化定位、人文发展与员工的意识形态建设密切相关。只有遵守“以人为本”的理念，彻底实施人才兴企发展战略，通过培养员工责任感和奉献精神的健全工作机制，最大限度地维护企业员工的根本利益，进一步增强员工的积极能动性，充分发挥员工在施工生产中的主力军作用，有效促进企业高质量发展。2.统一员工思想，另一方面，加强工会工作的人文关怀力度，更多地倾听员工的声音和合理的建议，提高员工对企业的忠诚度，提高企业的价值。在企业改革过程中，人力资源及其他外部资源起着非常重要的作用。企业工会带领职工通过深学、深思、深悟和调查研究，围绕企业发展新理念，唱响坚决落实总基调。工会可以在企业发展过程中加强企业员工的思想引领，凝聚思想共识，积极组织参与企业改革发展及员工建功立业活动，激发员工的工作热情，实现员工自身价值提升，为企业高质量创新发展思想保障领航。
2如何加强工会工作在企业高质量发展中的作用
2.1把党的建设高质量体现在提升工会组织力上
必须坚持突出政治功能与组织功能并重、组织党员与组织职工群众并重，发挥基层党组织战斗堡垒作用与发挥广大党员先锋模范作用并重，整治解决“灯下黑”“两张皮”问题，提升党组织政治引领力。应以提升工会组织力为重点，突出政治功能，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，把增强基层党组织政治功能作为首要任务，教育党员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，探索党员发挥作用新途径新机制，提升党员先锋带动力，选树质量提升明显、作用发挥突出的标杆示范党支部，着力推动基层工会组织全面加强。应严肃党内政治生活，规范执行“三会一课”、主题党日、民主评议等基本制度，着力推动基础工作全面夯实。以增强党建队伍专业本领为重点，开展专业培训，强化实践锻炼，着力推动基本能力全面提升。同时，找准基层党组织服务改革发展、凝聚党员职工的着力点，持续推动基层党建活动方式创新，积极探索有利于企业发展、广大党员欢迎、职工群众认可的基层党建工作新载体、新平台、新方式，通过设置党员示范区、党员先锋岗、主题活动等形式，推动党支部战斗堡垒作用持续激发，党员先锋模范作用充分发挥。
2.2要坚持共建共享、惠及民生
贯彻落实以人民为中心的发展思想，工会工作全心全意为广大职工群众服务，共享发展成果，共创美好未来。健全职工代表大会制度，广泛开展群众性创新创效活动，将蕴藏在职工队伍中的潜力转化为企业高质量发展的不竭动力。推进民生工程，主动做好人文关怀和心理疏导，使改革发展成果惠及更多职工群众，提升企业凝聚力。针对改革管理深化、利益格局调整的实际情况，稳妥处理改革、发展与稳定之间的关系，团结各方面力量，共创和谐发展环境。
2.3坚定正确的政治方向，激励职工创新实干
我们工会组织要坚持以中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，盯住企业高质量发展目标，紧扣企业中心工作和上级工会工作部署，团结动员广大职工明晰新阶段、新任务，迎难而上，践行新发展理念、推动高质量发展激发工会活力，用创造性的工作方式激励职工创新实干。工会组织要紧紧围绕企业改革创新发展思路和工作部署，自觉加强学习、努力钻研业务、吃透读懂政策，在宣传引导、统一思想、凝聚人心、激发动力上下功夫。通过带头同职工群众面对面谈目标任务、谈学习体会、谈思想认识、谈贯彻落实等内容，推动企业大政策、大方针、各项制度、工作举措往深里走、往心里走、往实里走，带动各项工作深入人心，激发广大职工奉献作为，为推动企业高质量发展领航。
2.4搭建工作平台，确保工作开展的平衡和畅通
一个支部工作开展的好坏、一个工会有没有凝聚力和活力，支部和工会负责人的作用很大。为此，必须搭建起集团公司党委、工会和基层支部、工会有效工作的平台，发挥好桥梁纽带作用。充分利用政工例会、党组织书记述职评议和工会民主听证会等会议契机，发挥员工董事、员工监事制度作用，及时反映工作开展中存在的问题和困难，协调促进问题和困难的解决。基层支部书记和工会主席要与企业党委、工会领导进行经常性的沟通和交流，及时汇报思想以及本单位特色亮点工作的开展情况，让领导及时准确地掌握本单位的实际情况，确保工作的顺利推进。有效发挥国有企业联系点领导的作用，加强联系，主动沟通，进一步帮助基层解决实际困难和问题，为更好地做好工作创造条件。
2.5融入新格局，拓宽工会与员工交流渠道
工会要广开言路、畅通渠道、深入基层、俯下身子倾听广大员工的心声，采取多种渠道沟通方式引导员工为企业发展献言献策，建立管理层与基层职工上下互动交流的良性机制。通过充分行使企业工会职能，增强工作透明度，认真听取职工群众的意见，收集员工的反馈信息，并且代表企业参与企业的民主管理，作为企业经营决策的参考资料。我们工会要进一步优化基础体系，加强综合建设，集聚文化力量，拓宽员工沟通交流渠道，增强工会的战斗力与凝聚力，筑牢企业持续健康发展的群众基础。工会组织只有准确回应党对工会工作提出的新要求、企业赋予的新使命和职工寄予的新期盼，善于在危机中育新机、于变局中开新局，才能具有强而持久的生命力。
结语
工会作为重要的群众组织，在统一职工思想，稳定企业，调动员工积极性，增强企业凝聚力方面有着自身的特殊优势，只要抓住重点，贴近实际，发挥好作用，是可以有所作为的。因此，我们要充分认识工会工作的重要性，自觉增强使命感和责任感，全面发挥工会组织的各项职能，引导员工将企业目标归纳为个人目标不断创新发展，汇聚实干兴企，劳动圆梦强大正能量，为企业开启高质量发展和职工高品质生活新征程中贡献工会应有价值。
参考文献
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