马翔
41270219920916**** 郑州航空工业管理学院
摘要：
跟随现如今社会的发展过程,我们国家的建设项目增多，建设项目的规模也在增大。群众的生活品质提高，以及对建筑施工上的质量问题，产生了越来越多的诉求。本篇文章主要从建筑施工安全监理的角度出发，提出了安全监理工作中存在的一些弊端,并且做出了针对性的解决措施方案。通过对本篇文章的具体化研究，希望能够有效提高建筑施工中的安全监理工作质量。
关键词：工程安全监理；建筑施工
1.建筑施工的安全监理中存在的问题
1.1工程监理单位职员自身的管理体制不完善，监理职员没有较强的安全知识。
许多监管单位对安全监管并不是十分的重视。大多数人认为，监理是建筑业老一辈的最佳选择。没有单独创建的安全监督总则以及监督规划，安全监督体系不是很完善。部分监理人员只是具有肤浅的安全意识，工作职责差，安全监管能力不足，不可以熟练的掌握施工安全法律法规，规范等文件，不能及时的处理施工现场存在的安全隐患。安全监理岗位人员的工作内容不能按时按量的完成，监督员开展安全监督工作也不没有详细的安排划分。有部分的监理职员没有熟悉的掌握安全规范不能及时的发现是公正的安全隐患。为了安全起见，应在检查时认真对待安全监理工作而不是懒惰矿工，敷衍了事。该出现在施工现场时没有及时的对现场进行监察，没有起到安全监理职员的职能。
1.2监理单位对施工现场的安全问题不重视。
越来越多的监理职员只是看重建筑建设中的成本，施工进度和建筑质量的监理，恰巧忽略了对施工现场安全问题的监察，没有按照规定及时在施工现场执行安全文明施工的监理任务。规格。例如，主管人员没有严格控制施工现场安全措施的严格要求，没有检查施工单位安全措施的执行情况，对关键的施工程序和关键要求没有足够的安全监督在项目的建设中，检查过程还不够详细。例如，安全脚手架工程和模板工程等没有按照规范要求进行定期监察，这已经成为步行检查的一种表明形式。简单的走马观花般的检查和监督，这根本没有把安全监理工作落实到位，不能够及时的发现问题并消除施工现场的潜在的安全隐患。
1.3没有职业的代证上岗安全监督人员，让安全监督工作无法有效的展开。
在监理单位中普遍存在其他部门的监理主管也同时担任安全主管，由于监理单位对安全工作没有足够的见解重视，因此监理单位极度缺少有能力的安全监理人员。很多安全监理人员根本没有相应证书就上纲上线。只是仅仅在工程上呆过几年的施工员都可以简单的看看规范上纲上线，安全监理知识可以说等于零，部分安全主管连脚手架的基本规范要求都不清楚，基坑支护更是一窍不通，起重和吊装等特殊安全施工计划就更不要说了，不能给出专业的意见，不能确定相应的安全技术计划是否符合该项目，能不能够满足施工项目的强制性要求。 工程建设的强制性标准很多职员都不能够了然于胸，甚至于在许多项目中，主管都担任多个职务，通常开展日常安全监督主题会议，隐患调查都不能起到建设性的作用，根本不能有效的发挥安全监理职员的本职功能。
1.4建筑市场竞争激烈，导致很多规范要求做不到保障，监理工作不能有效的发挥作用。
我国的建筑市场因为利益趋势竞争激烈程度日渐增长。 一些建筑公司为了获得工程项目而进行低价竞标，并且为了获得最大的利润，他们忽略了安全文明的建筑以降低这方面的成本，从而导致了建筑过程中的大量成本。 另外，在施工过程中，大多数一线工人大多是农民工，他们几乎没有安全意识，专业技能和较差的安全技能，这使得监理人员难以协调管理，安全监理工作也难以做到。 有效而正常地进行。
2.做好建筑施工安全监理的对策
2.1健全安全监理管理体系。
监督单位要建立完善的安全监督管理制度和安全岗位责任制，将安全监督工作划分明确，明确规划各个部门安全监督责任范围，严格执行。分配责任。调查，加强对安全监督工作的月度绩效考核，实行相应的奖惩制度。监督单位应该独立建立完善的安全监督工作规章制度。监督人员安全信息备案系统，安全知识学习培训系统，检查验收系统等，确保安全监督工作符合规定，并合理安排检查。监理单位在建筑项目开始前应该对项目的特征具体情况制定健全的安全监理规划和实施准则，有指向性和实际意义的指导后续的安全监理工作。没有规矩不成方圆，监理单位要建章立制,完善各项安全监理工作的各项规章制度，主要包括监
理人员安全学习培训制度、审查核验制度、检查验收制度、督促整改制度、安全专题会议制度、安全监理台账管理制度及安全资料归档制度等。通过一系列规章制度的建立，确保各项安全监理工作有法可依、有章可循，实现安全监理工作标准化规范化管理。
2.2加强对安全监理的理解，提高安全监理职员的责任意识。
监理单位需要加强相应职位职员对安全监理工作的责任感，充分了解施工中的安全重要性，对意外事故的把控应该做到了然于心，此外还需要做好施工质量，成本和进度的监管管理。监理单位派往项目上的监理总工程师，需要对所有的安全监理工作担负起第一责任，对各部门监理职员的管理应该具有具体化的制度，定期开展主题会议，对正在施工中的安全监理重要节点工作做到落实到位，同时，还应该开创自己的一套奖惩制度积极调动安全监理人员主动完成本身工作，按质按量超额完成监察。在各部门中树立“安全第一，预防为主”的重要中心思想。随着《建设工程安全生产管理条例》的实施,监理单位的服务范围除“三控二管一协调”外,还加上了安全管理。监理单位要提高对安全生产工作的认识,在任何情况下，坚持把安全监理工作放在各项工作的首位,摆正安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系,无条件地服从安全工作。
2.3加强监理人员的安全教育培训，并坚持持证上岗。
建筑项目施工中的安全监督是一个非常具有技术性的工作。督导员要及时发现并消除现场施工中的潜在安全隐患，需要职员们具备丰富的安全知识和安全技能。因此，监管部门需要配备足够数量的优秀安全监管人员，以确保安全监管工作的有效开展。需要对监理职员的教育培训的力度加大，让安全监理职员自主提升安全知识素养，并熟悉了解和掌握施工安全。自主要求自我掌握安全知识以及安全技能，对安全生产难点以及重要安全设施的安全隐患进行多次分析学习，并进行安全监督检查。未经教育或不合格的评估，他们将无法担任安全监督人员。
结 论
建筑施工安全监督工作是高风险，控制调度工作量大，技术含量高的工作。 以上三点，使我对施工现场的监督和许多安全事故的经验有着较深的体会。 在日常的安全监督工作中，项目监理部门需要配备专业性较强，实战经验丰富的专业安全监理工程师，而不是随意上纲上线的无证人员，所以为了杜绝不安全的施工情况发生，安全监理工程师应该采取有力的措施来加强施工单位的安全管理，在通常的安全监督检查中，我们必须把握好自己的原则，并落实整顿和完善施工安全环节。 为了高效的执行监理工程师的安全监理工作，必须保证施工过程中的安全并且严格按照规范要求进行监察工作。
参考文献
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