李锡春
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摘要：现阶段，我国虽然出台一系列安全管理措施，对建筑施工安全管理进行规范，生产形势总体也朝着平稳趋势发展，但近年来的建筑施工事故率和死亡人数都不断增加，尤其是建设企业，一味追求经济效益，安全管理形式化严重，存在诸多薄弱环节，对某些施工安全问题针对性和操作性不高。基于此，以下对强化建筑企业安全生产管理激励机制的有效措施进行了探讨，以供相关人士参考。
关键词：建筑企业；安全生产管理；激励机制
引言
当前随着我国城市化进程逐步加快，建筑行业也迎来了快速发展的时期，各类型建筑逐步出现在人们的视野中，但是建筑工程具备一定的流程性和程序性，安全施工管理更具备一定标准化的流程，施工过程中一个管理程序执行不到位都可能危及施工者的生命安全。因此，对于建筑施工单位而言，在保证工程进度和工程质量的前提下，要重视施工安全，将建筑安全施工管理策略贯穿到整个施工管理流程中，对提升建筑施工效率、实现施工安全具有极为重要的意义。
1建筑企业安全生产管理激励机制的概念及作用
通常来说，建筑企业安全生产管理激励机制是在建筑系统中，以其组织内部为单位，为了提高建筑施工的整体安全性，并保证建筑工程项目的施工进度能够达到预期的标准和要求，采用科学有效的激励措施，从而解决在建筑企业安全生产管理中存在的问题和不足之处，保证人员安全及建筑企业经济利益的管理机制。目前，建筑企业安全生产管理激励机制能够发挥出自身的优势和作用，推动建筑企业的发展与进步。首先，建筑安全生产管理激励机制的完善能够推动实现建筑企业的安全生产。建筑企业安全生产管理激励机制采用科学的激励措施推动建筑企业强化施工安全管理力度，可避免在施工环节出现各种违规操作行为，有效降低安全事故的发生概率，并且保证建筑施工的安全管理理念贯穿于整个建筑工程项目中，提高了建筑工程的安全与质量；其次，建筑企业安全生产管理激励机制能够有效保障施工人员的安全权益，也能保证建筑企业的经济效益。在很多建筑工程施工过程中，安全问题屡见不鲜，一旦出现安全事故，通常会对在场人员的生命安全造成很大的威胁，也会给企业带来很大的经济损失。如何有效保证建筑工程施工现场人员安全是社会各界一直关注的重点，而建筑安全生产管理激励机制的建立与完善，能够为施工人员增添一份保障，有效维护施工人员的合法利益，减少施工现场事故；最后，建筑企业安全生产管理激励机制的建立，也能在很大程度上提高建筑企业的社会形象，为建筑企业减少一些压力。建筑安全是社会广泛关注的话题，如果出现安全事故会对社会发展带来很多负面影响。而建筑安全生产管理激励机制能够有效解决这些问题，为企业建立良好的社会形象打下基础。
2建筑企业安全生产管理的现状分析
2.1人员素质不高，安全意识不高
现阶段，在建设工程现场，农民工为一线施工人员的主力，在现场施工前，并未接受过安全知识培训，在具体施工中，也未进行三级安全知识教育，施工人员的安全意识较差，素质不高成为普遍问题。在实际施工时，不仅不能按照施工规程进行操作，自我保护意识也不强，对于施工机械设备、安全防护设施，随意改装拆卸，高空作业时也不按要求佩戴安全带。同时，部分施工企业不注重安全管理培训，管理人员安全管理技能、管理水平不高，严重影响了建筑工程的整体安全水平。
2.2建筑安全管理措施实施存在延时
为保障建筑施工的安全性需要划拨专项资金用于建筑施工安全管理各项措施的落实。然而通过调查发现，一些建筑施工单位虽然已经制定了建筑施工安全管理制度，但由于专项建筑安全管理经费的缺乏，一些施工安全管理预案、紧急处置措施、预防措施无法得到落实，一些应有的建筑安全施工保障也无法得到落实，给建筑安全施工管理工作的开展带来了阻碍。
同时，一些建筑施工企业为了减少支出，聘请了一些不具备施工安全管理专业能力的人员开展建筑施工安全管理工作，造成一些专业的建筑安全管理措施不能及时得到应用，影响了建筑施工安全管理效率。
2.3主体责任落实不够，安全监督较为薄弱
无论是建设方、施工方，大部分企业在安全管理方面，形式化、制度化问题严重，相关责任也没有落细落实，安全生产配备存在不足问题。管理机构缺乏，安全生产意识薄弱，经常出现三违法形象，安全防护不合理，安全设施不到位，现场管理十分混乱。还有许多监理单位，忽视建设安全监督，部分设计单位没有充分认识安全规范、标准，使得设计出现重大安全隐患。
3强化建筑企业安全生产管理激励机制的有效措施
3.1增加建筑施工安全管理的投入
建筑施工期间之所以会出现安全问题，有一个极为重要的原因就是安全管理投入不足，没有财力的支撑和领导的支持，安全设施难以配置到位，应当落实好安全防护的领域，没有真正做好防护工作。因此，在施工期间必须要提高安全管理投入力度，施工现场安全管理的监理人员要做好各种施工设备、安全生产技术的监管工作，了解那些领域安全管理存在不足，那些领域应当加大资金投入，在对施工现场的各项情况有了充分了解与认识之后，在投入专项资金，保证施工时安全生产管理专款专用，加强监督管理，避免安全管理投入资金被挪作他用。安全管理是企业效益的保障，企业不能只考虑眼前的蝇头小利，而牺牲掉企业的长远发展，这是不明智的。因此，企业应该加大对安全管理领域的资金投入，并加大支持力度。
3.2强化安全管理工作人员技能
在加强安全管理工作人员技能的过程中，需要对其进行系统化的培训，并不断提高其各项工作的能力，保证建筑工程施工建设各项工作的稳定有效落实，有效避免施工环节的安全事故，同时还应该在培训工作开展的过程中不断提升安全管理工作人员安全生产的意识，及时发现和解决施工建设环节中的安全隐患，从而充分降低安全事故所造成的损失，为建筑工程施工安全性和质量的提升奠定一定的基础。
3.3完善相关的规章制度
制定全面统一的施工安全标准，正所谓无规矩不成方圆，要想保证建筑施工安全管理达到规定的管理标准和要求，全面统一的施工标准是必不可少的，借助相应的标准可以更好的对施工人员的施工安全行为进行有效的规范和管理，促使他们切实认识到安全的重要性。在具体的工作中，要制定全面统一的施工安全标准，就需要合理规划施工现场的平面布置图，将可能会对施工安全有影响的因素充分考虑到，例如，卫生、交通、消防和水电等，同时加强对施工现场的安全出口的管控和保护。除此之外，需要结合施工特点与工程规划进度等，对施工中可能存在有较大危险因素的范围做好警示工作，例如，可以在相应区域悬挂安全警示牌，加强安全监察力度，规范现场施工机具的防护操作。对施工器械定期进行保养维修以及更换，最终保证机械设备能够正常且安全的运行。
结束语
总之，建筑安全管理工作对工程施工建设质量发挥着至关重要的作用，而面对各种不利因素的影响，则需要采取相应的对策进行解决，促进安全管理工作得到有效的落实，最终保证建筑工程施工的安全性。
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