邓雨佳
中国能源建设集团甘肃省电力设计院有限公司 甘肃省兰州市 730050
摘要：在新的时期，新的领域给国有企业职工赋予了全新的使命，我们作为国企职工，要及时把握宣传方向，统一思想观念，把宣传思想工作纳入企业经营管理之中，充分发挥思想工作的作用和功能。与此同时，宣传思想工作要围绕市场经济这个中心，紧紧围绕国有企业的发展和改革大局，贯穿于发展改革和生产经营的各个环节。因此新形势下的国有企业要进一步发展，就必须加强企业宣传思想工作，抓住机遇，迎接挑战，应对风险。
关键词：新形势；企业宣传；企业文化；思想工作
前言
随着我国市场经济体制的不断发展和完善，在经济体制改革和升级的背景下，企业间的竞争日趋激烈，企业生产经营的持续性受到了极大的挑战。因此，企业宣传工作在新形势下发挥着重要作用，它有助于企业不断深化自身改革，增强内部人员的凝聚力，形成企业自身文化效应，为企业改革发展提供源源不断的动力。
1开展企业宣传思想工作的意义
1.1促进企业良好文化氛围的形成
（1）上层建筑决定下层基础，意识流对企业的生产经营行为有很强的指导作用。在当前市场经济体制下，全社会各个行业充斥着各种形式的意识流，这些形式无形中干扰了人们的思维，影响了人们的价值判断，最终导致了矛盾和误解。并且企业宣传思想工作的加强在一定程度上给企业员工潜移默化地注入了积极理性的思考态度，使员工对企业文化有了深刻的理解，能够运用科学的理性思维方法处理各种事务，确保工作事务的规范性。
（2）企业在开展宣传思想工作时，能够更好地理解和倾听企业内部员工的心声，并把一些先进的个人事迹更广泛地传播给其他员工，在企业内形成良好的精神观念的传递，引导员工团结向上，共同面对困难，有助于企业营造积极的工作氛围。
1.2加强企业内部员工力量的凝聚
在企业中开展宣传思想工作，其实质是通过对人的思想和心灵的熏陶，不断加强正能量的引导作用，激发员工的工作热情。许多企业将开展先进标兵评选活动，对优秀员工进行表彰，宣传他们的优秀事迹，充分发挥模范带头作用，倡导和鼓励更多的员工争做优秀标兵。这样不仅能树立员工的责任感，而且能增强企业的向心力和凝聚力，从而使员工能够自觉地维护企业利益，促进企业经济效益的提高。
2现阶段企业宣传思想工作中存在的问题
2.1对于宣传思想工作的重视程度较低
在企业内部设立专门的思想宣传教育部门，并设立专门的政工队伍，专门负责对重大政策的解读，以便企业更好地把握市场经济的动态。但在实际工作中，企业对思想政治教育的宣传和引导作用重视不够，对员工的价值倡导缺乏重视，不利于员工生产积极性的调动，影响了企业的长远发展。另外，员工自身对于自我价值的建立还不够重视，易受外部因素波动的影响。
2.2宣传方式过于保守教条
许多企业在开展宣传思想工作时，形式单一，内容单调，注重形式主义，往往走走过场，内容过多过空，与实际严重脱轨，对实际工作的指导意义不大。即使是一些陈旧狭隘的思想也会影响企业的正确判断，对企业决策判断产生误导。
2.3宣传效果差
大多数企业从事宣传思想工作的人员年龄偏大，“半途出家”，思想理论学习不够深入，理论基础不够牢固，没有灵活应变能力，对新政策的接受速度较慢，造成企业宣传思想工作滞后。
3新形势下加强企业宣传思想工作的途径
3.1适应企业改革速度，追随企业改革步伐
在市场经济体制下，企业是社会生产的中流砥柱，其生产经营的本质始终是营利的，企业宣传思想工作必然是为了实现自身经济利益的最大化。所以，在开展实际宣传工作时，要始终贯彻企业的中心任务和重点发展目标，依次为中心点、立足点，并结合当前阶段的主要工作，坚持宣传思想与经济工作紧密结合，相互配合，与企业生产活动保持检查、考核、奖惩同步进行，不断优化企业宣传思想工作方式。
3.2提升相关工作人员的综合素质，打造全能型团队
目前，企业宣传思想工作队伍结构混乱，人员综合素质不高，在很大程度上制约了宣传思想工作效用的发挥。企业宣传队伍中，一方面年龄结构层次偏大，有相当一部分是企业内部的老员工，没有专业的宣传观念和宣传方式，又倚仗自己辈分高，对宣传思想工作的认同感不强。同时，老员工在接受新事物新思想上也存在滞后现象，不利于企业宣传工作的及时更新和调整。为此，企业要加强对员工的培训，定期举办讲座、论坛、讨论会等形式的交流活动，充分调动员工的观察力和应变力，形成全方位、高效率的宣传队伍，更好地为企业服务。另外，企业要定期对宣传员的工作内容进行考核评定，积极鼓励先进，表彰优秀，充分发挥模范带头作用，形成全企业向上的良好氛围。
3.3适应时代发展，积极创新宣传方式
（1）所谓“最大的恒定就是变化”，创新是所有工作都能顺利进行的源泉动力。不仅企业宣传思想工作队伍，企业员工也应树立正确的创新意识，理解创新思想的重要性，协助和配合宣传部门的工作。
（2）企业宣传工作要摒弃照本宣科的做法，积极拓展视野和格局，切忌一刀切。宣传部门在日常工作中，要积极了解和把握职工的思想动态，针对职工的不同要求，有效地提高职工的积极性，增强企业的向心力和凝聚力，以达到企业增收，企业良性发展的目的。
（3）企业领导要深入基层车间，了解基层职工的工作内容，善于倾听基层职工的思想呼声，坚持走群众路线，力求把基层职工作为思想宣传工作的主力军，积极探索基层工作创新，用面对面、一对一的方式进行沟通，取代传统的说教方式，真正发挥思想教育的根本作用，使基层职工能充分了解外界的新动向，把握基层工作的服务对象。
（4）在员工综合素质的培养上，要积极创新方法，通过开展岗位练兵、网络竞答等形式，针对不同层次的员工制定不同的培训模式，以适应不同层次员工的发展需要。在宣传思想工作中，要坚持以人为本，不能偏离这一宗旨，通过科学的鼓励性教育，帮助员工树立安全感、亲切感和归属感，充分调动员工的创造性。
（5）企业应借助现代网络科技，积极引进互联网宣传媒体，建立企业内部QQ群、微信群和微博等平台，鼓励员工在内部平台发表自己的观点，促进员工之间的交流，加深企业内部的联系，建立企业内部的思想纽带，管理部门可通过后台数据分析技术，获取大量的数据信息，对企业员工的思想有一个整体的把握，并根据经济目标，适时调整宣传教育工作的重点，使之最大限度地满足当前的实际需要，确保经济工作的顺利进行。
3.4树立服务理念，加强服务意识
企业宣传思想工作不再是从上到下的单一输出模式，员工也不再是被动的受教育者。做好思想政治工作，要充分认识到“以人为本”的重要性，把员工的需求作为一切工作活动开展的出发点和落脚点，树立一种全新的服务理念，能换位思考，站在员工的角度思考问题，自觉主动地对员工进行思想教育，争取员工的支持与拥护，从而保证后续工作的顺利开展，减少思想政治工作上的阻力。
结语
随着我国市场经济体制的不断发展和完善，企业宣传思想工作在企业发展壮大中的作用日益凸显。当前网络科技时代，各种信息层出不穷，全社会各行业都充斥着各种形式的意识流，这些意识流在无形中干扰着人们的思想，影响着人们的价值判断，最终形成矛盾和误解，在一定程度上阻碍了宣传思想工作的发展。通过对宣传思想工作意义的分析，探讨了现阶段企业宣传思想工作存在的问题，进而提出了加强企业宣传思想工作的主要途径，以进一步增强企业的凝聚力，形成企业自身文化价值体系，为企业改革和发展提供源源不断的动力，引导企业前进。
参考文献
[1]林辉.浅谈新形势下如何加强和改进企业宣传思想工作[J].智能城市，2017，02：329-330.
[2]刘敏.浅谈新形势下如何创新国有企业思想政治工作[J].赤子（上中旬），2016，24：40-41.