宗惠敏 庄子剑*
（南通市第二人民医院；江苏南通 226002）
摘要:青年始终是社会发展的主要力量,在各行各业中都需要大量青年人才推动社会的进步及发展,因此青少年的思想政治工作尤为重要,影响我国为来发展,若青年在思想方面未得到正确引导,将给社会带来消极影响,对我国发展十分不利。医疗是保障我国人们身体健康的主要行业,与人们的生活息息相关,只有拥有强健的体魄才能为社会发展做出贡献,医院青少年这一群体与我国民本具有联系,加强医院青年思想政治方面的工作,对医疗事业的发展起到积极作用。本文通过医院青年职工思想政治工作中的特点、重要性、瓶颈及相关创新措施等方面入手详细分析医院青少年开展思想正是工作的创新路径。
关键词:医院青年;思想政治;创新路径
我国针对公立医院在近几年来十分重视改革,由于社会快速发展及进步,不同思想在发展过程中相互碰撞,我国也受到来自国外思想的影响,但国外部分思想也有消极的一面,这些消极思想影响医院青年的人生观及价值观,在这张形势之下,开展思想政治工作尤为重要。青年承担医院大部分工作,同时也是医院及我国医疗事业发展的重要力量,青年医生的思想观念影响我国未来医疗事业发展的方向,关系到医疗行业能否看可持续性发展,在医疗科学方面是否能取到新突破。因此,做好思想政治工作有利于培养医院青年拥有正确的人生观价值观,对待工作可以以积极地角度面对,使其主动承担相关责任及医院布置的任务,有效提升青年医生在岗位上的适应力,帮助青年医生快速成长。随着时代的发展,思想政治工作的开展也应与时俱进,不能以传统的方式对青年医生开展思想政治工作,需要创新才能更好地开展医院青年思想政治方面的工作。
1医院青年职工思想政治工作的特点及重要性
1.思想特点
医院青少年特点表现为三个方面,分别是强烈的竞争力、主体意识及创新意识等特点,其中医生拥有主体意识对业务能力具有很大帮助,对待患者病情诊断具有一定作用。但这种意识缺乏团体意识,自我观念较强,导致医生在工作中与其他医生合作意识较差,但在实际工作之中,医生需要与其他人合作才能完整患者的治疗工作。自我主导意识过强则造成青年医生在工作祝通常以自我为主导,不利于团体见得合作及配合,影响医疗质量,也不利于医疗团体内部和谐发展。
竞争意识是也是主体意识的一种,合理的竞争意识可促进青年医生在业务方面能够有效提升,但同时也使青年医生在工作中为达到业绩,在性格中会存在浮躁现象,工作中缺乏耐心及细心,不够沉稳,甚至在医疗过程中可能会出现错误等情况,影响治疗效果,还有可能出现不良竞争,给医疗工作带来消极影响。然而创新意识与竞争意识却有一定联系,竞争意识可激发青年医生主动创新,拥有强烈的创新精神,青年对新鲜事物的接受能力及学习能力较强,可在短时间内吸收并运用所学知识应用于实际工作之中,对医疗事业的发展具有一定促进作用。
2.开展医院青年思想政治工作的重要性
医院青年由于踏入社会的时间不长,其创新能力及可塑性方面较强,是医疗团队中最重要的组成部分,是医疗事业发展的中坚力量,在医院科室及治疗中影响医院发展和建设,因此青年医生的思想政治方面要拥有正确的人生观及价值观,才能在实际工作之中减少错误发生。我国医疗体制随着我国市场经济的不断发展而变化,社会环境中的思想观念及道德价值观影响青年医生的思想,不同观点相互碰撞,让许多青年医生在思想观念方面较为模糊,不能准确判断什么才是可取的思想观念,甚至部分青年医生收到错误观念的影响误入歧途,影响医院发展。因此注重青年医生思想政治方面的工作,有利于帮助其树立正确的价值观,对医疗工作的开展具有积极作用,提升工作效率,促进我国医疗事业健康持续发展,提高我国青年医生的整体素质及综合实力。
2开展医院青年职工思想政治工作中的瓶颈
2.1网络时代影响政治工作的开展
网络已成为人们生活中必不可少的一部分,尤其新型媒体的到来,使人们获取信息的方式及学习生活发生天翻地覆的变化,新媒体可使人们快速获得信息,学习知识也可从网络中获取,给人们的生活带来许多便捷。但网络也有一定弊端,不仅拥有积极向上的思想,同时也有部分思想待来消极影响,这些不良影响可导致青年医生的思想观念发生变化,网络媒体时代的到来,为医院开展思想工作带来挑战。
2.2缺乏完善及科学化的工作制度
医院在思想政治方面缺乏足够的重视,这使得思想政治方面工作制度不完善且缺乏科学性。绝大部分医院的思想政治工作注重素材及教课,但却没有明确的考核制度考察青年医生在思想政治方面的学习成果,制度方面缺乏有效管理措施,导致部分青年医生对待思想政治方面不够严谨,学习不认真等现象,认为思想政治工作并不重要,不主动积极学习思想政治,也未能领会学习思想政治的真正作用。这种现象使思想政治工作未能发挥真正作用,且青年医生也并没有形成积极地思想观念,降低思想政治工作的效率,失去开展思想政治工作的真正含义。因此,医院应完善思想考核工作制度,观察青年医生在思想政治方面的成果,并对其进行适当调整,不断形成科学系统化的思想政治工作制度,提升青年医生岁思想观念的重视,形成良好健康的思想政治观念。
2.3医院青年思想以自我为中心缺少认同感
上文中提到当代青少年主体意识较强,接受新鲜事物的能力较快,青年医生大多数在工作中习惯以自我为中心,喜欢挑战创新,缺少对传统思想政治工作的认同感,这也给医院开展思想政治工作带来一定挑战。传统思想政治工作已经不适应现代社会的发展及思想变化,社会中思想朝多元化方向发展,青年也比较追求个性化发展,这些现象导致医院青年对传统思想政治工作很难有认同感。青年接受教育及工作中比较开发,对于片面传统的工作模式不认同,这种思想与传统思想政治工作中存在较大冲突,青年更喜欢接受新鲜事物,学习新知识,更偏向于具有创新意识的思想政治工作,传统思想政治工作必须做出改变,才能引导医院青年明确正确的思想观念,促进医疗事业发展。
3针对医院青年职工思想政治工作问题的创新措施
3.1与时俱进积极引入网络手段开展工作
传统思想政治工作需要与时俱进,融合现代科技手段,吸引青年医生对思想政治工作的注意力,利用创新的工作手段逐渐取代固有的机械化教育。新媒体手段可帮助青年在闲暇时间或短暂休息时间学习思想政治工作。通过新媒体手段可在任何地方或时间与其他人进行沟通学习及互动,有效提高青年医生学习思想政治的效率。例如大部分青年习惯使用微博及微信等凡是获取信息及知识,可注册微博及微信账号,定期更新有关思想政治方面的内容,方便青年可随时查看相关信息。关于内容方面也要进行创新,可结合目前青年关注的热点及趣事等内容,提升青年医生对微信或微博对思想政治教育宣传的关注度,引起青年医生的学习兴趣,思想政治的呈现形势也不是只能以文字的心事呈现,也可通过图片、视频及音频等方式综合使用,不会让青年感觉思想政治工作枯燥乏味,保持新鲜感,并增加互动性。
3.2创新并完善思想政治工作制度及内容
医院应改变传统思想政治工作形式,积极创新,加大力度宣传思想政治教育,完善考核制度,注重思想政治工作的全过程,而不应仅仅只是关注前期准备教育过程中,虽然这两方面尤为重要,但若没有完善的考核制度,很难引起青年医生对思想政治工作的注意力。因此,对医院开展思想政治工作应不断完善并创新工作制度,帮助青年医生主动积极学习思想政治,医院可检查青年医生学习成果,加强管理,督促青年医生学习思想政治,并逐渐形成良好习惯,考核制度的目的主要在于发现青年在思想政治学习方面存在的不足,因此管理人员徐分析青年在学习过程中的问题,并根据问题进行相应调整,使思想政治工作内容更加完善,符合当代医院青年在工作总的实际需要,提升青年医生对思想政治方面的重视。
思想政治工作进行教育及指导完成后,需要与青年医生实际情况,上述文章中指出管理人员要分析目前思想政治工作中的问题,不断完善思想政治工作制度,才能充分发挥思想工作的作用。在此过程中需要讲审核制度与思想政治工作联合起来,成为具有联系的过程,而不应该是单独存在的过程。分析问题不仅需要完善制度,同时考核制度也需要关注青年医生的心理动态,一旦发现青年医生在心理方面存在问题,可尽早发现并解决,保证每位青年医生拥有良好的心态面对生活及工作,这才是进行思想政治教育工作的主要目标之一。这种方式有利于青年医生的身心健康,并帮助医院逐渐形成良好科学的思想政治体系,对医院的发展具有重要作用。
在改变传统思想政治工作制度过程中,对教育形式也要做出相应改变,在传统思想教育过程中属于机械性灌输式教育,不符合当代青年的思想潮流及社会发展。这种方式一定程度上降低工作质量,且容易产生抵触心理。因此,在内容方面需要创新,使青年医生可以在良好的氛围之下学习,例如可以开展户外活动等形式,提高青年学习思想政治的积极性,将思想政治工作融入于活动之中,潜移默化影响青年医生养成良好习惯,并形成正确的价值观,真正发挥思想政治工作的作用。这一形式的转变不仅提升青年医生的整体素质,同时也一定程度上也改善医患之间的关系,利于医疗事业的发展。
3.3重视对思想政治教育工作中的人文关怀
在对医院青年工作人员进行思想工作时,需要给予对方尊重,对青年个性化性格、行为及思想方面不可带有嘲讽、蔑视等心理。应用于医院青年工作人员沟通交流思想,在沟通中渗透思想政治工作,有效提升青年思想方面的觉悟,保证青年在平等的环境中接受思想政治教育。在教育过程中,一方面可将青年的个人规划纳入思想政治教育中,讲个人利益于集体利益相结合,提升青年集体意识,促进医院发展。另一方面也可将生活融入于思想政治教育工作之中,解决青年在生活方面的问题,通过提高工资待遇或支持继续深造等形式提升医院青年职工幸福感及满意度,实现思想教育的最终目的。这些方面一定程度上帮助医院青年工作人员解决自身问题,拥有良好的心态,为患者提供高质量服务,为医院持续性发展奠定基础。
4总结
医院涉及到民本,对我国人民身体健康十分重要,青年医务工作人员发挥至关重要的作用。因此我们必须注重医院职工的思想政治建设,不断完善相关制度及内容,提升青年医务人员工作积极性,加强职业道德,引导青年拥有正确的价值观,为医院青年工作人员提供良好的环境发展,提升自身素质,进而提升医院综合实力。医院青年工作人员不尽可以实现自我价值,也可与医院共同成长进步,实现政治思想教育工作的最终目的,促进我国医疗行业健康发展。
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作者简介：
第一作者：宗惠敏(1989.06-)，女，本科，南通市第二人民医院助理研究员，主要从事医院管理工作。
通讯作者：庄子剑，（1989.10-），男，江苏连云港人，本科，南通市第二人民医院助理研究员，主要从事医院党建、宣传工作。