左鹿
河北省唐山市协和医院 河北省唐山市 063000
摘要：党建工作活力是提升医院党建工作水平、加强医院文化创新的必经之路。文章通过对医院党建工作地位及现状进行分析，探讨提高医院党建工作活力的方法措施。
关键词：医院党建；工作活力
引言
医院的党建工作是对党的路线、方针、政策执行的根本。同时也是落实党以及政府服务群众的重要载体。医院党建工作的质量以及成效与党建工作开展的活力有着非常密切的关系。只有增强党建工作活力，不断促进医院管理，医院才能更具有时代性的精神面貌，更好面对新形势下党建工作的考验。
1医院党建工作的地位及其现状
医院党建从工作性质上而言，除了政治建设、思想建设外，还包括组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等，内容不单纯是党务工作，还涵盖宣传统战、思想教育、组织纪律、行业作风、群众工作等方面。党建工作的成效同医院的精神面貌息息相关。因为医院工作的核心内容历来都是医疗工作，所以目前大多医院对于党建工作都未多加重视。究其原因，一是对于医院日常紧张的工作而言，实际行动要比思想指导更加受重视，所以导致医院医护人员等医学人才数不胜数，但思想工作建树难可比拟。其次，是医院开展党务工作先进性的缺乏。在党建工作开展的过程中，必须以时代精神为基础，实际情况为主体来进行分析。但在诸多医院工作中，党务工作依然固守原本的“阵地”，秉承旧有的模式，难以跟上新形势下先进性要求开展工作。
2医院党建工作活力的增强途径
2.1改进医疗机构党建工作方式
属地党委要开展正面引导，通过鲜活事例，帮助医院树立以“党建强”则“发展强”理念，使医院乐于并积极开展党建工作；要指导医院结合学科特色规范组织生活，按照“小型、多样、分散”的原则，组织既能促进医院发展，又能提高党性修养的社会活动。医疗机构要建立并完善党建工作制度，设置党委、党总支以及党支部这样三级联动的管理模式，充分利用“互联网+党建”工作模式，指导开展日常党员学习、教育和管理工作，利用职责管理以及积分管理等方式，量化考核党务干部工作，探索党建工作奖励制度，从而持续增强医院党建工作活力。
2.2丰富基层党建工作载体，让党建工作更加“接地气”
牢牢抓住党建工作载体，注重加强组织、制度、实践、考核思维载体建设，坚持理论与实践相结合、继承与创新相结合、形式与内容相结合、数量和质量相结合。要做实、做活、做新 3 个要素，使党建工作载体发挥引领功能，将党建工作渗透到中心工作各个方面，以实实在在的效果使基层党建工作深入人心，充分激发党建工作新活力。
2.3健全激励机制，激发党务人员干事热情。
将基层党建经费纳入年度预算，为基层党组织工作的有序开展、特别是表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织提供保障。
采取有效激励措施，规范落实职务职级“双线”晋升办法，对职务晋升、职称评审，可单列计划、单设标准、单独评审，畅通个人晋升渠道，从干事平台、发展空间、工作条件以及待遇保障等方面入手，有效调动党务人员的工作热情和工作积极性，扎实推进基层党建工作高质高效开展。
2.4指导与考核并举，以日常考核促进工作提升
充分运用考核工作促进基层党组织日常工作提升，以党建引领业务工作，以业务成绩检验党建成效。每季度对基层党组织开展党建工作考核，找出亮点与不足，并评定星级；召开每月党支部书记例会，对各项工作考核情况进行说明；将考核成绩与绩效挂钩，把考核结果作为年终考核、干部调整、奖励惩戒、职务升降、学习培训等方面的重要参考依据。只有做到导向鲜明，才能切实起到改进工作作风、推进工作落实的目的。
2.5创新体系，推进智慧党建移动管理平台建设
创建优秀文化传承体系和现代传播体系相结合的多元立体党建格局。一方面，医务人员可以在平台上结合医、教、研方面不断学习医院文化，从党建和文化建设相融合的角度进行深入挖掘和广泛传播医院的优秀事迹，促进党员素质和党建氛围的不断提升。另一方面，我们要打造“智慧党建”移动管理平台，善于利用现代信息技术的快速传播优势，大力宣传党建活动品牌等内容，保证党建工作及时有效的推进，形成特色“智慧党建”格局。如充分利用漫画、动画、微课程、微视频等方式进行传播，通过一张表、一张图、一分钟带你了解医院增强党建宣传和医院文化建设的实效。同时依托医院医疗数据中心建设平台，构建“三双眼”(患者+职工+互联网)大监督格局，不断提升智慧党建管理水平。
结语
综上所述，医院的党建工作是一项重要的思想建设工作，同时也是促进医院工作进步的重要组成部分。增强党建工作活力既是党和国家的要求，也是在新形势下增强医院竞争水平的举措。在日后工作中我们需要改进党建工作方式、完善考核和激励机制，丰富载体，创新体系，切实提高医院党建工作的整体水平，促进我国医疗卫生事业长远稳定发展。
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