李晓娟
黑龙江省黑河市爱辉区妇幼保健院
摘要：分析我国医院档案管理的研究进展，对促进我国医院档案管理水平的提高具有重要的参考价值。研究课题主要包括新形势下或新医改背景下的医院档案管理研究，医院档案信息化建设以及不同类型医院的调查。目前，我国医院档案管理的研究成果丰富，但也存在一些问题，如缺乏创新，研究方法单一，绩效水平低等。我国对医院档案管理的研究也需要改进和创新，以提高医疗档案管理水平。
关键词：医院档案管理；信息化；规范化；档案成果；进展分析
从目前的新形势来看，我国大多数医院的档案管理工作还存在一些突出的问题。这些问题给医院档案信息化建设带来了一定的问题，现代医院对整体管理起到了一定的促进作用。医院档案管理的质量和水平有待进一步提高。信息化建设需要进一步创新和改革。信息必须充分发挥其作用。医院的病历和人事信息必须进行详细的记录和整理。近年来，随着医疗事业的不断完善和改革，医院档案管理在日常工作过程中占据了非常重要的地位。医院对档案管理不重视和重视，档案管理不重视，导致档案管理的疏漏和疏忽，造成了档案管理的失误。
一、医疗档案管理的重要性
档案管理是医院日常管理的一项重要工作。通过医院档案管理，对更好地实现医院管理的科学化水平，提高医院社会服务水平具有重要意义。同时，医院病案管理有利于更好地处理医患之间的各种关系。因此，提高医院档案管理水平对改善日常工作和医患关系具有重要作用。医院档案建设与管理是在逐步发展的过程中形成的。作为医院的财富之一，进行业务分析，总结经验，完善档案管理。在此期间，该文件作为住院病人的书面记录，与病人的健康和医疗发展有关。医院档案管理水平是衡量医院管理整体质量的标准。因此，加强医院档案管理是医院更好地履行职能的基本要求。过去传统的文档管理模式已经不能适应现代医院管理的需要。因此，在医院档案管理中，必须加强医院档案管理意识，以适应时代的需要。在认真收集档案的基础上，保证档案管理的质量和水平。在提高档案利用和开发水平的基础上，提高医院档案管理的科学化，信息化水平。
二、我国医院档案管理的发展现状
现阶段，在医疗体制改革不断实施的基础上，相关规划和配套政策的颁布也对我国医院档案管理提出了新的标准和要求。医院档案，顾名思义，是医院在管理工作中分类保存的文件和资料。他们在医院的各种工作活动中接受培训，通过工作记录，图表，记录等多种形式为医疗文件，人事档案，医院建设等资料服务。医院档案管理主要是通过科学的制度，医院档案管理和流程的运用。医院档案管理水平是医院综合管理水平的直接体现。2001~2010年间，医院档案管理的研究与发展一直比较缓慢。自2011年以来，相关文件的数量相对较快，这可能与新医改方案和政策的颁布和实施有关。同时也体现了医院对档案管理的逐步重视。
三、医院档案管理中的重要问题
1.档案管理费用高，资源开发利用滞后
许多档案中的信息往往在医学，科学研究和教学中发挥着重要作用。医院档案管理不能充分发挥，不能体现真正的价值。档案的重要性和价值难以开发和被忽视，严重影响了医院档案在医院未来发展中的重要作用。
2.医院档案管理硬件设备需要升级
新时代的发展独立于科学技术的支撑。医院的材料和设备直接关系到效率。目前，医院的一些硬件设备沿用过去使用的旧机型，且没有及时引进先进的管理设备，造成了工作效率的滞后，从而带来了一定的影响，因此，在互联网发展的新时期，医院应尽快引进先进的设备和软件，提高档案管理的整体水平。
3.现代管理水平低
在病案管理过程中，软硬件投入不足，包括资源短缺，设备陈旧，信息管理硬件匮乏，导致档案管理现代化缓慢，档案建设范围狭窄，存储空间不足。另一方面，信息化建设受到传统档案模式不良因素的制约，进程发展缓慢，严重阻碍了医学档案数字化。
4.档案管理人员的综合素养有待提高
新时代的档案管理需要专业的管理。
经理们在工作前需要经过严格的专业培训和经验。这可以确保文档管理的进展。目前，一些医院档案管理人员不符合专业标准。需要加强和提高整体识字率。计算机技术和计算机需要进一步改进知识。这些问题与文件管理密切相关。提高医务人员的专业知识和识字能力也是一项重要的任务。如果不关注档案管理的重要性，就会影响医院的长期发展，并对医院管理产生一定的影响。
5.进一步完善档案管理体制
我国医院档案管理部分缺乏完善的管理体系，导致档案管理质量和效率低下，管理工具缺乏完整性。另外，档案管理在规范化管理中缺乏一定的档案信息，需要对细节进行管理和收集。如果管理体制存在消极问题，势必影响档案数据和信息的丢失和遗漏，给医院的长远发展带来一些令人担忧的问题。档案管理和信息管理的缺失也导致档案工作缺乏诚信，给医院的健康发展带来负面影响，必须尽快加以解决。
四、新时代医院管理质量的有效策略
1.提高医院档案管理队伍的整体素质
随着社会的发展，医院档案管理质量越来越高。在数字化，信息化的背景下，医院档案管理人员的综合业务能力有待提高。旨在培养医院管理者的精湛技艺，业务能力和强烈的责任感。同时，在医院档案管理过程中，应重视吸收和应用新的档案管理方法和档案管理基础，以提高医院档案管理水平，更好地实现医院档案管理作为社会服务的目标。从医院工作的系统角度来看，一些科室如临床工程，医院管理后勤，各级医院领导，科室干部和医疗技术人员等。从档案，档案和零散的医院工作中产生的或多或少的信息。在这种情况下，应建立有效的档案管理和收集系统，以提高医院人事档案的系统化程度。从而保证医院档案管理的有效性，促进医院档案的有效管理，创造良好的框架条件。
2.加强我国医院档案管理法律制度
目前，在医院档案管理信息开放程度低的背景下，我国需要通过及时立法，完善医院市场信息评估，逐步完善我国医院档案管理，档案利用和医院档案审核。医院档案管理制度。通过不断优化我国医院市场的供需，以提高医院市场的标准化和管理水平，营造这样的环境将有助于不断提高医院档案管理的有效性。由于医院的档案管理系统很广泛，同时，由于医院档案工作的复杂性和分散，需要专业的档案管理人员，通过高水平的专业档案管理来提高医院档案管理的质量。
3.提高医院档案管理基础工作质量
新时期医院档案管理的一个重要特征就是其数字化管理。因为医院档案管理作为一项专业性和技术性较强的工作，管理人员在工作的过程中，只有不断的提升医院的清理、鉴定与检查的质量，才能够保证医院档案资料的完整性和有效性。其次，所建构的医院档案材料要简洁清晰，及时的将医院档案中不清晰的内容加以去除。再次，要保证医院档案材料中内容的顺序与清晰度，保证数字化医院档案的质量。
结语：
总之，我国医院档案管理研究成果众多，除了传统的医院档案管理研究外，学者们与时俱进，时刻关注新时期医院档案管理的发展趋势。他们特别关注大数据时代医院档案管理信息化建设的研究，并取得了一些成果。总之，我国医院档案管理研究还存在一些不足。一是研究课题创新不足，大多数学者都有类似的研究视角。从医院档案管理中存在的问题及对策入手，深入分析了医院档案管理中存在的问题。提出了有效的对策。
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