颜鹏博
陕西黄陵二号煤矿有限公司 陕西黄陵
摘要：本文主要对当下的企业民主管理现状进行相应的分析和探讨，对新时期的企业民主管理方法创新和实践的意义做出了相应的阐述，并且在最后提出了企业民主管理方法创新和实践的措施。
关键词：新时期；企业；民主管理方法
引言：在新时期下，企业要想得到和谐稳定的发展，对民主管理与民主监督方卖弄的工作进行逐步地优化与完善已经是当下必然的选择。当前阶段的企业发展与改革已经步入到了火热化的时期，在这样的形势当中，将改革发展与稳定大局作为主要的发展目标，将广大企业员工的力量与智慧融合在一起，进而达到企业与员工共同发展和进步的目的，积极探索和改善新时期企业民主的管理方法，是当下时代发展对相关的企业管理者提出新的要求目标，这同时也是相关党务政工工作人员将要面临的新的挑战。
一、新时期企业民主管理方法创新和实践的意义
（一）优化管理
在整个企业内部管理系统当中，企业民主管理系统是其中一个非常重要的组成部分，这同时也是当前时代发展当中必有的一件产物，企业民主管理也是科技发展与管理优化的重要表现。目前众多企业对于企业内部的民主管理工作的重视程度越来越深，在这基础上建立了相关的规定制度，以此来促进企业内部的民主管理系统更好的运行。而且，对企业内部的民主管理系统进行相应的优化和完善，作者对于企业的资产安全方面也有着非常重要的积极意义，民主管理系统的完善可以使企业的资金流动的管理效果的效率更高，这样便能够给企业的每一项方针政策的落实奠定坚实的基础。企业民主管理所涉及到的方面还是比较广泛的，甚至说与企业正常运行的每一个方面都有着非常重要的联系。所以，从任何的角度出发来对企业内部的民主管理进行优化和晚上，对企业的发展来说都有着非常重要的作用。
（二）提高企业员工共同徐进企业和谐建设的意识
企业要想得到长期稳定的发展与企业内部员工的努力之间一定有着很大的联系。企业内部的民主管理，主要的目的在于提升企业员工的和谐建设主观意识。企业的民主管理对于企业的发展来说有着非常重要的联系，所以，在企业员工团队建设的过程中，民主管理所占的地位不容小觑。一个企业要想得到长期稳定的发展，单靠提高自身企业的经济实力是远远不够的，还需要一个科学合理的企业管理方法。民主管理的增强，在当下竞争日益激烈的市场当中，企业才能够得到更好的发展。一个企业建设民主管理，是企业的一个非常明智的举措，它能够有效地聚合人心，将民族管理充分地落实下去，可以很大程度上提高企业员工的核心素养，改变企业员工的思想观念，促进企业建设的和谐发展。所以，在企业当中有效地进行民主管理工作，是当下企业一线员工团队建设发展的关键，更是企业发展的主要动力。但是就目前的情况来看，企业民主管理的调动还是存在一定的难度，一个企业在开展民主管理团队建设的过程中，要将传统的有效手段与一些新兴的媒体充分地运用起来，使企业员工在不断学习的过程当中，使企业民主管理的内涵逐渐地丰富起来，争取把每个企业员工在民主管理建设过程当中应有的作用都能够充分有效地发挥出来。
二、新时期企业民主管理方法的创新及实践
（一）建立科学动态的民主管理方法体系
一个企业要想使自身所建立的民主管理方法具备一定改的科学性与合理性，那么除了要充分地考虑企业员工的工作成果和工作强度之外，还需要重点考虑的是自身企业的主要特点，充分结合自身企业的发展特点来找到更加具有科学性与合理性的方法，使企业的经济能够得到长期有效的保障。首先企业应该将民主管理与企业的日常生产任务共同推进，充分结合不同企业的发展特点来使所建立的民主管理措施更加地合理和有效，不断地优化与完善企业的民主管理机制，把企业相关的管理人员在企业民主管理当中所拥有的权力和义务充分地落实下去。然后，企业要根据自身实际的发展情况，来对所建立的民主管理方法进行不断的调整和完善，想关的企业管理部门与企业员工之间要多互动，能够将企业民主管理方法的改革信息及时地给予告知，这样对于企业建立科学动态的民主管理方法体系来说有很大的效果，企业要想加深民主管理的程度，最需要做的就是调整企业员工的消极形态，调动其工作的积极性，使企业的民主管理做到公平和公正，民主管理方法体系的建立不是一个形式，而是需要企业在建立完成之后将其吃哦那充分地落实下去，以此来促进企业的可持续发展。
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（二）加大力度对企业民主管理相关部门的工作人员进行培训
将企业民主管理工作充分地落实下去，是企业在新时期发展形势当中长久立足所需要的毕竟之路。相关的企业管理者一定要有一个深谋远虑的意识，能够充分认清自己的义务和职责，逐渐地推进和加深企业民主管理工作在企业的落实程度。而企业的民主管理相关部门同时也是企业民主管理推进的主观部门，所担任的义务十分重大。所以企业的民主管理部门要明确民主管理部门队伍建设的意义和目的，使所建立的民主管理制度更加具有合理性，将企业员工的潜能在日常的工作当中中最大限度地发挥出来。所以，对企业员工的思想进行培训是非常有必要的，通过对企业员工的培训，从整体上提高企业员工的民主管理水平，使其在日常的工作当中有着更加全面的工作能力。进而提高企业民主管理的效率。
结束语：在新时期下，企业的管理工作也在逐渐的进步和发展，将企业民主管理充分落实在企业的日常工作和运营当中，能够有效地促进企业的可持续发展。
参考文献：
[1]田野. 浅谈新时期企业民主管理方法的创新及实践[J]. 内蒙古科技与经济,2019(12):34-36.
[2]曲志伟. 浅谈新时期企业民主管理方法的创新及实践[J]. 东方企业文化,2014(20):176.