李彬彬
山东广电网络有限公司德州分公司 山东德州 253000
摘要：企业职工思想政治工作是增强职员工作凝聚力的主要因素，也是确保企业进步的基础，企业基层干部尽心开展好思想政治内容工作是目前企业经营中关键的工作内容，这也是党和政府在进行思想内容教学时的关键组成部分和引导功能，企业应该给基层的党支部政治工作内容给予强烈的关注和严格的把控。企业政治思想内容等教学和改进除了需要展开综合性的计划，还得关注到职工们的积极性，让其除了发挥主动思考的能力，还可以热情地参与到其中，并且充分的体现了基层党支部的组织热情。本文与具体情况相结合，大致阐述了企业职工思想政治教育开展的作用，仔细的讲解了在新媒体背景下，满足企业职工思想政治教育的合理方式，并经过各方面的讨论，充分合理的推动了企业职工思想政治教育的进步。
关键词：新媒体；企业职工；思想政治教育
新媒体在经济建设的飞速进步下取得了多样化的发展，也给大众的平时生活带来了非常大的改变与便利，同时对思想政治教育模式产生了直接的影响。在新媒体逐渐多样化的发展背景下，对思想政治的教育形式进行创新，完善思想政治教育内容，培养职工取得正确的思想观念与价值观，能够给企业进步、国家经济提升带来非常重要的与跨时代的意义。
1.实行企业职工思想政治教育的作用
要想提高企业整体的企业职工思想政治理念就得首先做好职员的思想工作，才是见微知著的概念。党政、干部都要树立优良的创新思想政治作风，鼓励职工以此为目标从而长远努力的向目标奋斗，对员工进行教育和指导，积极的鼓励他们，使他们在工作中能够更好的团结起来，凝聚力量，共同给企业发展创造更好的条件，最好将各种形式多途径的处理职工在乎的热点问题，把他们的利益放在第一位。总的来说，创新国企企业职工思想政治工作在国企的发展过程中扮演着至关重要的角色。在新媒体背景下强化企业思想政治教育的关键作用重点表现在这些方面：
其一，新媒体给思想政治工作的发展提供了新鲜的血液。在以往的企业职工思想政治教育过程中，企业所应用的载体较为陈旧，早就不能适应时代的具体需要，而新媒体技术具备信息量大、资源更多、形式多样、传输方便，再加上交互性强的优势。
其二，新媒体让职工的思想政治教育形式更加灵活多样。在传统的媒体环境当中，企业在对职工进行思想政治教育时的途径较为单一、方式死板，通常情况下不能满足企业的预期效果。在新媒体的应用下，企业能够采用更加多样化的教育模式，职工在接受教育时能够不受时间、空间与媒介的限制，进一步提高了职工的工作积极性、自主性，还能引导其具备正确的价值观。
其三，新媒体能可以增加对思想政治教育工作的影响力。企业将互联网技术当作依据，创建了微信、微博等平台，实施及时有效的思想政治教育，防止职工在互相交流时的陌生感，增加了相互之间的信任感与凝聚力。
2.新媒体背景下的企业职工思想政治教育路径
2.1创新教育模式
由于现代信息技术取得了发展，企业也逐渐增加了多种思想政治的教育模式，进而提高了思想政治教育的吸引力。新媒体的应用使得教育形式更加丰富多样，而管理人员也能够更加全面的利用新媒体的优势，发挥其引领价值，通过灵活多样的教育形式，提高了教育的吸引力。由于思想政治工作十分单调，最好优化宣传的设备，多运用互联网进行统计工作，新增多种优质的思想政治工作服务普及给更多的公民。企业职工思想政治工作单位更应该全力配合工作人员的推广，推动团队可以尽快的发展。定期策划培训内容，持续优化内部的工作系统和制度，实现网络大数据化，减轻工作内容。
在强化先进性教学机制的活动管理前提下，创造对思想政治工作者实施的教育管理，把维持思想政治工作者的先进思想当做基本原则，建立完善优秀的长效机制。把知识的传授转变为讨论，把概念性的理论转变成实际操作，将多媒体工具进行教学的方式融入到党政教育中去，在多个层面增强思想政治工作者素质，提高思想政治工作者对国家和人民良好的责任感与使命感，团结起来，有效体现思想政治工作者的先进思想。完善现代化的企业制度就需要员工拥有较好的职业素养，大量的实践经验与较高的专业技术水平。
2.2构建完善机制
在新时代背景下，信息数据的传播更加方便快捷、范围更大、影响更深，各种信息由各种途径而来，但也会随之产生弊端，企业职工通常会被不良思想所影响。为了确保对员工思想政治工作的成功实施，就应该优化党建工作机制，实际操作在这几个部分开展：其一，企业应该在党建工作中做出优化，进而合理的规划在思想政治方面的工作机构，以确保其可以成功的实施思想政治工作。在此之后，企业最好让党建单位的相关人员时常到有关部门的基层走访，去知晓当地基层员工的想法，然后针对性的进行思想政治教育，将党的理论知识传授给他们，增强员工的思想政治领悟能力。最终，企业还得有效的规划恰当合理的评价制度，让企业员工明白思想政治工作开展的意义，满足企业对其思想政治工作的动态控制，确保企业员工思想政治工作品质，完善信息管理机制，给企业职工提供了良好健康的新媒体教育环境。
企业在平时的生产经营期间，不可缺少的就是会用到新媒体技术，从而推动工作质量和效率的增强，这就需要企业在新媒体技术的应用与设备的配备方面更加完备。通过新媒体技术给企业职工进行思想政治教育，还应该持续的强化人员对新媒体技术的运用能力，从而给后期工作的进行奠定有效的基础。培养更加专业的新媒体教育人才，增加对以往教育人员的培训强度，以保证能灵活应用大量的技巧，提高自身教育技能，从而创建一支具备高素质的专业团队。
2.3思想政治教育与企业文化建设相结合
始终把将党政机构当成思想政治教育的核心要素，坚持领导统筹原则，明确团队的职责，创建一支专业化程度高、素质优良的骨干团队。并结合党政与部门合作，达到基层职工自我约束的目的，从宏观的角度上，充分有效把控企业基层党政教育的作用。进一步实施“企业新员工导引计划”，创建将职业道德和思想政治教育模块当成关键职能的发展体系，并和教育过程中的每个环节关联起来，养成更正确的社会主义核心价值观。
认真开展思想政治工作，要与企业的改革发展相结合，要与员工职业道德教育、安全文化教育、家庭美德教育等方面的教育相结合，通过组织开展员工喜闻乐见、愿意接受的丰富多彩的文体活动，将思想教育内容融入其中，寓趣味性、知识性和思想性于一体，使员工在轻松愉快的氛围中接受教育，避免枯燥、单调地说教，不断提高员工的综合素质。其一是关注热点问题，针对一定时期普遍关心的社会现象引起的热门话题，开展大讨论的方式，进一步统一思想，发挥思想政治工作的导向、升华作用。其二是抓住闪光点，善于发现员工的优点、长处及工作业绩，通过技能比武、劳动竞赛的形式，选树先进典型，利用典型座谈会、报告会、故事宣讲、宣传栏等宣传载体，广泛宣传典型，营造良好氛围，用先进典型的事迹教育人、鼓舞人、启发人、引导人、说服人。
结论
总的来说，企业职工思想政治教育开展的基础需要始终坚持以人为本，而基于新媒体的背景下，增强基层党建的交流沟通能够促进思想政治教育的顺利进行。企业需要强化组织领导，创建完善的协同体系，持续拓展思想政治教育的覆盖范围，利用全面的工作原则、内容、方式等，获取更好的工作成效。
参考文献
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