康业东
徐矿集团三河尖煤矿党群工作部 江苏省徐州市 221613
摘要：我国的煤炭资源所占资源结构比例是很大的，随着社会以及经济的发展，煤炭资源需求量也在不断的增加，对于煤矿企业生产经营方面的要求也变得更加严格，特别是目前的市场竞争环境非常激烈，煤矿企业必须要提升自己的管理效率，并且提升综合竞争力，展开政工工作是可以影响煤矿职工凝聚力的一项重要因素，对煤矿企业竞争力也会造成一定的影响。因此，在新时期必须要对政工工作重视起来，使其更加科学并且具有前瞻性，只有这样才能够给煤矿企业的发展提供一定的保障。基于此，本文首先讨论了政工工作对煤矿企业的意义，其次分析了优化煤矿企业政工工作的相关策略。以供相关工作人员参考。
关键词：煤矿企业；政工工作；策略；思考
引言：
我国的煤矿企业承担的责任是非常重大的，能够保障经济获得正常运行以及民众可以获得正常的生产活动。煤矿企业经营生产活动的改进和发展非常重要，但是目前仍然有很多煤矿企业政工工作并没有获得相关改善，以目前新形势的发展为基础，煤矿企业政工工作建设也面临着极大的机遇和挑战。
一、政工工作对煤矿企业的意义
在新时期下，煤矿企业作为我国极其重要的经济支柱，为我国社会经济发展能够起到极其重要的促进作用，煤矿企业生存以及发展后果总体经济发展都有着直接关系。煤矿行业和其他领域之间是有一定区别的，工作收益很高，而且比较危险，所以在具体工作的过程当中，要能够将政工工作作为基础的思想指导，让员工能够展开政工的工作，让企业的生产更加有序，并且可以顺利的进行下去，使得企业更具有行业竞争力，让企业获得稳定并且健康的发展。政工工作的文化属性是非常明显的，同时也有着一定的政治属性，企业的健康发展以及文化建设都必须要完善和融入政工工作。煤矿企业是我国极其重要的经济支柱，可以让员工的思想认识提升，同时也可以打造员工的文化修养，展开相关的工作。不仅如此，政工工作也可以让各级人员职责更加明确，尽量消除企业员工内部的问题，并且让企业员工更加团结，给企业发展贡献更多的力量[1]。
二、优化煤矿企业政工工作的相关策略
（一）加强对政工工作重要性的认识
政工工作不仅仅只是对企业生存发展的一项重要保障，同时也和社会安定团结有着极其重要的关系。因此，煤矿企业管理者必须要意识到政工工作是非常重要的，并且将这个工作能够纳入煤矿企业发展的战略当中，在思想，政策方面都能够给予充分的支持。煤矿企业的工作人员需要让工作目标更加明确，同时也要构建管理规范的体系，给政工工作的展开提供一定的保障，只有这样才能够将政工工作的价值发挥出来[2]。
（二）建立高效的交流互动机制
交流以及互动是可以促使企业更加健康发展下去最为关键的因素之一，不同的部门以及不同的人员之间必须要充分的交流以及互动。政工工作如果想要让工作质量和效果获得提升，必须要建立一定的交流机制，首先，分工明确是非常必要的，其次，内部的气氛必须要打造的足够和谐，再次，政工人员必须要深入到基层当中解决实际问题[3]。
（三）将政工工作纳入企业文化建设体系
企业以及企业文化是员工所普遍接受的一种企业的发展方向和工作展开的基础指导理念，对企业的发展以及经营能够起到核心作用，所以把政工工作和企业文化建设相结合，打造相关的工作体系，可以让员工更加自觉地接受和这个工作有关的理念，并且给企业的政工工作发展起到更多的提示，指导的作用，让企业可以在展开经营活动的过程当中完善自身的政治体系的建设，同时在建设企业文化的时候，加入一些政治思想方面的理念，塑造良好的形象，改善公众的认知，让企业获得更多的社会效益。在进行具体工作的过程当中，企业必须要提升内部宣传力度，让员工承担责任，并且认同政工工作的有关工作理念，在实际生活和工作的过程当中体现政治体系和理念，让政工工作能够获取更加实际的效果[4]。
（四）加强政工工作的创新意识
如果想要获得进步，就必须要不断创新，企业生存发展也是如此，所以在展开煤矿企业政工工作的时候也要不断创新。政工干部需要对目前的形势有一定的了解，并且要结合煤矿企业的特点，对目前已有的工作内容以及方法，还有管理的模式等进行创新，使其能够充分地符合现代社会发展的实际要求，要能够与时俱进，才能够提升煤矿企业综合的竞争力，并且把煤矿工作当中的政工管理工作的经验融入煤矿的生产和经营当中去，创建能够符合其自身特色的品牌，融合政工工作以及企业管理制度，只有这样，才能够促使政工作获得可持续发展。
（五）建立完善的监督机制
煤矿企业如果想要更加有效地展开政工工作，就必须要建立一个比较完善的体制，首先就是对工作人员的管理和监督是非常重要的，要能够具有针对性的对有关工作环节进行监督控制，让政工工作更具有有效性以及通畅性。其次就是煤矿企业要让监督机制更加完善并不断创新，促使监督工作可以有据可依。在新时代之下，企业必须要充分的认识到监督工作的重要性，让政工工作可以有效的进行下去，给提高核心竞争力奠定坚实的基础。
（六）在企业中培养高素质政工工作团队
煤矿企业的政工工作在展开的过程当中，其效率和工作实效性是有直接关系的，高效的工作团队可以给企业带来实际的经济效益。企业的政工工作者需要具备一定的专业素养，并且要能够协调工作。所以，要让工作者拥有更加高效的培训机制，受到有效的监控，并且以成本可控作为基础原则培养政工人员。不仅如此，目前市场经济发展很快，政工工作者同时也要具备一定的管理能力以及生产经营的知识，给企业的经营活动以及政治活动能够做出一定的调节，在日常的生活和工作的过程当中，积极地学习新的知识，始终坚持以人为本，了解员工心理状态，给企业争光工作的顺利展开打下坚实的基础。
三、结束语
综上所述，在目前的新时期环境下，煤矿企业必须要对政工工作当中出现的问题关注起来，并且采取更加具有针对性的措施，让人员思想观念有所提升，并且要强化政工体系，构建一个交流互动的机制，让工作人员的综合素养有所提升，并且要和企业的实际情况相结合，更多层次的展开政工工作，让工作质量以及工作效率都获得提升，促使煤矿企业能够获得更加健康的发展。
参考文献
[1]赵媛媛.管窥煤矿企业政工工作面临的问题和解决措施[J].现代经济信息,2020(01):68.
[2]同新立.新时期煤矿企业政工工作存在的问题与对策[J].东方企业文化,2020(04):81+83.
[3]杨国霞.新时期煤矿企业政工工作存在的问题及策略[J].企业技术开发,2020(22):105-106.
[4]赵刻成.浅谈当今企业文化建设与思想政治工作的创新思考[J].新丝路:上旬,2020,000(005):P.1-1.