刘芳
国网长治市平顺县供电公司，山西长治046000
摘要：在信息技术与互联网技术快速发展之下，新媒体时代正处于迅速发展的过程中。新媒体所具备的广泛性、便捷性以及时效性都在传统媒体之上，新媒体环境对相关企业政工工作形成了一定影响。电力企业是我国的基础性企业，是我国社会结构重要构成部分，电力企业政工工作在当前的新形势之下十分重要。在发展过程中，怎样合理运用新媒体技术，结合电力企业的发展需求，让政工工作更有效果与生动，对电力企业政工工作进行创新是一个值得深入分析的问题。
关键词：新媒体环境；电力企业；政工工作；新路径
1电力企业政工工作的基本内容
电力企业政工工作其实就是电力企业的思想政治的宣传教育工作，其重点关注的是企业员工在工作中的思想状况以及政治觉悟，政工的工作人员需要运用自己的专业知识并结合现实情况，为企业员工解决工作中或生活中的思想问题及情感纠结。工作的核心就是帮助企业员工解决日常烦恼，让员工致力于人生价值、人生目标的实现。
2电力企业政工工作的重要性
优异的政工工作可以切实的解决企业员工的思想问题和情感矛盾，帮助员工培养正确的三观，使员工始终处于积极向上的状态，进而渲染整个团队、整个企业，促使企业经济、文化都进一步发展。另一方面，企业的改革，思想教育和政治教育是其先行条件，而政工工作便是思想和政治教育的发源地。
3电力企业政工工作存在的问题
3.1对政工工作不够重视
在我国大力发展经济的前提下，企业更多注重经济发展及未来规划，企业对政工工作的工作内容及工作意义认识不多，认为政工工作与企业经济发展和未来规划没有交集，是一项可有可无的工作，继而影响了政工工作的有效开展及深入的发展。
3.2政工工作人员自身专业素质不强
当前，政工部门面临着很多政工工作人员的专业能力有所欠缺、综合素质较为低下的情况。首先，政工工作人员对自己的工作岗位没有深刻的理解和认识，自身理论知识储备也明显不足，关于我国的相关的政策法规也知之甚少，加上自身的综合素质较为薄弱，因此，无法解决员工的思想问题和情感困扰，再加上政工工作人员的文学修养较为低下，不具备良好的文字表达能力和语言表达能力，于是政工工作的工作质量和工作效率都较为差强人意，进而影响企业的思想和政治教育的顺利开展，也影响企业的未来发展。
3.3政工工作的实施方法较为传统
在现代信息多元化的时代，人们的思想也如万花筒一般，帅酷、新潮、个性等各种各样，员工之间的思想差异也较大，员工不仅思想变化还有接受新事物的方式都有了很大的改变，因此无论是他们的思想潜意识还是内心的真实想法，都不愿接受政工的传统的、落后的工作方式，而政工工作由于本身获得的企业重视度也不高，以及政工工作人员的自身专业素质较为薄弱和工作积极性也相滞后，具体在政工工作方式上也并没有进行些许的创新，因此落后的、无趣的政工工作方式不仅不为政工工作人员喜欢，甚至不受企业员工待见，这必然导致政工工作难以在企业中开展，更难适用于企业经济效益创造和企业改革当中。
3.4政工工作机制不健全
随着我国的市场和经济的发展，使得整个电力行业和电力企业都发生了巨大的改观，而政工工作属于企业管理经营的一部分，随着企业的升级改变，政工工作也需要处理一些因变更而出现的问题，如政工内部领导的关系、政工部门和其它部门的关系，政工部门与政工部门之间的关系，政工工作和本企业管理之间的关系，政工工作与其它企业之间的关系等，健全的政工工作管理机制成为了企业经营管理的首要解决问题，没有健全的管理机制，所有的政工工作便如无头鸟，都只是乱碰乱撞，不仅无法有效地解决员工在工作中所遇到的问题，更无法帮助企业提高工作效率和经济效益，还会使政工工作人员感觉疲累和徒劳。
4新媒体环境下电力企业政工工作的特点
（1）影响职工思政工作因素增多。在传统的环境中，由于信息的不发达，影响电力职工的思想政治的因素较少。但是随着现代技术的进步，新媒体环境下，信息传播速度快，生活水平与机构也与过去不同了。在这样的变化下，人们的需求也越来越复杂，除了家庭与工作等这类常见的因素影响思政工作以外，还增加了社会文化等相关方面的因素的影响，这就增加了电力企业政工工作的开展难度。（2）政工工作地位有所提升。上文中也提到，目前在信息高速发展的新媒体环境下，影响员工思想的因素也越来越多，政工工作的工作核心就是以职工的思想政治工作为中心实施的，因此企业以及员工都认识到了政工工作的重要性，政工工作的地位在不断上升。所以，从某种角度来讲，各级职工以及电力企业都对政工工作给予了厚望。
5新媒体环境下电力企业政工工作的新路径
（1）树立将新媒体为思想政治工作载体的意识。现在已经是新媒体时代了，应该摒弃过去的传统思想，电力企业的相关领导以及工作人员要不断与时俱进，学习先进的思想。将自己的思想从过去的传统落后的思想中脱离出来，让被动的工作转换为主动工作形式，在日常的工作过程中，注重实践学习，将新媒体作为思政工作的重要承载体。各级领导以及员工共同树立新媒体为载体的意识，为将来企业在新媒体环境下政工工作的实施打下思想基础。
（2）创建新媒体网络平台。无论是哪一个行业的哪一项工作，都应该与时俱进，结合当前新媒体环境，电力企业应该加强对网络信息技术的学习与应用[3]。电力企业的相关工作人员，应该结合本企业的实际情况以及各个岗位的实际情况，进行相关工作的开展。可以与一些相关企业合作，共同定做一个符合本企业的平台，利用微信或是微博等等发布各个相关的信息，及时的将信息传达给各级员工，员工可以将自己的意见以评论或是私信的方式对企业进行反馈，让员工及时学习改进。同时也能让广大的人民群众了解到有关企业的相关信息，促进员工与企业之间的交流。
（3）引进或是培训相关的工作人员。在新媒体环境下，很多东西都需要学习。电力企业的政工工作是一项较为系统性的工作，需要有专门的人员开展。这就要求企业大量的投资，引进一些思想觉悟高、服务意识强的以及专业能力强的技术人员利用新媒体开展企业的政工工作。同时也应该提升档案管理人员的专业素质，加强其对新媒体相关知识的了解。还有，企业在平时也应该定期的培训相关工作人员，力求提高工作人员的计算机技术以及利用新媒体的能力和思想觉悟，保障电力企业政工工作的顺利进行。
（4）完善相关的管理模式与机制。在日常的实际工作中，相关的工作人员应该对企业的各个官方平台进行完善。再发布一些信息时，应该注重语言的运用，避免较为专业化，尽量使用大家能看懂的文字叙述。各个平台的实际操作人员要注意相互之间的配合，进而保证企业信息的公开性、思想教育的顺利实施。在此情况下，还要建立上下级交流的平台以及跨企业交流的平台，实现电力企业的政工工作的系统化、网络化以及集群化，让企业的政工工作顺应新媒体环境下的发展要求，进而提高企业的经济效益。
6总结
现代是信息高速发展的新媒体时代，各行各业都在进行改革发展，顺应时代的发展要求。而政工工作对于企业有着至关重要的作用，它关系着企业员工的凝聚力和员工的团结互助精神，还影响着员工的工作积极性，因此，电力企业应该利用新媒体带来的各种有利条件，加强政工工作的开展，才能有利于电力企业更好地发展。
参考文献
[1]董甲.浅析新媒体背景下的企业政工工作创新思路[J].商业文化,2015(30):13-13.
[2]王丽娟.新形势下电力企业政工工作的创新[J].企业改革与管理,2016(18):164-165.
[3]迟伟东.新形势下电力企业政工工作的创新举措探析[J].赤子(上中旬),2017(05):18.