张志祥
河南赢创矿山工程有限公司 河南郑州 450009
摘要：建设安全本质型煤矿矿井是社会发展的必然要求，也是未来煤矿企业实现可持续发展的必然要求，煤矿企业要想实现可持续发展的战略目标，首先就要保证其内部结构的稳定性和工作环境的安全性，从目前的情况来看，我国一些煤矿企业往往存在着很多不安全的因素，这些因素威胁着煤矿工作人员的生命安全。一些煤矿企业的领导者只将经济利益视为企业长期发展的目标，却忽视了人们群众的生命安全。为了解决这一问题，就应该从根本上加强煤矿企业安全矿井的建设，避免不安全因素的存在，为煤矿企业的安全生产和发展奠定坚实的基础。
关键词：煤矿安全；安全培训；本质安全；矿井建设
1.煤矿安全培训促进本质安全化矿井建设的价值
1.1改变安全培训的理念
传统的安全培训只是为了防止事故而进行安全培训，但是随着科技的发展、生产力的提高，这种“补救式”的培训方式不能再有效的遏制安全事故的发生。因而，要充分发挥人的主观能动性，把“要我安全”的转化为“我要安全”，从主观上提高个人的安全意识和安全行为表现。
1.2加强安全培训需求分析，明确安全培训需求
安全培训计划的制订和安全培训内容的安排，要与生产条件和员工的素质状况相结合，必须根据企业对职工知识与技能的要求而确定，突出重点和关键环节。
1.3规范和系统化安全培训体系
利用信息化技术提高安全培训的信息管理。利用计算机多媒体技术为员工建立安全培训档案，对安全培训需求、培训内容、培训效果等问题进行动态管理，为安全培训效果的提高和员工安全状态的控制和掌握提供第一手的资料。
2.企业安全文化建设在创建本质安全型矿井的重要性
安全文化建设的首要条件就是将人、物、系统、制度这四要素进行统一管理，只有从根本上建立正确的安全管理制度，才会更好的确保煤矿企业生产的安全性和高效性。很多煤矿的工人都是在井下作业，这就大大增加了工作的危险性，如果工作人员缺乏工作经验或者是安全意识不强，很容易造成安全隐患，对此笔者建议煤矿企业有关部门应该加大对工作人员安全文化意识的培养，并建立一定的安全管理理念，为职工的安全作业给予更大的保障。
3.煤矿安全培训与本质安全化矿井建设的措施
3.1提高对安全理念文化的重视程度
煤矿企业在实际开展安全生产工作的情况下，安全理念文化在其中占据重要位置，能够促进煤矿企业安全生产工作充分发挥其自身作用和价值，通过安全理念文化的落实，能够体现煤矿企业自身的价值和效果，确保煤矿企业能够稳定运行，明确煤矿企业自身的发展目标。但站在煤矿企业的发展角度，只有建立正确的安全理念文化，才能够提高工作人员自身的安全意识。同时在开展生产工作的情况下，需针对相关生产设备严格控制，避免运行阶段出现安全方面的问题。所以，为确保相关人员针对安全理念文化的重要性有一个正确的认识，需定期开展员工安全意识会议，其主要目的是为促进工作人员能够掌握相关安全知识和安全矿井建设知识，进一步加强煤矿企业生产工作的安全性。
3.2安全文化理念创新
煤矿企业在实际发展过程中，安全文化理念创新措施在其中占据重要位置，同时安全文化与煤矿企业自身的发展水平之间具有密切联系。我国当前社会经济发展速度较快，文化理念在不断优化和创新，各个行业在实际发展过程中，不断开展文明建设工作。
为实现安全文化理念的发展目标，需相关部门与工作人员提高重视程度，将工作内容科学合理的规划，确保部门与工作人员能够明确其自身的职责，如果煤矿生产工作出现不规范的问题和现象，需采取惩罚措施，逐渐加强煤矿生产工作人员自身的安全意识。
3.3完善安全管理制度
依照相关调查数据显示，我国当前多数煤矿企业在开展安全管理工作的情况下，普遍存在安全管理体系不完善的问题和现象，同时多数煤矿工作人员综合素质不高，其自身的安全意识和组织性较差。需相关部门的管理工作人员开展安全意识管理工作，建立科学合理的上岗政策，充分发挥其自身作用和价值，为安全本质矿井建设工作的顺利开展提供帮助。另外，煤矿企业在开展生产工作的情况下，需相关部门与工作人员能够依照规定与标准开展生产工作，避免出现不规范的问题和现象，如果生产工作现场出现不合理的问题，需对其惩罚，促进煤矿企业安全生产管理工作能够充分发挥其自身作用和价值，为煤矿企业健康发展提供帮助。
3.4做好安全教育文化的引导工作
我国当前煤矿行业在实际发展过程中，经常会出现安全方面的问题，阻碍煤矿生产工作顺利开展，严重的情况下，还会对工作人员自身生命和财产安全造成威胁。所以，在这样的情况下，需煤矿企业与工作人员提高重视程度，同时站在宏观发展角度，针对煤矿生产工作中的安全问题进行全面分析，针对安全问题出现原因研究，促进安全生产预防工作能够充分发挥其自身作用和价值。另外，煤矿企业在实际发展过程中，需定期开展相关讲解活动，针对煤矿安全问题出现的原因全面分析，加强工作人员自身的安全意识，避免煤矿生产工作出现不合理的问题。
3.5落实安全制度文化建设工作
煤矿企业在实际发展过程中，为实现安全生产工作的发展目标，需促进安全制度文化建设工作得到进一步落实。但在开展安全制度文化建设工作的情况下，需依照国家相关归档与标准开展建设工作。但依照相关调查数据显示，当前多数煤矿企业在实际发展过程中，针对安全制度文化建设工作的重要性没有一个正确的认识，造成安全制度文化建设工作存在形式化的问题。所以，煤矿企业在开展生产工作的情况下，为避免出现安全方面的问题，需促进安全制度文化建设工作能够得到进一步落实，针对生产工作流程严格规范，避免出现不合理的问题，确保能够满足煤矿企业发展中的需求与标准。
3.6落实科技发展战略措施
随着我国科学技术发展水平不断提高，促进信息化技术也在快速发展，多数先进化的技术在人们日常生活中和企业发展中得到广泛推广与应用，能够充分发挥其自身作用和价值。煤矿企业在实际发展过程中，也需积极运用先进化的生产设备和技术，提高煤矿生产工作的效率，同时通过安全文化建设工作的开展，建立生产系统自动控制技术，确保工作人员自身的安全性，避免煤矿生产工作出现安全方面的问题。另外，煤矿企业在实际发展过程中，为加强生产工作的安全性，需相关部门与工作人员提高重视程度，落实科学合理的战略措施，满足时代发展需求与标准，促进煤矿企业逐渐实现可持续发展目标。
4.结束语
安全生产事关人的生命健康、社会安定与和谐，是广大人民群众的根本利益所在，是国民经济稳定发展的重要保障。有关研究表明，我国企业工伤事故产生的原因，80％与人的不安全行为有关。操作工人的不安全行为是职业伤害的重要原因。根据心理学、行为科学的理论和大量的事故案例分析，相关人员安全知识缺乏、安全意识欠缺、安全习惯不良是一切事故的共性原因，人的不安全行为是导致事故发生的最主要原因。安全培训可以丰富人员的安全知识，改变安全态度，提高安全意识，增强安全技能。可以有效的改变安全习惯．达到期望的安全行为表现，从而提高安全生产现状，从根本上预防事故的发生。
参考文献
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