王金克
天津市静海区大丰堆镇卫生院 天津301600
摘要：当下，我国正处于社会主义现代化建设的关键时期，更要在各个领域积极做好思想政治工作，来提升人们的思想认识，为现代化建设打下坚实的思想基础。作为基层卫生院，更应认清自身职责与使命，加强思想政治教育，来提升基层卫生院工作人员思想认识，促使其端正工作态度，提升基层卫生院医疗水平，保证基层卫生事业的长远可持续发展。
关键词：新时期；基层卫生院；思想政治工作；提升途径
引言：我国是社会主义国家，思想政治工作是社会主义国家的一大特色。作为基层主要医疗单位的基层卫生院，在新时期内，其工作职责也发生了较大的转变，从承担基层基础医疗服务的职责转变为不仅需要承担医疗服务，更肩负着承担基层公共卫生等服务的重担。这就给基层卫生院的思想政治工作提出了更高要求。本文分析了新时期下基层卫生院在思想工作中存在的问题，并针对问题提出提升途径，以期为今后基层卫生院开展思想工作提供参考，促进基层卫生院的更好发展。
一、新时期基层卫生院思想政治工作中存在的问题
（一）重视程度不足
在我国部分地区，由于受到经济发展等因素制约，基层卫生院在日常开展工作的过程中，工作重心都在医疗服务和提升经济效益上，对于思想政治工作认知程度不足，重视程度不足。这就导致部分基层卫生院工作人员在开展医疗服务时，工作态度不端正，出现消极怠工情况。且很多基层卫生院由于资金投入力度不足，相关医疗设备缺乏，导致整体医疗水平较低，更加剧了工作人员消极思想。
（二）工作方式单一
我党在十八大报告中明确提出，新形势下需加强对工作方法的改革创新力度，不断推进医疗体系深化改革进程，大力开展思想政治工作，全面推进我党社会主义现代化建设进程。这就要求基层卫生院在注重提升效益的同时，更要加大力度开展员工思想政治教育工作，来提升员工思想认识。在基层卫生院中，由于重视程度不足，导致在开展思想政治教育工作时不注重引入多元化的工作方式，与新时期下信息技术不断发展的现状不符，更无法提升员工参与积极性，使得思想政治工作成为一句口号，没有真正落实到实处[1]。
（三）员工专业水平和道德素养上有欠缺之处
在基层卫生院中，由于受到经济发展等多种因素制约，在招聘工作人员时，不注重招聘专业水平和道德素养均突出的人员，导致基层卫生院整体人员素质上有欠缺之处。再加上后期对于培训重要性认知程度不足，对于思想政治教育培训力度不足，导致员工理论基础和实践经验均较为薄弱，不利于基层卫生院最大限度的发挥其应尽的职责，更不利于基层卫生院总体服务水平的提升[2]。
二、新时期基层卫生院思想政治工作优化途径
（一）提升重视程度
在新时期，作为基层中最为重要的医疗服务机构，基层卫生院更应认清自身重要使命，加大对思想工作的重视程度，积极转变传统观念，认清社会发展趋势及党建思政工作的重要意义，大力开展党建和思政工作，将思政方面相关知识积极融入到基层卫生院日常运营中，保证基层卫生院正确的发展方向，以坚定的社会主义路线来指导卫生院开展日常医疗服务活动。
这就要求相关负责人认清形势，加大思想政治工作的宣传力度，提升思想政治部门在卫生院中的地位，在开展日常工作中发挥思想政治的决策作用，促使工作人员不断更新传统观念，加大对理论知识的学习，利用新思维和新方法来开展卫生院中各项医疗服务工作，来适应新时期下对基层卫生院的最新要求，使基层的思想政治工作达到一个全新高度[3]。
（二）引入多元化的工作方式
传统基层卫生院中，由于对于思想政治工作认知程度不足，重视程度不足，在开展工作时不注重引入多元化的工作方式，导致员工积极性不高，思想政治工作没有达到应有的效果。在新时期下，作为基层卫生院，应认清思想政治工作的重要意义，建立健全相关管理制度和工作制度，加大改革力度，立足于卫生院实际情况和今后发展方向，建立健全相关思政工作各类体系，完善管理制度和各类考核评价体系，指明思政工作详细工作内容、工作标准和考核要求，提升工作效率。首先，负责人需对基层卫生院中的政工部门进行科学岗位分析，制定明确岗位工作内容，根据工作要求对工作人员进行考核和评估，并将考核结果纳入晋升考核和绩效制度，提升工作人员积极性的同时更提升党建思政工作的工作效率[4]。
其次，更要建立健全相关激励制度，将思政工作的成果引入绩效中和晋升中，完善激励制度。对在思想政治工作中表现突出的人员进行奖励，提升员工工作积极性。按季度对员工进行考核，优秀员工在内部公示板上设立专栏进行表彰，号召员工向优秀员工看齐，发挥榜样的带头作用。
最后，更要引入多元化的工作方式来提升思想政治工作的工作效率。在当下，随着社会经济的不断发展，计算机技术和互联网技术已经深入到了人们生产和生活的各个领域，极大的改变了人们的生产生活方式。对于基层卫生院来说，更要积极引入先进科学技术，搭建现代化政工系统平台，利用官网、内部报刊、微信平台和OA办公系统，大力推进思想政治工作开展；更可利用新媒体的相关技术手段开展一系列主题教育活动，可选择特殊纪念日，如国庆，建党节等开展一系列党建主题活动，可举办红色主题演讲比赛、征文活动或者是党建主题的革命故事诵读大赛或者书画竞赛等，开展多元化的思政工作形式，加强思政工作开展力度，保证基层卫生院中员工的思想路线始终坚定不移，保证思政工作效果，提升思想政治工作的工作效率，更好的为基层卫生院长远稳定发展而服务。
（三）提升员工综合素养
新时期，大力推行基层卫生院中的思想政治工作，打造专业政工人才队伍离不开对人才的培训，只有业务能力精湛且思想认知程度高的工作人员才能保证思想政治工作的顺利开展。因此，需重视培训的作用，建立健全培训体系，制定合乎基层发展的培训计划，及时针对国家政治思想的改革和创新调整培训内容。在培训内容中引入当下国家政策理论，加强文化建设；举办各类知识讲座，邀请优秀党建工作人员和专家进行演讲，扩大交流，选择卫生院中优秀员工深入党校进行培训交流，学习先进理论思想；更要在培训中引入市场经济理念和心理学社会学等相关知识，全面提升工作人员的专业技能和道德素养，使其更好的为基层卫生院中思想政治建设而服务。培训后更要及时进行考核和交流工作，确保培训的效果，提升基层卫生院思想政治工作效率。
结语：在新时期，对于我国各个企业在思想政治的建设上提出了更高要求。作为基层中最为重要的医疗服务机构，基层卫生院更应认清自身重要使命。提升对思想政治工作的认知程度，加大重视程度，积极引入多元化的工作方式，建立健全相关管理制度，完善培训体系，创新工作方法，提升基层卫生院中员工的专业水平和道德素养，促使员工端正工作态度，不断完善自身，提升基层卫生院整体医疗服务水平，促进基层公共卫生事业的长远可持续发展。
参考文献：
[1]蒋义峰.如何做好新时代基层卫生院思想政治工作——以镇江市丹徒区高桥镇卫生院为例[J].办公室业务,2020(14):39-40.
[2]刘涛.基层医改后乡镇卫生院职工思想政治工作面临的问题及对策[J].青年与社会,2020(12):129-130.
[3]周洪军.浅谈基层卫生院公共卫生服务工作人员思想政治教育[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2017(10):110-111.
[4]朱红兵.基层医改后乡镇卫生院职工思想政治工作面临的问题剖析及对策探讨[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2017(09):92-93.