杨永玲
新疆阜康市农业技术推广中心 新疆新疆维吾尔自治区831500
摘要：开展农业技术推广工作有其必要性和重要性，在大力倡导规模化和机械化种植模式的今天，农作物品质和产量显著提升，不过在当前的基层农业技术推广中还存在推广人员专业性不强、资金投入不足等问题，加以解决，将会对我国农业发展产生不利影响。本文从基层农业技术推广问题入手，并分析如何提升农业技术推广质量，希望进一步提升农业生产水平，保障粮食安全。
关键词：基层；农业技术推广；问题；对策
为了进一步促进农作物生长增加农民收入，带动地区农业经济发展。新时期我国高度重视农业技术推广工作。对于基层农业技术推广工作来说，目前还存在着诸多问题，主要是很多农民依旧采用传统的种植模式导致农作物的产量品质无法得到保障，因此新时期需要基层农业部门加强政策、技术、人才等方面的投入，以此全力提升当地农业经济发展水平，以下对相关内容进行分析。
一、基层农业技术推广问题
开展好基层农业技术推广工作是解决三农问题的有效措施，尽管当前诸多地区在开展农业技术推广工作中取得良好成果，但是依然存在农业部门投入不足，无法充分满足农民的实际需求，具体问题体现在以下几个方面：
（一）推广服务与实际需求存在差异
当前我国进行农业技术推广以政府为主导，采取自上而下的模式，这种模式系统性较强，可以得到省级市级等农业部门高度重视，不过将这种模式用于基层农村地区未能保证良好效果，并且当前很多基层地区进行农业技术推广以传统的地方主导产业为主，一些农民尽管对农业技术有着多方面需求，然而当地农业部门并没有重视起来，已经成为基层地区开展农业技术推广工作的重要问题[1]。
（二）推广方式具有滞后性
目前在基层地区农业技术推广中心普遍利用信息技术，促进了农业部门推广站和农民的联系，帮助农民扎实掌握农业基础，然而在部分农村地区依然利用较为落后的农业技术推广模式，比如播放广播或者发放传单等形式，不仅效率低，也不能对田间劳作的农民及时指导。
（三）推广队伍建设存在问题。
要想促进基层农业技术的推广，必须组建一支高素质的推广队伍，然而当前很多农村地区的农业技术推广人员年龄较大、服务热情不足、学历不高、技术掌握不到位，都在不同程度地影响农业技术推广实效性。究其原因，主要在于当地农业部门未制定出完善的人才培养机制和考核机制，导致农业技术推广人员很少得到培训机会，加之一些地区薪资待遇偏低，造成人员流动较大，无法形成合力。
（四）农业技术推广经费不足
在基层农业技术推广过程中，资金是确保相关工作顺利开展的关键，然而一些农村地区的农业部门和政府并未及时将相关资金用于这项工作当中，由此导致了农民不能及时掌握相关技术，也影响了人才培养。所以新时期如何保证农业技术推广中对资金的合理利用，以及加强监管必须重视起来[2]。
二、如何开展好基层农业技术推广工作
（一）结合地区实际情况和农民需求
由于我国不同地区的农业经济发展水平存在差异，所以在农业技术推广工作中也要做到因地制宜，要求农业技术推广人员考虑农村情况，结合当地主要经济作物和种植模式向农民推广先进的农业种植技术或者机械设备，各地区可以建立示范基地，邀请农民进行参观，使其感受科技对农业生产带来的影响，引导其转变思想。在农业技术推广模式中还需要利用技术指导、专家讲座等推广模式，以此加快科技成果转化。此外，广大农业技术推广工作人员必须考虑农民的实际利益，让农民及时与农业技术推广人员和农业部门反馈情况，然后当地农业部门根据实际情况开展相关培训工作鼓励农民加强信息技术的利用，比如分析市场行情，然后确定种植规模。农业技术推广人员也需要在多元化推广模式中发挥出作用，比如推荐先进的种植模式，之后指导农民选择科学的种植模式。
（二）重视农业技术推广实效性
当地农业部门在加强宣传工作的过程中，不仅要利用宣传册发放、播放广播等传统形式，还需要积极利用电视新媒体等现代化手段，形成农业技术推广模式的多样化，农民与可以利用手机及时了解惠农政策，以及当地农业技术推广信息。当地农业技术推广人员可以组件微信群，将当地采用先进种植模式的合作社情况展示出来，让种植方法更为科学，提升经济效益。同时也能为农业技术推广工作提供巨大支持。新时期的农业技术推广工作要想短期达到良好成效绝非易事，还需要当地农民带头人发挥出作用，而当地农业部门下设的农业技术协会也需要定期组织农民进行学习和交流，发挥出这些农民带头人的领导作用，形成广大农民广泛参与的良好氛围。此外，农业部门要深入到示范基地、农民群体当中，确保农业技术推广和技术研发结合起来，简化操作流程，并且对农民利用机械设备或者农业技术的情况跟踪，及时解决其问题[3]。
（三）组建高素质的农业技术推广队伍
新时期的农业技术推广人员具有服务意识，同时自身也需要具备专业能力，让农民接触、学习、利用先进的机械设备和农业技术，在实际工作中可以及时解决农民种植中的问题。因此，当地政府和农业部门需要制定出科学的人才培养机制，做好人才引进、培训、考核等相关工作。具体说来：在人才引进过程中，要求当地农业部门与农业院校加强合作，吸纳农业专业的毕业生，为其提供实习和就业机会，努力培育成为农业技术推广人才，以此有效解决学生就业问题，同时也利于其在实际岗位中结合实践。在人才培养过程中，一方面需要改善工作环境优化薪资待遇，为其上交保险，以此稳定农业技术推广队伍；另一方面，在后期的人才考核过程中，需要利用农民访谈、农业机械设备使用等方式，并且让实际工作情况与薪资挂钩，确保农业技术推广人员素质过硬、思想过关，能够真正服务于广大农民。此外，在基层农业部门当中要优化人员编制，让有才干学历高的人员真正在岗位上发挥出作用[4]。
（四）保证农业技术推广资金合理利用
新时期要想开展好农业技术推广工作，当地政府必须保证资金投入，进而为农业技术推广工作的高质量开展打下基础。同时当地农业部门也需要合理利用农业技术推广资金，以此加强基础设施建设，推进农业信息化建设和机械化建设，具体说来：当地政府与农业部门需要大力配合，在保证资金投入的同时，也要争取推广经费，后期必须做好资金的监督和管理工作，让农业技术推广资金使用透明化，避免资金被挪用。此外，需要对农业技术推广人员发放津贴，进而激发起工作热情，最终在人才资金等多方面保证下。造福于广大农民。
结束语：
综上所述，当前我国基层农业技术推广中还存在诸多问题，为了进一步提升农业生产力。新时期要求政府部门农业部门发挥出其作用，建立健全农业技术推广机制，做好人才培养工作和资金投入，并且根据农民实际需要开展好相关工作，打造出科学的农业技术推广体系，最终促进我国农业经济发展。
参考文献：
[1]李鹏发.基层农业技术推广存在的问题及对策分析[J].农机使用与维修,2020,11(7):69.
[2]李华香.基层农业技术推广工作存在的问题及对策建议[J].农家科技（下旬刊）,2020,25(4):12.
[3]白晓燕.农业技术推广对农业现代化发展的影响[J].写真地理,2020,38(4):0270.
[4]李中华.绿色农业种植技术概述及推广策略分析[J].农业开发与装备,2020,39(3):117-118.