侯凯莉 商警月 宋伯伦
华北理工大学 管理学院 管理学院 临床医学院063210
摘要：随着社会的不断进步和发展，各地城市现代化进程不断的加快，对人力资源的关注度不断提高。人力资源的管理是各地城市经济发展的重要因素。因此，对于企业发展和进步来讲，加强对于人力资源的管理可以推动经济的不断发展和进步，深入发掘人力资源的潜力对于企业自身亦或是城市的现代化进程都有着十分积极而又长远的意义和价值。本文就人力资源推动奖及发展的探索为文章核心展开论述，希望为相关单位地提供一定程度上的借鉴作用和意义。
关键词：人力资源管理、经济发展、探索
企业作为国民经济的基础，企业的长期、稳定发展提高关系到了国民经济能否稳步的提高。企业的建设离不开人力资源的管理。而企业能否稳定发展也与内部员工的工作效率和工作质量存在着之直接性的关系，因而对企业的人力资源的调节可以不断提高的企业经济效益，不断满足企业的发展需求。对于人力资源的挖掘和管理成为了企业发展最主要的前进动力，企业的综合竞争力同样也离不开人力资源整体实力的提高。因此社会的经济发展也离不开良好的人力资源建设。
一、人力资源与经济发展的关系
（一）为经济发展提供动力支持
在企业的发展这一方面来讲，人力资源的管理就是要将企业内部员工的工作习惯、工作贡献、工作资源进行统一规划。通过人力资源管理来对企业内部员工进行统一化的管理，结合员工自身特点与岗位的职责相结合，使其能够各司其职，在最适合自己的岗位上发光热，从而全面提高企业的经济发展和价值，为企业在市场上的综合竞争性的提高添砖加瓦。在传统的经济模式的依托之下，传统性的人力资源管理并不能够提高企业内部员工的工作积极性，因此为了提高企业员工的工作积极性，就需要对人力资源工作进行不断的改善，从而使得企业内部员工团队能够更好的服务于企业发展的过程之中，为企业综合竞争力的提高添砖加瓦。
（二）夯实经济可持续发展的基础
针对国家的可持续性发展战略来讲，要想应用到企业之中奠定企业的可持续发展基础，人力资源作为企业可持续发展的根本保障，对于企业人力资源的管理是必不可少的，因此在经济发展的过程当中，就需要加快对人力资源的改善和变革。人类活动索要依赖的技术服务等方面的专业服务都对企业的经济发展产生重要影响。同时应当利用合理的人力资源配置，不断地发掘和利用人力资源设置，才能够进一步提高企业经济的发展，从而更好的推动国家经济的进一步发展。在不断的人力资源的配置影响之下，经济与人力资源之间形成乎此昂良好的依托，对于发展企业经济具有积极地推动作用。
二、人力资源管理推动经济发展的策略
（一）充分发挥各类人才的作用
人力资源的管理和经济的发展是相辅相成的。因此在进项人力资源管理的过程之中就需要加强人才队伍以及管理能力的加强，这为各类人才找到适合自己的发展途径寻找到了很好的途径和方式。因此科学合理的对人才进行管理，实现人尽其才、各司其职才能更好的实现人才能够为企业所用。加深对各种人猜的管理，培养综合性的人才，在发明创造、产品技术革新等方面发挥其自身的经济效益，帮助中高级人才进行自我提高，帮助农村实用型人才发明创造是人力部门所要重点关注的工作重点，这对企业经济效益的提高进而推动国家经济稳定发展有着积极而又长远的价值和意义。
（二）优化人力资源配置
为了更好地推动经济的发展，就要促进人力资源的流动性。能够将优秀人才引进来，将好的产品带出去才是企业应该重点关注的任务重点。在进行人力资源推动经济发展的不断探索过程之中，对人力资源的配置进行优化哈改善，保障岗位和人才的发展和进步，对于建立科学的人才流动机制，鼓励各行业各部门之间的人才流动，增加人力资源的流动性，建立劳务输出的覆盖性网络对于发展企业经济仅为推动国家经济发展有着长远而又积极的作用。除此以外，各行业、各部门之间的需要不断地进行劳动力的转移来增加人口的流动性，从而为各类的人才引入提供途径和方式，扩大人才队伍建设以便于不断的提高企业的综合竞争力。
（三）健全人才激励保障机制
为了增加人才的流动性，加强对企业人力资源的建设和管理，一定要坚持物质奖励和精神将理想结合，对人才待遇的奖励制度进行兑现。不断的保障人才噢激励机制的真实性，同时在具体实践之中定期对优秀人才进行评选，并且对其进行不断的激励和奖励，以便于增强人才的工作积极性，充分激发优秀人才的工作兴趣，不断为企业的发展做出积极地贡献，从而推动企业经济效益的提高，同时不断地促进国家经济的进一步发展。
结束语：综上所述，企业中人力资源的管理可以推动经济的发展，并且在此种基础之上，充分发挥各类人才自身的作用，优化人力资源的配置，完善人才资源的薪酬管理制度对于夯实企业的可持续发展的基础，拓宽企业的人力资源管理路径，推动企业更好的经济发展，提高企业的综合性竞争力都有着积极而又长远的意义。
参考文献：
[1]程泉波.浅论人力资源管理推动经济发展的措施[J].商讯,2021(03):189-190.
[2]曹洁莉.人力资源管理推动经济发展的探索[J].中国产经,2020(12):156-158.
[3]雷建峰.人力资源推动经济发展的分析[J].财经界,2019(17):164-165.