杨乐
淮北正大建筑工程有限公司 安徽 淮北 235000
摘要：近年来，随着我国城乡一体化建设的快速发展，建筑行业发展迅速，然而，建筑行业中传统的工程施工方法对环境的危害相对较大，不利于环保工作的有效开展。基于此，本文对建筑工程管理创新以及绿色施工管理方法等进行深入研究，提出在施工质量、效率、成本等方面进行持续创新和管理创新的措施，希望能够为相关工程提供参考。
关键词：建筑工程；管理创新；绿色施工管理
引言
建筑工程的绿色施工是备受人们关注的热点问题。项目管理者实现工程项目的创新管理，可以有效提升项目施工的管控效果，实现项目的绿色施工目标。在建筑工程实施过程中，绿色施工管理能够提升工程施工的质量和技术水平，同时将施工对环境的影响降至最低水平。所以对建筑工程的创新管理和绿色施工管理进行研究，具有重要的现实意义和社会价值。
1建筑工程管理创新和绿色施工管理的重要性
1.1建筑管理创新的重要性
在经济和社会快速发展的基础上，建筑企业面临的竞争更加激烈，建设类型相对较多，因此企业的压力更高。建筑将企业要实现高效发展，必须从行政角度创新，开发先进的管理模式，更好地促进建筑产业的整体发展，提高建筑质量水平。而经营创新是企业发展的重要基础，可以使市场管理更加规范，促进企业健康竞争，促进企业可持续发展。其次，如今中国采取了可持续发展的经济途径。为了响应这一呼吁，施工企业必须始终改革和创新工程管理，从而最大限度利用现代绿色经营理念，进行建设和管理的前瞻性变更，同时还需要注意建设项目的使用年限，进行项目整体的全面分析，改善各方面的经营，开辟新的经营理念，为建筑企业长期稳定开发。因此，只有工程管理创新，才能提高施工企业的管理效率和工程质量。
1.2绿色施工管理意义
在时代的发展过程中，社会的可持续发展能够使建筑企业更好地呈现出良好的发展势态，因此，绿色施工管理能够为我国建筑行业的发展指明更好的发展方向。随着我国经济的发展，当前建筑行业的发展需要更多的资源，但目前我国面临着严重的资源匮乏，同时建筑行业对生态环境造成了破坏，导致较为严重的生态环境问题，不利于我国经济的可持续发展。因此，推行绿色施工管理非常重要。现阶段，我国的生态环境需要通过更加有效的方式得到控制，通过绿色施工管理能够更好地加强对生态环境的改革，使建筑工程能够在施工过程中采用清洁能源，更好地促进建筑资源的节约。
2建筑工程施工管理中制约创新管理的因素
2.1绿色施工管理的意识欠缺
首先，建筑行业的发展应该通过更加高效的方式进行，建筑施工队伍需要建立起绿色施工管理的理念，才能确保绿色施工管理得到有效落实。目前，我国建筑行业中有大量的非专业建筑施工人员，因此，建筑行业的整体施工水平不能够得到有效提高，施工人员对绿色施工的认识不够全面，从而使建筑行业的绿色施工无法得到有效落实。其次，一些施工企业不能充分重视建筑工程施工，因此，在相关的施工任务上落实不到位。最后，绿色施工需要通过更加有效的方式对施工理念加强了解，从而在一定程度上减少建筑工程项目的落实和发展，阻碍了建筑工程行业的发展。
2.2施工技术需要改进
目前，国家已经认识到环境保护的重要性，在绿色施工建设的愿景下，积极进行建设项目管理，取得多项成果。但是现有的绿色建设技术不能满足对建设项目的情况和质量进行追踪，从而使得实际工作产生负面影响。而且，我国建设劳动者的教育标准大体较低，劳动者年龄大，几乎不了解绿色建设技术，在实用化中很难使绿色建设技术起到应有的作用，浪费时间和精力，损害建设公司的经济利益，影响建设公司的长期稳定发展。
2.3安全管理不到位
建筑工程管理应该把安全管理放在最重要的位置，只有加强安全管理，才能在管理过程中充分发挥相应的建筑工程管理价值。建筑工程在施工管理开展的过程中，需要通过更加有效的方式落实相应的建筑工程安全管理制度，充分重视建筑工程的安全管理工作。
目前，我国建筑工程管理对安全管理过于忽视，没有充分承担起相应的安全责任，严重影响了建筑工程施工创新管理的发展。
3建筑工程管理创新及绿色施工管理措施
3.1加强建设技术创新，提高工程项目质量
加强建设技术创新直接影响建设项目的整体建设质量。特别是在信息时代的开发中，计算机技术不仅满足了各种领域的开发需求，而且在各种领域被广泛使用。因此，建筑业也不例外。信息技术的引进和应用，不仅可以对建筑管理模式创新产生一定的影响，还可以提高建设事业的整体建设技术水平，减少人力建设困难和工作量，促进建设事业的智能化及信息开发。另外，有必要从人力资源的角度逐步建立专业建设团队，提高相关人员的专业技能和综合能力要求，熟练应用信息技术，为建设产业的可持续发展创造有利条件。
3.2注意培养创新人才
人才是企业开发不可缺少的一部分，也是企业开发的动机，所以是为了建设企业。特别是在当今激烈的市场环境下，建设企业如果想占据一席之地，就必须培养企业开发的高质量人才，对可持续发展起着核心作用。其次，为了节省时间和努力，一些企业不断向外界介绍优秀人才，这种行为非常值得提倡。但是，与内部人才培养相比，如果要向外部世界引进人才，企业成本更高，长期来看，盈利能力远低于人才培养。在人才培养相关的事业中，建设企业应制定具体的实施计划，制定合理的目标，培养更具创新性、实用性的人才，同时，使建设市场的需求与时代的发展趋势相适应。
3.3重视材料的选择
在建筑施工中，考虑最多的问题便集中在建筑材料上，无论是建筑材料的质量还是价格都是必须谨慎考虑的重点问题。但工作人员在选择材料时往往忽视了材料的成分，一些价格相对低廉的材料中，通常含有一定的污染物质，甚至是有害物质，如甲醛等，因此，在绿色施工管理中最重要的组成部分便是对施工材料的管理，在管理工作中，必须高度重视这一问题，尽量将因材料问题而导致的负面影响降到最低。
3.4严格控制现场资源
首先，应按照更加有效的方式进行施工机械设备的选择，从而采用更加高效的绿色管理理念对工程施工的有效性进行落实。一旦发现机械设备生产中的相关问题，就应充分采取绿色环保工艺进行维修，避免浪费和对环境造成的污染。其次，对建筑资源进行有效的管理。通过充分落实相应的建筑资源管理能够在开展水资源管理的过程中对水资源进行有效的保护，通过对水资源的用量进行有效的控制，对污水和雨水进行充分利用，对废水进行妥善处理，从而达到相应的节约水资源的目的。
3.5全力保护环境
建筑企业在施工中不可避免地会产生垃圾甚至很多难以处理的建筑废物。这些垃圾不仅占用了很大的面积，而且破坏了土壤，对周边环境造成不利影响。有的建筑垃圾中含有重金属，随着雨水渗入土壤，将污染地下水，影响人们的生活环境。因此，建筑企业在建筑管理过程中应及时、有效、科学地处理建筑废弃物，减少建筑废弃物对环境的污染和破坏。
结束语
随着时代的发展，人们的环境保护意识越来越强烈，政府也增加了很多针对环境污染的管理标准和处罚办法。因此，建筑业今后必然会朝绿色建筑方向发展。在注重企业经营革新的过程中，建筑企业应该将绿色施工管理的理念与建筑企业的经营目标相结合，以适应新时代对建筑产业的发展要求。
参考文献
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