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摘要：企业政工干部是企业内部思想政治工作的组织者和执行者，其自身素质高低与否能够对企业思想政治工作所取得的成效产生重要影响。从现状来看，部分政工干部自身所具备的工作能力以及素质未能满足所在企业和工作岗位的实际需求，使得“本领危机”以及“知识恐慌”等问题相对突出。因此，为了能够提升企业政工干部的能力和素质，本文针对企业政工干部如何加强自身建设展开一些策略上的分析和思考。
关键词：企业 政工干部 加强自身建设 分析思考
前言：随着市场经济深入发展和新时期企业党建和思想政治工作要求越来越高，政工干部作为企业党建工作的实施者、思想凝聚的引导者，企业高质量发展的推动者，肩负着重要的使命与责任。在当前习近平新时代中国特色社会主义思想指引的大背景下，面对诸多新的挑战以及新的要求，企业政工干部需要做到与时俱进，紧随时代发展脚步，积极做好自身建设工作，如此才能为企业更好地适应市场竞争需求，积极响应党和国家的号召，实现更好地发展。
一、提高企业政工干部综合素质的重要性
首先，激发员工工作积极性。面对新的形势发展和企业文化建设需求，企业均提高培养政工干部的重视程度，提高相关人员的综合素质和综合能力，以此推动和落实思想政治教育工作，使其在企业中树立良好的榜样示范作用。与此同时，这种做法还可以更有效地引导并激发员工工作积极性，推动其及时为公司发展贡献力量，并在潜移默化中推动其树立正确的人生观和价值观，实现企业与员工的共赢发展。
其次，促进企业文化建设。提高企业政工干部的综合素质和工作能力，使其激发其工作热情和积极性，在加强企业思想政治教育的同时，在企业内部形成较为良好的企业工作氛围，在日常工作中推动企业文化建设，从而更好地推动企业相关思想的更好贯彻。与此同时，政工干部具备较强的工作能力，可以更好地推动企业相关规划的实施，将相关的思想贯穿落实到实际工作中去，从而推动企业的文化建设和经济层面更好地发展。
再次，有效推动企业思想政治教育工作开展。企业政工工作与党建密切相关，在新时期，为了更好地适应形势的发展，面对更为激烈的市场竞争，企业需要不断提高自身的竞争力。在这种情况下，提高企业政工干部综合素质和能力有利于推动企业内部思想政治教育工作的开展，扩大正确思想观念的受众范围，有利于引导全体职工树立正确的工作、生活导向，与企业同命运、共呼吸，心往一处想、劲往一处使，为企业发展提供精神引领，进一步有效推动企业健康、持续、高效发展。
二、企业政工干部自身建设现状
企业政工干部建设工作，在多年的探索和努力之下取得了一定的成绩，并且积累下大量的工作经验，但是，随着时代的快速发展，思想政治工作的逐步深入，部分政工干部自身仍然存在较为突出的问题，需要政工干部积极加强自身建设，从而将这些问题进行解决、彻底消除。
（一）知识应用不够深入。现如今，一些政工干部虽然对政治理论思想学习给予了高度重视，并且积极主动参与学习，但是仍然存在部分政工干部未能全面系统地将政治理论知识学好、学精，深入分析和钻研的程度仍然不足，这使得很多学习往往停留在表面，沦为形式主义，并且在实际运用过程中呈现出零碎化的状态，无法全面有效地将政治理论知识落地实施。其次，存在部分政工干部过于注重对各项党务业务知识的深入学习，而对于企业管理方面、法律方面、技术方面以及财务方面的知识学习没有足够重视，对于这些方面知识的学习程度不够，涉猎较少，这使得企业政工干部其自身综合能力以及综合素质仍然难以满足相应岗位职责需求。
（二）工作能力有待提升。随着经济社会的飞速发展，国内外发展环境呈现出复杂多变的状态，面临着百年未有之大变局。在这种背景下，企业的政工干部虽然可以直面各种矛盾，勇于承担相应责任，并且不断地加强自身能力素质，可是“本领恐慌”问题仍然比较明显。例如：存在部分政工干部对于各项基础知识掌握不足，在实际工作方面的经验也有所欠缺，这使得政工干部在开展实际工作时难以做到知行合一、得心应手；其次，少数政工干部在工作方式方法上不够科学合理，对于全局把控方面以及细节问题处理方面仍然存在着不足之处等等。
三、企业政工干部如何加强自身建设
（一）以忠诚为建设核心，提升自身政治自觉性。首先，企业政工干部应强化自身理想信念，在实际工作以及生活当中，坚守马列主义和共产主义信仰，牢固树立中国特色社会主义伟大信念，并且对中华民族伟大复兴中国梦有充足的信心。其次，提升自身政治自觉性，要做到坚持中国特色社会主义思想，积极自觉地在实际工作中体现出守住初心，担当使命，同时还要将“四个意识”实现内化于心，并且付诸实际行动落实到具体工作当中去，真正做到知行合一。将“四个自信”当做自身积极进取的强大推动力，使之成为走向美好未来的精神支柱。除此之外，企业政工干部还应积极提升自身政治站位，切实做到“两个维护”，要牢记共产党员的身份，紧紧团结在以习近平为核心的党中央和企业各级党组织周围，积极响应党号召，明确自身职责是为党执行工作，要在实际工作以及生活当中，充分尊重以及爱惜自身党员的头衔，要积极提升和强化自身的责任意识。
（二）将学习变成习惯，积极强化和提升自身素质。首先，企业政工干部应重视对理论知识的有效学习。要积极参加“两学一做”以及“不忘初心 牢记使命”等学习教育，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会这一思想的时代意义、理论意义、实践意义。并且在学习过程中做好理论知识的深入工作，对所学知识进行深入分析和研究、融汇贯通，同时还要做到学有所会、学有所悟、用有所获，通过知识实践来感悟和体会知识内容，从而不断提升自身战略思维、底线思维以及辩证思维。此外，还要积极改善自身思维方式，从而促使自身能够更好地把控全局，不断提升处理各种问题的能力。
其次，企业政工干部应重视对专业知识的有效学习。要在日常生活以及实际工作中养成良好的学习专业知识的习惯，经常研读一些专业知识报刊以及书籍，并且自主展开问题探讨和深入的思考研究，促使自身养成在面对问题时追根究底的良好习惯，进而不断提升自身解决各项专业问题的能力，将自身打造成企业中的业务专家。
再次，企业政工干部应重视对企业中各项重要决策、政策的有效学习研究，要对企业中体质机制改革以及项目、经营、财务等方面的管理展开深入的学习以及细致的体会和领悟。从而使得自身能够对企业所作出的各项重大决策有一个清楚的理解和认知，并且在面对问题时，可以快速抓准问题重点，采取有效措施进行解决，同时还能兼顾大局，使得自身既可以立足当下又能拥有长远的发展目光。
最后，企业政工干部应重视在工作实践中学习，又在学习中探索实践，形成互促共进，这是加强政工干部自身建设的重要途径之一。因此，政工干部需积极主动地将书本知识落实到实际工作中去，通过实践操作将知识转变为自身需要掌握的良好专业技能和本领，同时利用实际工作来不断强化和完善专业知识架构，促使自身的综合素质以及各项业务能力不断地提高，在推动企业高质量发展中发光发热。
（三）强化纪律意识，保持良好作风
首先，要积极弘扬社会主义核心价值观，践行并坚持以国家为荣的崇高思想，遵循依法办事的准则、奉行以德为先，同时还要做要以企为家，实际工作中要做到以人为本，从而充分发挥企业良好文化的熏陶以及指导作用，使得政工干部能够坚定自身信仰、强化为民情怀，打造优秀的责任担当品质，在生活以及实际工作中永远保持火一般的工作热情。
其次，企业政工干部还应加强作风改进工作，严厉惩戒各种形式主义以及官僚主义，积极做好各项作风改进工作，要从实际工作效果、工作成果以及广大职工的真实反馈信息中做好监督检查。
最后，企业政工干部应严格遵守纪律红线，在实际工作以及生活中强化自身对政治纪律、规矩的遵守性，积极主动地严守企业内部的各项规章制度，以身做则，起到良好的示范作用，从而带领广大员工诚实做人、勤恳做事，努力做好廉洁自律工作。
此外，企业政工干部还应做好改革创新工作，主动参加企业党组织的各项工作活动中来，根据自身思想、职责以及工作情况来发现问题、探索问题，进而积极主动地展开反思和分析，要做到立查立改、立行立改，改有所成、改有所进，从而在不断地改革创新中，将自身打造为一个既忠诚干净又富有责任担当的企业优秀的政工干部。
综合所述，随着时代不断发展进步，企业政工干部应做到与时俱进，积极加强自身建设，在实际工作和生活中，守住初心、牢记使命，自觉提升自身政治自觉性；把学习变成自身的一种习惯，努力提升自身政治理论知识水平和专业能力，积极强化自身纪律意识，保持良好作风，进而推动企业不断向着健康良好的方向发展，在市场经济的大潮中持续做强做优做大。