贵州省三穗县烟草专卖局 贵州三穗 556500
摘要：新时期，随着市场竞争的日益激烈化，国有企业面临着更加严峻的挑战。为此，本文概述了做好国有企业党建宣传工作的重要性，分析了当前国有企业党建宣传工作的不足之处，从而，提出具体的解决措施，进一步促进国有企业党建工作的全面推行。
关键词：新时期；国企党建工作；挑战
在目前社会发展过程中，为了保证国有企业的发展符合时代发展的潮流。需要对国有企业内部建设进行合理的改造，因此在国有企业发展过程中，需要对国有企业党建工作中存在的问题和挑战进行全面的分析。国有企业当前工作中存在挑战，意味着国有企业党建工作的存在着不合理之处。这种情况的出现，不利于国有企业党建工作的稳定发展，也不利于充分发挥党建工作的积极性。因此需要对党建工作中存在的挑战，进行充分的探讨。因此提出具体的解决措施，进一步促进党建工作，充分发挥其作用。
一、新形势下国企党建工作创新的意义
1.提升国企党建工作有利于国企明确改革方向
做好国有企业党建工作是助推国有企业发展的关键一环，当前国有企业在激烈的市场竞争中进行改革，机遇和挑战并存，容易迷失方向，只有与时俱进提升党建工作水平，做好国企干部职工的思想政治工作，充分发扬中国共产党艰苦奋斗、真抓实干的优良作风，为国有企业改革发展提供强有力的政治组织保障，才能为国有企业的改革发展指明方向。
2.提升国企党建工作有利于提高国企市场竞争力
提升党建工作就是坚持党的领导，思想和行动与党中央保持一致，就是做好职工队伍建设，企业文化建设，就是紧密与职工群众的联系，增强企业凝聚力，因而只有通过提升国企党建工作，才能激发职工干事创业的信心和热情，提高国企的市场竞争力，从而在激烈的市场竞争中顺利实现转型升级。
二、现阶段国有企业党建宣传工作存在的不足
1.工作形式单一陈旧
因为企业党建宣传工作在具体开展过程中，会直接受到宣传部门、岗位职能与工作模式、职业能力等因素的影响，所以目前我国许多国有企业的党建宣传形式还主要是文件收发，报刊订阅、制作宣传展板以及开会总结等较为单一落后的形式。发达的信息技术与先进的多媒体设备尚未完全在国有企业党建宣传工作中有效发挥作用。一方面，削弱了国有企业党建工作的影响力，许多员工难以借助便捷的移动终端设备阅读相关宣传信息；部分员工对党建宣传工作抱着一种敷衍、厌倦的态度。另一方面，也充分暴露出目前国有企业党建工作的短板，那就是缺少推陈出新，在日常宣传工作中难以抓住国企生产经营销售工作中的亮点，对一线员工的日常工作报道不及时，脱离员工日常生活，难以引起员工的阅读兴趣。
2.国有企业党建工作中工作人员的素质有待提高
为了促进国有企业党建工作充分发挥其作用，需要对国有企业的工作人员的综合素质现象合理的提升。工作人员具备良好的综合素质，不仅可以使出现的问题得到解决，也可以在一定程度上保证工作效率的提升。然而，在目前国有企业党组织工作发展过程中，部分工作人员的工作素质有待提高，存在着玩忽职守的现象。此外，一些工作人员在工作过程中居高自傲，无法和工作人员以及群众进行合理的协调，这种情况的出现都不利于促进工作效率的提升，也不利于保证工作的质量。因此，在国有企业党组织工作发展过程中，工作人员素质较低的问题也在一定程度上阻碍了国有企业党组织工作积极作用的充分发挥。
3.民主化较弱
党领导群众属于我国政治准则，以往国有企业发展时，便奠定党组织决策、职工执行的党建方式。
城市基础设施建设单位传统党建工作中，职工参与度较低，尽管企业在社会发展大环境下不断改革，逐渐加强对职工表达权、参与权的重视，但仍然以传统方式为主。主要体现在以下几点：党建会议通常以听报告、开大会的方式，缺少发言谈论，重大决策会议仅由领导干部决定，一线施工人员及普通群众职工参与度不高，非党员职工主要利用会议纪要了解各项内容。且职工在企业中对自身利益最为关注，但企业决策通常会产生整体利益与员工利益相矛盾的问题，导致部分员工仅负责自身工作，缺少进取向上的精神，整体业务水平与工作能力较差。
三、加强国有企业党建政工工作对策
1.不断完善政工队伍管理体制
国有企业政工干部队伍建设要结合时代发展需要，才能充分发挥其作用，因此国有企业要不断完善管理制度，使各项工作制度化，以此来保证相关工作人员有效落实各项工作内容，从而保证工作效率和工作质量。与此同时，要不断吸收新的管理理念，创新管理内容和管理方式，贯彻党的思想政策，促使良好政工思想政治作风的形成。除此之外，国有企业还要加强对政工干部管理制度的落实，在企业经营管理的议程中纳入政工干部队伍建设的内容，通过企业对于政工干部队伍建设的重视使得政工干部充分认识到其工作的重要意义，从而加强政工干部工作的责任感，有利于提高企业政工工作的效率和质量。
2.加强党建宣传工作与企业生产经营工作的深度融合
凡事从实际出发，坚持实事求是党一贯的原则与宗旨。所以，国有企业党建宣传工作的开展也应该从市场经济发展的实际状况出发，本着促进社会主义市场经济发展的原则有序进行。良好的思想宣传可以增强国有企业的团结精神与凝聚力。国有企业应该重视思想宣传工作。为了进一步促进国有企业的良性发展，国有企业员工在努力完成既定的工作目标的同时，还需要大力发扬开拓创新精神，以创新推动国有企业生产技术的变革与生产效率的提升。工作实践是国有企业党建宣传工作的基本出发点，国有企业党建宣传工作的开展必须以促进国有企业与整个社会的和谐发展为方向。所以国有企业党建宣传在具体展开过程中，应该时刻注重对广大党员干部的思想教育，组建一支高素质的党建宣传团队，营造出积极向上的企业发展态势，由此促使全体员工主动学习新的发展理念，逐步促进国有企业的持续平稳发展，真正实现社会主义市场经济发展模式的转变升级。
3.维护职工利益
党建工作首要目标是为人民服务，全心全意做好群众工作。这要求城市基础设施建设单位应当将职工权益作为工作开展的立足点。建筑国企党建目标是设立服务型党组织，其根本出发点做好职工群众服务，因此，企业需适当展现其影响力、领导力，推动组织与职工之间构建稳定劳动关系。并且，党员干部也应树立以人为本的大局意识及责任意识，将一线职工呼声放在首位，坚持执政为民，以带领单位更好发展。在具体工作中，城市基础设施建设单位可让职工群众参与到组织建设之中，通过职工代表访谈、党委开座谈会或问卷调查等方式，在大问题处理方面听取一线施工员工与基层党员建议，采纳良好建议并落实。保证员工知情权，所有党组织工作均全程透明，时常征询员工意见，开展民主评议。由于城市基础设施建设单位一线员工人员较为分散，可利用微信视频等模式让职工了解党组织工作，以激发其参与企业运营的积极性。
结语
在目前时代发展潮流过程中，为了促进国有企业的发展，也需要对国有企业发展中存在的问题进行合理的探讨。企业要解放思想，转变观念，优化党组织的活动形式，充分维护企业职工的合法权益，才能更好的为国有企业的改革和发展提供更好的政治保障和组织保障，可以让国有企业在新一轮的经济发展中释放出更大的活力，更大的潜力。
参考文献
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