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摘要：在现代化的经济发展过程中国有企业占据了非常重要的地位，也是国家经济的重要来源。在我国，国有企业的定义是由中央或地方政府投资或控制的企业。我国的经济来源已包括国有经济，并且国有企业具有调节我国经济的作用。为保证国有企业的有效运转，有必要开展与现代社会发展相适应的党建活动，加强党的建设领导。论文对新时期国有企业的党建工作进行了分析和研究。
关键字：新形势；国有企业；党建工作
引言
国有企业党支部是我党开展国有企业建设工作的重要组织，并且国有企业党支部还是落实党的相关政策的重要组织，其肩负着保障企业经济效益的重要职责。论文结合实际情况对国有企业党支部建设工作进行了深入研究，并对加强国有企业党支部建设工作提出几点建设性建议，以期对相关工作的开展提供一定的帮助。
1新形势下国企加强党建的重要意义
1.1新形势下国有企业坚持党的领导、加强党建的必然性
一是从国有企业属性上说，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。缺少党的领导的国有企业，就会走“该旗易帜”的歪路斜路。二是从国有企业发展内外形势上说，当前正逢世界百年未有之大变局，两个一百年奋斗目标的历史交汇点，建设国际一流企业面临的形势更复杂，挑战更多，国有企业必须把党的政治、组织和人才优势延伸到经营管理的各领域，转化成核心竞争力。三是从全面从严治党系统观念上看，国有企业党建作为党的建设新的伟大工程的重要组成部分，其成效影响党的建设的伟大工程的整体成效，也关乎着全面从严治党的最终实效。
1.2新形势下国有企业加强党建的重要性
一是从理论上说，加强党建解决的是企业发展方向的问题，解决的是员工队伍思想观念、工作方法和战斗力的问题，解决的是科学决策从源头上防范经营风险的问题，这些问题最终影响企业能否高质量发展。二是从现实中看，中央企业中铝集团通过加强党建实现扭亏为盈的案例启迪我们，国有企业党建做细了就是凝聚力，做实了就是生产力，做强了就是竞争力。
1.3加强国有企业党支部建设
国有企业党支部作为国有企业开展政治工作的核心组织，其必须为企业的发展提供先进的指导理念。为此，只有加强国有企业党支部建设，才能够为国有企业的发展构筑坚强的战斗堡垒。从实际情况来看，国有企业具有一定的特殊性，这类特殊性要求国有企业在发展的过程中必须坚持党的领导，并不断加强党的基层建设。当前，国有企业是国家发展的物质基础以及政治基础，也是党执政兴国的重要保障。因此，国有企业在发展的过程中，各级党组织都要充分地发挥出自身的独特价值，并引领党员、团结人民群众，勠力同心为国有企业的改革发展添砖加瓦。
2新形势下国有企业党建工作的措施
2.1强化一个坚定的思想观念
持续增强在国有企业坚持党的领导、加强党的建设的理念。一要摒弃一种错误观点。一些同志认为企业党建只需完成规定动作即可。从推进国企改革发展角度看，党建是确保国企改革朝着正确方向前进的保证；从所有制角度看，党建是保证国企属“公”的最重要防线。因此，要彻底摒弃前述错误观点，提高政治站位，增强抓强党建的思想自觉。二要摆脱一种错误认识。一些同志认为抓党建影响经营。中铝集团扭亏为盈的事实证明，党建抓得好企业才有凝聚力，发展才有后劲。因此，要坚决避免“重经营轻党建”的错误认识。三要走出一种思想误区。一些同志认为，党建是领导或党务部门、党务干部的事。实际上国企党建已融入国企改革发展各方面，各级干部都应扛起管党治党责任。
2.2明确国有企业党支部建设的重要性
要想提升国有企业党支部建设工作的有效性，首先要做的就是让国有企业各级党委都能够清晰地认识到党支部建设的重要性。作为国有企业开展政治工作的核心组织，其必须保障企业在发展的过程中始终具有先进性。但是从实际情况来看，部分国有企业的领导者以及工作人员未认识到党支部建设的重要性，并存在思想认识不足、信念不够坚定等主要问题。
为此，在开展国有企业建设工作时，应结合企业的实际情况，以文化教育的方式来强化企业领导人员对党支部建设的认识，并以此为基础提升党建工作的地位，进一步优化党建工作的开展方式。此外，国有企业各级党委都应在开展党建工作的过程中，不断增强自身的责任意识，进而使国有企业党支部的政治核心地位得以巩固。
2.3强化国有企业党支部制度建设
首先，在强化国有企业党支部制度建设的过程中，相关人员应以企业党支部开展各项工作的实际情况为基础，以标准化要求来进一步细化党支部的机构设置、人员编制等方面；其次，应高度重视组织建设，以此使党内政治生活更加严格，并根据企业自身的实际情况定期开展党支部委员会、党小组会等；最后，应对国有企业党员群体开展必要的教育培训，并在此过程中有效地推进党务公开，以此来提升企业党员参与党建工作的积极性，进而使基层党员为上级党组织提供建议拓展出新渠道。
2.4加强党建工作队伍建设，为党建工作奠定基础
国企团队建设的发展与活跃的团队党建有着直接的联系。工作组的专业性和多功能性是党建团队建设发展的关键。新时代的党建团队任务必须考虑到社会环境。在进行小组形成教学时，有必要使用新的教学方法并整合信息，理论知识的教学必须转化为实践培训。通过进行人工练习和建模案例来介绍党的建设知识，比传统的小组建设更为有效。在信息技术方面，使用信息技术和网络，拥有正确的团队建设知识，他们还需要接受计算机技能方面的培训，以创建经验丰富的党建团队，并直接解决社会各阶层的问题。党建团队的人员可以在最新业务中组建QQ团队或微信团队，这些团队可以通过交换文本、照片或视频以获取信息并查看内部沟通信息来收集党建信息。党建团队人员应利用网络平台的优势来创建党建工作的新模型并提高党建团队的质量。牢牢把握马克思主义、毛泽东思想、邓小平思想和三个观点的意识形态，明确表达中国特色社会主义思想，树立积极的政治道德思想。
2.5创新党建工作方法搭建党建信息化系统
传统的团队党建工作方式已经过时，工作质量差，队伍作风差。新时期国有企业团队建设的发展应以综合信息技术为基础，开辟新的渠道和团队建设方法，开发团队建设信息系统，以提高团队建设质量，专门从事政府企业的集团业务。该公司党建团队在网站上上传最新动态，在网站上并入相关的党建新闻，以供内部团队成员讨论并在网站内容中添加适当的法律条款，腐败行为的惩处等。不断提醒党员政治思想和道德教育，通过邮箱、论坛和其他方式就团队党建问题进行沟通，以实现改善团队党建工作的目标。
2.6 载体创新作支撑
在当前十分严峻的发展形势下，国有企业必须要以载体创新来作为支撑调整当前国有企业在基层党建工作中的创新范围，要使当前载体创新的范围不断扩大，通过丰富载体创新的内容来取得更加显著的效果。由于基层党建工作在业余的生活过程当中，往往是十分单调和模式化的，缺乏一定的活力，那么党组织就可以通过开展不同的党群活动来解决和梳理当前所面临的问题，要积极地深入员工，达到鼓励员工的目的。
2.7切实加强领导班子队伍建设
首先，作为国有企业党组织要保证自身科学水平的不断创新，坚持提高领导团队建设，注重管理人员的思想意识，为国有企业的全面发展起到积极的推动作用。同时通过领导人员的党性学习和修养能够更好地坚持党的领导，提高自身的思想境界，将合理的战略部署应用到国有企业的发展过程中。其次，还要注重领导班子的作风建设，积极的弘扬全面服务作风。坚决抵制领导过程中存在的不良之风，建立清正廉洁的工作作风，注重领导人员问题的处理，建立辩证思维、创新思维、系统思维，努力打造一支具有专业素质水平的领导团队。最后，还要积极倡导实干、严格律己、密切联系群众等优良作风，切实保证国有企业干部以及后备干部队伍的建设。
结语
当前，在国有企业坚持党的领导、加强党的建设已成为国企职工的强大共识。新形势下，国有企业正按照党中央的统一部署，持续推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，高质量党建的引领保障作用也必将在国有企业高质量发展过程中进一步凸显。
参考文献
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