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摘要：中国共产党非常重视党的基层组织建设。基层党组织一直以来都是党的全部工作与战斗力的基础。行政管理工作涉及的内容多且繁杂，在行政工作中加强党的建设意义重大。
关键词：党建工作；行政管理；重要性；具体措施
引言：
中国共产党是最成功的融合西方先进理念并获得成功的一个组织，是最具标杆意义的一个管理案例。从组织结构、组织制度、组织文化等各方面，都完全具备了现代组织管理学的一切要素。
1.在行政管理中党建工作的重要性
1.1促进企业文化建设
随着企业规模逐渐壮大，企业经营者越来越意识到企业文化对企业发展的重要作用。健康、良好的企业文化是企业软实力的重要体现。企业文化建设也是行政管理工作的一部分，企业文化的建设是一项长期复杂的工作，将党建工作融入到企业文化建设发展中，不断加强行政人员的个人素质，将行政人员的思想道德素质水平提升到一定的高度，增强自觉为人民服务的良好意识，从而有力地推动企业不断健康发展。
1.2确保企业发展方向
目前，我国社会主义市场经济蓬勃发展，各个企业已经将市场化作为企业重要的发展方向。在行政管理中不断加强党建工作，不但有助于产业的发展，还能使企业的生产领域不断扩展。我党有着先进的思想理念和高水平的理论，在此指导下，一定程度上能够避免企业发展走向功利化和非法化的发展路径，在保障企业发展的同时使公正和公平得到保证。
1.3增强团队凝聚力
在企业中，行政管理工作的内容繁杂，涉及面广，党建工作能有效地增强行政部门的向心力和凝聚力。开展党建工作有助于营造和谐稳定的工作环境，从而保障行政部门员工更加安心地工作，使得工作效率大大提高。为确保党建工作顺利开展，发挥最大效果需要党支部书记以身作则，发挥模范领导作用，在工作中根据实际情况不断对部门工作制度和条例进行改进和完善，不断促进部门成员之间相互团结、相互合作，尽最大努力提高工作质量。通过思想政治工作，加强对群众的教育引导，坚持把解决思想问题和解决工作问题结合起来，真正起到凝聚人心、理顺情绪、化解矛盾、稳定社会的作用。
2.加强党建工作的具体措施
2.1提高党建人员思想觉悟
做好党建工作，首先必须要从思想认识上强化党建工作的重要性，党建工作人员的思想觉悟是做好党建工作的重要保障。因此，要注重党务干部的培养，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才。上至高层领导，下至底层员工，都要从思想上提高对党建的认识。随着我国发展，要充分认识在行政管理工作中党建工作所发挥的重要作用，使党建工作流程得到充分重视。同时，党建工作的开展，还必须坚持改革创新的发展原则，切实提高党员的服务意识，才能更好的在行政管理中发挥应有的作用。
2.2加强思想作风建设
党风的好坏对团队作风有着直接的影响，好的党风能够给员工带来正能量，增加工作的积极性和热情，而坏的党风则不利于部门工作的开展，对整个部门造成不良影响。加强党风和团队作风建设，应当从多个方面入手。第一，要注重从基层抓起，并不断完善党委管理制度，对重大决定要倾听党员和群众的意见，保证决策的科学性。第二，部门党员应起到模范带头作用，以身作则，为其他人员树立良好的榜样，落实好党风廉政建设。第三，做好员工队伍的思想作风建设，加强对员工的培训教育，形成遵守纪律、敢于创新的良好作风，提高团队的整体素质。
2.3丰富党建工作内容
企业党建工作必须结合企业的实际情况，开展符合本企业特点的特色工作。
企业党建可以分为两个部分：意识基础性、常规性的工作，在做好这部分的工作时，因其规律性和程序性较强，企业要制定出企业党建工作质量标准的考核制度。必须按规范化、程序化、标准化操作，如“三会一课”、党员发展，学习制度等。党建工作有很多内容，许多内容又是直接做人的工作的，这要求党建工作具有创新性和灵活性。因此，在做这方面的工作时，必须因地制宜，因人而异，需根据本企业改革发展出现的新情况，根据员工队伍中发现的新问题。根据党和政府出台的新政策等开展党建特色项目，打造党建创新载体。
2.4健全党内规章制度
健全的党内规章制度才能确保行政管理工作有效开展，采用合理的手段来完善和健全党内规章制度势在必行。首先，要设立完善的工作责任制度，经常性地举办党员座谈会或主题活动。其次，要不断对党员进行思想教育工作，把提升党员的素养作为重要教育内容。在进行党建工作时，要选拔优秀的人员加入行政管理部门，尤其是那些觉悟高、能力强的人员是重点吸纳对象。最后，违反党内规章制度、思想堕落的党员要进行批评教育甚至施予惩处措施，确保党建工作在行政管理中能够继续开展下去。
2.5从实际出发增强计划性
目前的我国社会发展环境，决定了行政管理组织必须将党建工作纳入到日常工作程序中，有计划、有目的、有针对性的开展党建工作。对于企业来讲，提高生产效益固然是企业发展的根本所在，然而党建工作在企业发展中同样占有重要的地位，若如一个企业不搞企业文化，不重视党建工作，那么企业将不能够取得长远的经济效益以及社会效益。由此看来，企业必须从实际出发，增强做好党建工作的计划性，进而为企业、为行政管理组织的长效、稳定发展奠定基础。
3.行政工作与党建工作如何做到“双向融入、同频共振”
3.1明确地位，加强保障
企业党组织是党的基层组织的重要部分，如何在企业中贯彻落实党的路线方针政策。如何调动、保证和监督企业在国家法律范围内，在党的路线方针政策许可的范围内发展生产、搞好经营、壮大企业；如何解决员工的思想问题，凝聚企业发展合力等等。都必须依靠企业党组织。从这个意义上讲，企业党组织在企业中处于政治核心地位，发挥政治核心作用。这也是《党章》赋予企业党组织的重要职责。这个定位并不会与企业的发展目标，任务要求相矛盾，这样就形成了企业行政是企业生产经营的指挥机构。不同的组织定位明确、职责分明，就能合力推进企业向前发展。
3.2处理好几个辩证关系
一是正确处理发挥企业党组织政治核心作用与以生产经营为中心的关系。企业党建工作的生机和活力在于做好“服务”，融入生产经营是企业党建必须遵循的重要原则。这不是降低了党组织的地位和作用，而是摆正了位置，找准了着力点。二是正确处理党组织与集体决策发挥监督作用的关系。参与重大问题决策是《党章》规定的国有企业党组织的重要职责，是保证监督的前提，是发挥政治核心作用的基本途径。党组织参与决策，是参与企业改革发展中带有方向性、长远性、战略性、全局性的重大问题的决策。三是正确处理“一岗双责”与履职尽责的关系。目前，企业基层党务干部大都兼任了一定的行政、领导职务，负责一部分生产经营工作，这是成为一种发展方向。这就要求基层党务干部要努力提高自身素质和能力，不仅要精通党建工作，也要精通经营生产。基层党务干部只有完完全全投入到经营生产活动之中，才能摸索出企业党建工作的规律，实现党建工作与生产经营的相互促进。
结束语
总而言之，加强党建工作建设在企业行政管理中具有重要的意义，做好党建工作不仅能够增强企业行政组织中工作人员的向心力以及凝聚力，而且还能够从很大程度上提高企业行政组织的工作效率，提升组织的核心竞争力。
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