县域电网调度管理存在问题与提升研究 丁广军

发表时间:2021/7/26   来源:《基层建设》2021年第14期   作者:丁广军
[导读] 近年来,伴随着电网规模的扩大,在人们的用电需求逐渐提升的基础上,电网调度的运行安全备受关注。电网调度安全管理在电网调度运行中起着至关重要的作用

        国网湖南省电力公司怀化供电分公司  湖南怀化  418000
        摘要:近年来,伴随着电网规模的扩大,在人们的用电需求逐渐提升的基础上,电网调度的运行安全备受关注。电网调度安全管理在电网调度运行中起着至关重要的作用。调控机构为电网运行的主要参与者,对电力系统的安全运行起到至关重要的作用。论文从我国县域电网调度控制运行的现状出发,分析了县域电网调度控制运行工作目前存在的问题,并给出了切实可行的提升建议。
        关键词:县域;电网调度;管理;存在问题;提升研究


        引言
        随着电网规模的不断扩大以及网架结构的日益复杂,传统电网调度管理模式渐显弊端,主要表现在:通过人工编写操作票的方式不能满足日渐复杂且数量庞大电力调度操作需求,并且会给大电网运行带来一定的安全风险,这样的办公方式严重影响了成票的质量且办公效率过低。通过电话进行调度发令的方式存在谐音歧义、通话忙碌或是信道不顺畅等问题,使得调度人员和受令人员不能准确掌握彼此的工作状态。当存在大量异常和故障信息时,调度人员无法根据经验以及主观意识对故障类型进行诊断并采用正确的处理方法。而对于大电网而言,正确的指令操作是确保电力系统能够安全运行的第一要素,由于调度不正确操作而导致的电气误操作事件,可能会引发大范围停电,造成电气设备毁坏、人身伤残,更有甚者会导致电网振荡解列。
        1县域电网调度运行管理现状
        县域的调度管理平台没有统一的平台,工作流程和标准存在很大的区别,记录方式也没有形成统一的格式,电网调度效率相对较低。值班方式不统一,存在多种的交班形式,交接班问题特别突出。电网的信息量偏大,在新员工进入调度工作后,需要大量的时间才能熟悉电网整体运行情况,而且信息监控上传也不规范,各类信号无论是否实际需要通通都上传至调度中心,导致信息冗余,给调度的准确性和及时性带来了影响。变电设备更新较慢,设备服务不到位影响了变电站的设备运行维护,加上县域电网设备运行管理专项资金的欠缺,对落后陈旧设备无法及时更新替换,设备迟迟得不到改造。县域变电站管理较为分散,目前县域电网调度管理分为分布式管理、集中式管理和一体化管理相结合的方式。分布式管理主要管辖的是10kV的主线,主要特点是对变电站内部设备进行协调指挥,能一定程度减少电网调度的工作量,保证电网设备的安全性,提高管辖范围的设备数量,对相关技术人员的要求高。集中式管理主要针对主网和配网,管辖范围主要是在分支线配网,属于过渡管理模式,主要特点是针对装备水平参差不齐的问题,能够实现主配网的协调管理,基本实现综合管理,提高供电安全可靠性。一体化管理在一定程度上优化了电网资源配置,实现了主配网的一致性。
        2县域电网调度管理存在问题
        2.1设备以及系统中的问题
        从设备以及系统因素方面来看,原来的电网自动化系统通信普遍都采用传统的载波通信模式,通过模拟信号传输,具有传输数据量小、波特率小及传输速率慢的特征。若将模拟信号传输模式变换为数字信号或者网络信息模式进行传输信息,则必须考虑大量的系统设备更新换代。但新的问题也随之而来———新技术的发展为系统的运行引入了更先进的规约,使传统的调度自动化系统能够包含当时所考虑到的所有规约,当前是否使用新的规约成为一个矛盾的问题。若使用,则需要对系统进行更新换代,可能会导致新的规约在传统系统中不兼容,修改调试规约则需要付出大量的经济成本、人工成本和时间成本。若不适用新的规约,则传统规约的技术手段较为落后,新规约所带来的先进技术对系统的优越性则会难以体现。
        2.2工作隐患大
        当前线路工作票由调度台直接对工作票负责人进行许可,调度值班员非设备运维人员,对作业现场情况不熟悉,难以把控现场安全措施情况,存在安全隐患。



        2.3调度人员技术水平参差不齐
        县域电网调度人员虽然经过培训考试后上岗,但是很多老员工文化程度较低,而新员工又缺乏工作实际经验,在日常管理中,没有一个规范的制度和完善的考核体系,管理水平较低,监督管理作用偏弱。
        3县域电网调度管理的提升措施
        3.1强化电力调度信息系统建设
        先进的信息技术手段应用是县级电力系统高质量运行的必备前置条件,在电力调度实践工作期间,县域电网企业变电站所交互的信息内容具有信息量大、数据结构复杂、时延性要求高等特点,且海量的信息获取、筛选、处理与应用往往面临许多的技术问题。电力调度信息系统需要将信息经过技术处理,通过人机交互,待人工核验之后及时应用到调度实践的各个环节之中,优化提升信息利用的精准性与实效性。一方面,优化升级传统电网技术,应用新型电力调度技术,同时开发与建设电力调度算法及系统。规范县域调度部门现有及试用技术支持系统标准,必须具备动态监控与实时计算分析、调度计划、调度管理等三大类应用功能。另一方面,提高电网一次设备可控性以及辅助监测设备的覆盖率。引入新一代电网状态感知装置和信息技术手段,加强一次设备可靠性监测和运行考核机制;综合利用供电范围内客户用电信息采集系统、配电自动化、GIS、气象等辅助信息系统,实现县域电网线路和关键设备的故障类型识别、诊断和定位,缩短故障处理时间,提高县域供电企业供电可靠性。
        3.2计划管控前移和质量管控后移制度
        安全管理制度是安全建设的基石,调度部总结多年电网运行管理的经验和教训,形成了能切实有效保障电网实时运行安全的整套管理制度。通过制度防范“超能力、超强度、超定员组织生产”,建立“业务日前量化评估”“计划指令日前预发”“调度潮汐值班”“班前状态自评发布”等事前管控机制保障人员和业务在安全状态下运转,并确保业务高效有序开展。另外,建立质量管控关口后移机制,自主设计建设了“业务自动复盘分析系统”,配套制定了“业务全链条复盘分析”制度,实现每一单业务执行有评价,每一项业务完成有品控,保障业务质量持续提升。
        3.3强化电力调度服务人员管理
        电力调度人员服务于电网,其管理是指要求员工在规定工作场所中按规定进行轮班上岗,做好员工的责任分工,落实到人,强化员工的岗位责任制。要对工作人员按照运行管理要求有计划地合理安排工作,其所分配的任务和所承担的责任各有不同,保证每个员工按照工作规范章程开展各项工作,确保工作保质保量完成。严格监督员工在其岗位的工作情况,做好定期抽查换班情况工作,避免替岗或代岗情况出现。为确保每一位工作人员都能按照规范开展各项工作,要在一定周期内对员工进行工作能力考核,对新员工做好上岗培训工作,安排老员工对其进行指导和培训,确保后期在岗位上能独立高效完成工作。
        结语
        尽管县域电网的规划规模并不是很大,但是其调度运行工作仍然十分烦琐。从当前电力发展形势可以看出,调度运行水平是衡量一个电力企业是否走向现代化发展的重要指标之一。因此,依赖于先进的智能电网技术,促进技术与管理手段双重提升,将是提升县域电网调度运行水平,进而提升县域电网安全经济运行水平、促进地方社会经济发展的有效途径。
        参考文献:
        [1]吴汉凤.县级电网调度运行问题研究[J].科技经济导刊,2020(31):70.
        [2]龚英强,薛曙光,苑景海.县级调控一体化管理提升[J].农村电工,2020(09):3.
        [3]张佳.县级电网调度控制系统的实现与应用研究[D].北京:华北电力大学,2019,37(11):76.
        [4]张健.10kV县级配电调度系统的分析及应用[J].黑龙江科技信息,2020(32):118.
        [5]吴炜.基于县级电网调度一体化的管理模式[J].农村电气化,2019(10):37-39.

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