西安航天动力研究所 陕西西安 710100
摘要：企事业单位安全保卫工作是社会治安综合治理的组成部分，其治安状况因为具有聚众性、集中性、突发性强、牵涉面广和影响力大等特点，历来被称为社会稳定的晴雨表，对社会稳定起着牵一发而动全身的作用。因此，企业内部治安状况的好坏，直接制约或影响着社会主义和谐社会的发展进程。做好企业内部安全保卫工作，对于构建社会主义和谐社会、促进经济社会发展至关重要。近年来随着我国的持续深化改革，各个事业单位的内部安保工作也受到了一定的冲击和影响。在这样的背景下事业单位一定对安全保卫工作加以重视，进行综合的分析和改进，促使事业单位能得到稳定的发展和进步。
随着社会的发展和进步，促使我国的各个企业得到了全面的发展，与此同时也给事业单位的安全保卫工作提出了进一步的要求。事业单位的安全保卫工作是促使社会治安稳定的关键组成部分，但当前阶段在我国的事业单位安全保卫工作开展中仍然存在着一定的限制因素，对此还需要进一步的做出改革。下面将对如何做好事业单位安全保卫工作进行详细的讨论和分析。
一、现阶段我国事业单位安全保卫工作中所存在的问题
1.防范意识差
意识是主导工作开展的关键所在，就现阶段而言，我国很多的事业单位在安全保卫工作中都存在着意识不强的问题，对生产和效益比较看重，而对保卫工作则比较忽视。再加上很多的工作人员并没有对相关的治安保卫工作条例进行学习，因此会在意识上主动的对此有所忽视，从而导致本单位的安全防范工作建设受到严重的影响，无法进一步强化安全保卫工作。此外，长时间以来我国的事业单位安全保卫工作开展中领导者都对此不够重视，安全投入严重不足，导致安全事故频发，最终造成严重的损失。
2.保卫机构不稳定
随着现代社会的快速发展和完善，我国的事业单位也似雨后春笋一般快速成长起来。在这样的背景下，安全保卫工作作为事业单位发展的重点部分却始终都没能得到进步，反而处于一种较为危险的状态。很多的事业单位内部保卫工作发展十分不平衡，保卫力量明显不足。甚至一些单位根本不存在保卫机构，认为安全工作的维持是公安部门的事。因此在在这样的环境下很多的事业单位保卫力量出现严重的流失现象，甚至有的单位发生了问题也不愿意主动与公安机关进行联系，缺少防范功能，这种现象在一定程度上助长了犯罪分子的气焰。
3.资金投入少
我国的事业单位由于比较看重自身的生存问题，因此在日常的工作中并不会看重安全防范工作的开展，长时间以来导致安全防范设施疏于防护，保卫力量相对薄弱。这种现象会导致事业单位中的很多安全保卫设备无法发挥出正常的作用，很多只是形同虚设，安全防范工作建设始终难以进步。
4.制度建设不够完善
当前，我国部分事业单位在相关的保卫制度和机制建设上不够完善，且制度建设和人员落实息息相关。一些事业单位安全防范工作还处于一个较低的水平，对日常工作中所存在的一些安全隐患问题也没能得到重视，事业单位在开展工作的过程中本身就带有一定的侥幸心理，很难真正的形成有组织、有计划的工作机制，因此导致事业单位的安全保卫工作开展受到了严重的不良影响。
二、事业单位安全保卫工作所面对的问题
1.治安形势严峻
当前，境外敌对分子利用我国的快速发展时期对事业单位不断进行渗透和破坏，给事业单位的安全保卫工作开展提出了全新的要求。应该看到，一些西方的发达国家已经开始逐渐利用教育市场的开放和文化市场的开放等来进行文化渗透，不断的对我国进行西化渗透，宣扬一些西方的思想和价值观念。在这样的背景下，我国的事业单位一定要加以重视，积极的开展安全保卫工作，保证我国事业单位的稳定发展。
2.不稳定因素多
事业单位中的不稳定因素是比较复杂的。随着社会经济模式的快速转换，经济结构调整的单位越来越多。有些时候会出现一些伤害单位员工利益的事情，从而引起职工的不满，埋下一定的安全隐患问题。例如上访员工会引起群体性的社会治安问题等。
3.环境影响问题
由于受到历史原因和地理条件等方面的限制，一些事业单位建立在城乡结合部，治安环境较差，管理难度也较高。以往经常会发生一些地痞流氓纠集在一起抢盗事业单位的现象，不仅造成了经济损失，同时也存在着巨大的人身安全隐患。这种环境上的问题将严重的影响事业单位的正常活动秩序，给事业单位发展产生不良影响。
三、事业单位安全保卫工作开展措施
1.提升安全防范认识
对于一些事业单位所存在的安全防范问题，当前一定要积极的采取有效措施进行防范和控制，从而促使事业单位的安全防范工作能得到顺利的开展。对此，首先要提升全员安全防范意识。治安管理部门要通过组织学习和宣传《企事业单位内部治安保卫条例》，使大家知法、懂法，不断提升安全防范意识。
2.完善组织队伍建设
根据事业单位的内部治安保卫工作的特殊性，为了能更好的适应现代社会的发展需求，单位应当重视管理体制的建设和组织队伍的建设。在安全保卫工作的组织开展，最为重要的一环就是队伍建设，无论是直接负责安全保卫的人员，还是间接参与的管理人员，理应全部精挑细选。但现阶段来看，在事业单位中仍然存在着人员素质不高的问题。加强团队建设，首先要从个体入手，不断加强保卫人员的法律法规基本知识培训，强化保卫人员的基本能力，实现事业单位保卫队伍建设的真正提升。
3.建立完善的安全保卫制度
安全保卫工作的开展需要有一套完善的保卫制度作为基础依靠。因此在事业单位中应当做好安全保卫工作的具体实施和落实，要在每个环节中都设置好相应的监督管理机制，并努力推行一人一岗轮流制度。这样的岗位轮流制度能促使员工的工作责任得到进一步的明确，同时也能更好的避免发生安全和管理上的漏洞和问题。同时推行轮岗制度还能更好的帮助安全保卫体系工作人员更好的了解自身的工作职责，建立起全面的管理意识和安全保卫意识，从而真正形成管理的中坚力量。此外，在安全保卫工作建设中还需要进一步的扩大覆盖面，要将各个层面的负责人都囊括到其中，层层落实保卫安全管理工作。
4.强化依法管理
要想解决事业单位安全防范中所存在的问题，必须要做到事业单位安全防范工作的规范化和法制化建设。事业单位的安全保卫工作重点保护首先是人员，其次才是财产，因此事业单位一定要将人员安全放在首要位置上，不能因为财产等借口而忽视人员安全。同时，单位应当积极地宣传《刑法》和《内保条例》，保证事业单位的领导者和各个基层的保卫人员能真正的提升认识，并履行制度要求，达到提升保卫效果的目的。
事业单位的安全保卫工作，是实现社会秩序正常化的关键环节。为了能实现事业单位的稳定发展，各事业单位还需要在现有基础上不断加强管理，完善和强化事业单位在面临突发问题时的快速处置能力，保证人员和财产等方面的安全。