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摘要：国有社会公益企业应该在现有的政治思想工作中不断寻找问题、发现问题、解决问题，这样才能有效推动国有社会公益企业不断顺应社会发展。本文即分析国有社会公益企业政治思想工作中问题以及解决方法，以供参考。
关键词：政治；国有社会公益企业；分析；思想；方法
前言
国有社会公益企业政治思想是指国有社会公益企业管理人员针对员工在思想上各种矛盾、疑惑利用科学、正确、有效的道理解决员工思想问题，从而帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，促使员工将自身精力完全、有效的投入到工作当中，发挥自身最大工作效果，帮助国有社会公益企业获得更多经济效益，不断推动国有社会公益企业发展。但是在国有社会公益企业开展政治思想工作时，应该及时对工作中出现的问题进行解决，做到及时发现问题解决问题，国有社会公益企业管理人员应该高度重视国有社会公益企业政治思想工作中发生的问题，并采取有效的预防措施，从根本上杜绝问题的发生。同时国有社会公益企业管理人员需要不断提高自身国有社会公益企业政治思想，起好带头作用，这样才能保证国有社会公益企业政治思想工作稳定实施开展，帮助国有社会公益企业获得更多的经济效益。
一 国有社会公益企业政治思想工作概念
国有社会公益企业政治思想工作在国有社会公益企业中起着重要性作用，不断推动国有社会公益企业文化建设和发展，引导国有社会公益企业顺应社会发展，对国有社会公益企业来说，十分重要。①国有社会公益企业思想政治工作是国有社会公益企业改革生命线，国有社会公益企业发展以及存亡应该与国有社会公益企业政治思想完全融合，将整个国有社会公益企业经营与国有社会公益企业思想政治完全融合，共同发展，充分发挥国有社会公益企业思想政治工作基本职能以及作用，同时思想政治工作必须以国有社会公益企业经济效益为中心，以国有社会公益企业改革国有社会公益企业发展为核心，有效融入到国有社会公益企业生产经营以及改革发展当中，为国有社会公益企业改革发展提供有效保障。②国有社会公益企业政治思想是推动国有社会公益企业改革发展源泉，国有社会公益企业改革会在一定程度上将国有社会公益企业内部责任、权利等关系进行调整，如何将各方利益进行有效协调，促使国有社会公益企业顺利改革发展，最关键性因素则是国有社会公益企业政治思想。国有社会公益企业政治思想在国有社会公益企业中起到引导、促进、教育等作用，是推动国有社会公益企业发展的根本性源泉。③国有社会公益企业政治思想是培养国有社会公益企业核心竞争力的重要途径，国有社会公益企业在进行创新过程中不断需要技术、科学、创新等能力，需要不断适应社会发展，因此只有加强国有社会公益企业思想政治工作，提高国有社会公益企业工作人员整体素质，才能实现国有社会公益企业创新，提促进国有社会公益企业发展。
二 国有社会公益企业政治思想工作中存在问题
（1）国有社会公益企业员工综合素质较低
在国有社会公益企业中，员工知识水平、职业思想、文化素质等均不同，所以在一定程度上直接造成国有社会公益企业员工整体素质水平较低，再加上国有社会公益企业管理人员对国有社会公益企业思想政治工作重视度较低，所以这也直接造成国有社会公益企业员工整体综合素质普遍偏低的现象。由于国有社会公益企业员工综合素质较低，容易导致国有社会公益企业政治思想工作过程中出现争议时，员工思想观念难以统一，问题难以得到有效解决，从而导致国有社会公益企业一直停滞不前，阻碍国有社会公益企业发展。所以国有社会公益企业政治思想管理人员应该重视员工综合素质，不断提升员工文化水平、职业思想等，充分调动员工工作积极性，促使员工能够全身投入到工作当中，这样才能有效提高员工整体综合素质水平。
（2）国有社会公益企业思想政治工作开展较单一
国有社会公益企业思想政治工作应该顺应国有社会公益企业、社会不断发展，但是大多数国有社会公益企业思想政治工作开展时较为单一，缺乏一定创新性以及多变性。由于国有社会公益企业员工文化程度、职业思想、文化素养均存在不同，如果仅仅采用单一方法开展国有社会公益企业思想政治工作，则无法有效发挥国有社会公益企业政治思想工作效果。所以在进行国有社会公益企业思想政治工作开展时，应该结合员工实际情况制定创新、全面、多变的思想政治工作方法，这也才能激发员工工作积极性，有效推动国有社会公益企业发展，为国有社会公益企业带来更多的经济效益。
（3）国有社会公益企业缺乏思想政治工作开展设施
由于国有社会公益企业高层对国有社会公益企业思想工作的不重视，加国有社会公益企业自身资金缺乏无法购买相关硬件设施，直接导致在国有社会公益企业当中并未存在思想政治工作硬件设施，或者硬件设施不足。员工在国有社会公益企业中无法看见图书室、文化活动室等相关硬件设施。国有社会公益企业在经营管理中由于对硬件设施未给予高度重视，导致对国有社会公益企业硬件设施维护和维修严重缺失，这些问题直接造成思想政治工作无法及时进行完善、更新，国有社会公益企业硬件设施的缺乏影响国有社会公益企业政治思想开展，导致国有社会公益企业思想工作一直停滞不前，无法顺应社会发展。
三 国有社会公益企业政治思想工作问题解决方法
（1）提高国有社会公益企业政治思想管理人员重视度
国有社会公益企业如果想在市场中占据重要地位，则必须提高国有社会公益企业政治思想管理人员重视度，加强国有社会公益企业政治思想工作，这样才能推动国有社会公益企业顺应社会发展，逐渐取得市场主导地位。国有社会公益企业政治思想管理人员在国有社会公益企业中起着引导、决策、推动作用，对国有社会公益企业政治思想发展十分重要，所以国有社会公益企业管理人员应该不断提升自身管理能力，提高对国有社会公益企业政治思想重视度，树立正确的国有社会公益企业政治思想管理理念，明白在国有社会公益企业中政治思想工作的开展对国有社会公益企业带来的效果，从而积极主动推动国有社会公益企业政治思想工作的实施。国有社会公益企业政治思想管理人员应该不断在不断提升自我思想意识的基础上，大力提升员工政治思想，树立员工正确的国有社会公益企业政治思想，初此之外，在物力、财力方面也需要给予较多的支持，这样才能提高员工配合度，有效开展国有社会公益企业政治思想工作。
（2）健全国有社会公益企业思想政治工作策略
在国有社会公益企业管理中，应该建立完善的国有社会公益企业思想政治管理策略，这样才能将具体工作有效开展。对国有社会公益企业员工进行管理、监督、对表现优异的员工进行表彰，对离职退休的员工进行管理，这样才能促进国有社会公益企业思想工作顺利开展。国有社会公益企业管理人员应该定期与员工进行交流沟通，了解员工内心真实想法，帮助员工解决工作中出现的问题，对员工不满想法进行梳理劝导，提高员工工作积极性，减少散漫、工作不端正等不良工作态度的发生。
四 结束语
提高国有社会公益企业管理人员政治思想重视度，健全国有社会公益企业思想政治工作策略，提升国有社会公益企业员工综合素质思想，建立学习性国有社会公益企业，同时坚持以员工为中心，这样才能顺利开展国有社会公益企业政治思想工作，有效推动国有社会公益企业顺应社会发展，帮助国有社会公益企业获得较多的经济效益，在市场中占据一定地位。
参考文献：
[1]郭玲璋.浅谈国有社会公益企业政治思想工作中的问题及对策[J].中小国有社会公益企业管理与科技（上旬刊），2020（02）：54-55.
[2]马瑜敏.国有社会公益企业政治思想工作面临的问题及创新对策分析[J].甘肃农业，2016（08）：23+29.