四川煤炭产业集团公司纪委 四川 610091
摘要：比较而言，国有企业的存在主要是作为中国社会主义特色的体现基础，亦作为我党兴国的主要力量与支柱。在当前新时期下，作为国有企的纪检监察机构，只有立足企业性质，突出工作重点，找准监督发力点，推进纪检监察工作的与时俱进才能够确保实效。当前，社会环境虽具有多变性，但国有企业纪检监察工作唯一不变的是要将党作为领导中心，贯彻落实党的政策方针，另外企业要坚持从严执纪，理论与实践并行，从而营造良好的政治生态。下面本文将进行国有企业纪检监察工作路径探索，以期解决现有不足。
关键词：新时期；国有企业；纪检监察工作
一、推动全面从严治党纵深发展
深化党的政治建设。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学深悟透、务实戒虚、融会贯通、整改提高上聚力发力。加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况的监督检查，加强对企业重大决策部署落实情况的监督检查，加强对企业所属公司、部门履职尽责情况的监督检查，推动政治监督具体化、常态化。强化管党治党政治责任。认真履行对党委全面从严治党的协助职责，强化上级纪委对下级党组织的监督。加强对民主生活会的监督指导，督促党员干部在严肃认真的党内政治生活中去杂质、除病毒。深入开展政治生态分析研判工作，准确查找突出问题，督促相关党组织有针对性地采取整改措施，维护和净化政治生态。完善责任追究机制，用好问责利器，推进规范问责、精准问责。切实推进“以案促改”。协助党委做好企业领导人员严重违纪违法案“以案促改”工作，深刻吸取案件教训，切实以身边案警醒身边人。针对典型案件“解剖麻雀”，督促发案单位开好专题民主生活会，运用好纪律检查建议书、监察建议书等手段，推动问题整改、健全防范制度。
二、做深做实监督第一职责，以高质量监督促进高质量发展
精准有力正风肃纪。始终坚持“严”的主基调，坚定不移纠“四风”、树新风，以马不离鞍、缰不松手的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则，建立健全长效机制。持续治理形式主义、官僚主义。督促各级党组织开展“回头看”，持续为企业基层单位减负；加强对企业规章制度、办法制定情况的监督，力戒政策制定中的形式主义、官僚主义；进一步解决形式主义、官僚主义突出问题。锲而不舍正风肃纪。紧盯重要节点，强化监督检查，纠“四风”、树新风，及时查处违反中央八项规定问题线索。结合企业生产经营等领域形式主义、官僚主义方面存在的突出问题，开展思想作风大整顿，组织“大家谈”“大讨论”，召开专题民主生活会，明确落实问题、整改措施、建章立制、。
三、坚持目标导向和问题导向，发挥审查调查标本兼治的综合效应
弘扬担当作为新风正气。
辩证把握严管与厚爱、约束与激励的关系，用好用足“四种形态”，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒、标本兼治的功效；严格落实“三个区分开来”，把握好为公与谋私、工作过失与玩忽职守、改革先行先试与蓄意违纪违法之间的界限，保护和激发企业党员干部干事创业的积极性主动性。精准规范审查调查。严格问题线索处置程序，加大谈话函询抽查核实力度，注重对函询结果的分析研判。坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，坚决整治职工群众身边的腐败和不正之风。把艰苦细致的思想政治工作贯穿审查调查工作始终，将办案安全作为审查调查工作的生命线，强化证据意识，准确使用纪律和适用法律，不断提升监督执纪工作水平和审查调查工作质量。加强审查调查规范化建设。开展纪检监察信访举报处理形式主义官僚主义集中整治，重点查找和纠治不按规定时限办理、对信访处理工作中的违规违纪行为不处理或处理不到位等问题。贯彻落实《纪检监察机关处理检举控告规则》，进一步规范检举控告处理。制定《问题线索集中管理和集体排查办法（试行）》，完善问题线索处置程序。
四、注重廉政建设，不断强化对权力运行的制约和监督
加强廉政教育。全力推进廉政教育常态化、制度化，把党规党纪、法律法规列入新员工入职、党委中心组学习和各级各类培训计划。深入开展正反典型教育，整合各类教育资源，因地制宜、因岗制宜、因人制宜分层分类施教，提高廉政教育的针对性和实效性。深化廉政文化建设，推进家风建设，创新开展每年的党风廉政建设宣传教育月活动，让党员干部从思想深处明纪法、知敬畏、存戒惧、守底线。提升系统化防治腐败水平。坚持一体推进“三不”，出台一体推进“三不机制”的指导意见。针对日常监督、审查调查暴露出的问题，完善制度办法，扎牢制度笼子。扎实推进企业党委管理干部廉政档案建设，严格党风廉政意见出具，加强综合研判、集体会商，保证鉴定结果的时效性、严肃性、真实性和权威性。
五、紧扣政治过硬和本领高强，从严从实加强纪检监察队伍建设
深化纪检监察体制改革。完善纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接制度，协助党委推动各类监督与党内监督同心同向、形成合力。结合集团实际，调整理顺各级纪检监察体系。强化上级纪委对下级纪委的领导和指导，认真落实“三个为主”。增强履职能力。大力培养优秀干部特别是年轻干部，加大干部交流轮岗力度，完善纪检监察干部考核评价体系。进一步加强调查研究，力戒工作中的形式主义、官僚主义。强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，让干部经风雨、见世面、长才干。注重自我监督。严格执行《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》，坚决杜绝搞选择性监督、随意性执纪、任性问责。坚持刀刃向内，强化自我监督，贯彻落实中央纪委国家监委办公厅印发的《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决清除以案谋私、以权搞特殊、蜕化变质的害群之马，真正把“打铁的人”锤炼成“铁打的人”。
参考文献：
[1]张日成.牢固树立“忠于党 兴企业 爱干部”的理念 切实做好新形势下国企纪检监察工作[J].实践（思想理论版），2018，No.675（4）：47-48.
[2]苏守东.新时代国有企业纪检监察工作的思考[J].新西部，2018，No.444（17）：57-58.