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摘要：通过相关的调查研究和分析总结发现，要想在事业单位全面的推进思想政治工作信息化的建设工作，不仅需要构建完善的思想政治信息化体系，更重要的是能够从观念意识、资源建设、主体素质这三个基本的方面着手来着实的推进，并能够在实际推进的过程中不断的总结，不断的研究，不断的提出有效的建业和建设性的方案，从而确保事业单位内部思想政治工作的信息化建设实现真正的实现落到实处，并实现新的发展。
关键词：事业单位 信息化 思想政治
当今时代，是信息技术飞速发展的时代，在给我们的生活、工作和学习等方方面面带来更多机遇的同时也带来了新的挑战，对于事业单位的思想政治工作亦是如此。所以，如何抓住机遇，迎接挑战，切实的提高事业单位思想政治工作的有效性成为当前面临的重要问题。
一、事业单位思想政治工作存在的问题
（一）领导干部对思想政治工作重视程度不高。一些部门领导干部对加强机关党的建设的重要性认识不统一、不到位，集中表现在口头重视、行动上却不重视。有的领导干部认为，抓经济工作千头万绪，哪有闲暇再去顾及机关思想政治工作；有的认为，机关党组织不领导本部门的业务工作，只要抓党员教育和发展就行了；也有的认为，机关党员集中，领导干部居多，自觉性较高，不会出问题。另外，社会上对党务干部存在偏见，有些人认为，机关党务干部抓理论学习、抓党的建设是没事找事干，还有的机关党务干部对自身从事机关党建工作缺乏光荣感、责任感。
（二）思想政治工作内容针对性不强。灌输的方法是我党做思想政治工作的一个重要方法，即通过自上而下的方法对党和全国各族人民进行以马克思主义基本理论和党的路线方针政策的教育。现在的事业单位工作人员，特别是年轻同志，吸纳新知识多、视野宽。如果不注意研究接受者的特点，仅用空泛的针对性不强的内容和大话、空话进行思想政治工作，就不可能取得实际效果。
（三）思想政治工作激励机制缺乏。“干多干少一个样，干好干坏一个样”的现象，在计划经济时代机关事业单位普遍存在着，改革开放以来中国政府从各方面都在改变这种局面，究其原因就在于目前的组织体制还未完全激发起人们的积极性。因此，建立一个公平、平等、竞争、择优的激励机制是必需的。通过激发诱导，尽量发掘人的潜力，充分调动和发挥事业单位工作人员的积极性，并按照德能勤绩的要求全面考核各级干部，合理安排他们的职位和岗位，辅之以必要的物质上或精神上的奖罚来实现新形势下的勤政、廉政、高效目标。
二、事业单位内部思想政治工作信息化体系的构建
如何在事业单位内部思想政治工作中构建信息化体系，本人认为需要从以下几个层面着手：
第一，构建相配套的网络体系。也就是说，要想切实的在事业单位内部思想政治工作中推进信息化，首先就需要一个配套的网络体系来作载体。具体来说，就是能够根据信息特点构建更加灵活的网络型结构，通过网络体系所具有的开放性、分散性和多元性的特点，来实现信息的流动，提高事业单位内部思想政治工作的工作效率。
第二，运用现代化信息技术应用。利用OA等现代化的办公体系来推进思想政治工作充分、广泛的应用信息技术来推进事业单位的思想政治工作实现新的发展道路，而具体使用何种信息技术需要根据单位的实际情况和人员的特点来具体定夺和决定。
第三，构建信息化的人才队伍。
事业单位思想政治工作实现信息化的过程中离不开人这个决定性的因素。所以，在信息化体系构建的过程中，同样需要人这个重要的角色来发挥决定性的作用，不仅需要引进一些懂得信息技术、网络技术、综合素质强的网络型人才，来构建和优化网络体系，同时还要加强对事业单位全体工作人员的教育程度，让更多的人能够掌握信息化技术，能够在网上主动的参加教育教学和培训活动，能够通过网络来完成一些操作，确保思想政治工作顺利有效的进行。
三、事业单位内部推进思想政治工作信息化的建议
在掌握了基本的构建要素之后，本人就如何在事业单位内部有效的推进思政政治工作的信息化，提出了几点建议，具体内容如下所述：
1.树立信息化的观念意识
意识决定行动，所以，要想确保事业单位内部能够顺利的实现思政政治工作的信息化，首先就需要具有信息化的观念意识。即一方面，要推进人人参与的责任意识，让所有的工作人员都意识到自身肩负的责任和重任，在实际工作中能够做到齐抓共管，各个部门积极的创造和努力，形成一种各个部门有责任，人人肩上有任务的工作筑，共同监督，共同推进。
另一方面，要树立整体推进的战略意识，也就是说事业单位内部思想政治工作的信息化并不是某一个或者某几个部门努力就能够实现的，而是一个全面系统的过程，所以，在实际建设和推进的过程中就需要各个部门、各个部分做到相互依存、相互促进、相互职业、共同推动整理目标的实现。
2.提供更为进的现代化信息技术设备
事业单位内部思想政治工作信息化的推进离不开必要的设备做根本的保障，所以，在实际推进的过程中，需要领导层面能够引进更多的信息化设备完善既有的信息化系统，聘请专业的人来做网络维护和优化工作，尽可能的为信息化的推进提供一个完善的运行环境，避免形式化、模式化现象的出现。
3.提高单位的主体的综合素质
要想在事业单位内部思想政治工作运行的过程中实现更好的效果，就需要提高主体的综合素质来做根本的保障。而主体综合素质的提高一方面需要提高其能力素质，也就是操作信息设备和系统的素质；一方面需要提高其理论知识体系素质，能够应对信息时代的新要求和新挑战；此外，还要提高其基本素养，包括敏锐的信息意识、熟的信息能力和高尚的信息道德等内容。
四、结语
总的来说，在信息技术日新月异的今天，推进事业单位内部的思想政治工作实现信息化是时代发展的必然趋势，也是其必须改革的方向，而事业单位内部思想政治工作信息化体系的构建是一项复杂而专业的工作，并不是一而就的，在整个构建和推进的过程中，需要各个环节、各个要素的共同作用，也需要不同要求和环节能够实现密切配合，共同推进，以确保其能够更快更好的发展和推进。
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