建筑工程技术管理及节能减排实施策略 曹雪宜

发表时间:2021/7/26   来源:《基层建设》2021年第14期   作者:曹雪宜
[导读] 我国在大力改革过程中,各个行业都取得良好发展,尤其是建筑行业的发展极为迅猛,很多民众的生活也因此得到极大改善

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        摘要:我国在大力改革过程中,各个行业都取得良好发展,尤其是建筑行业的发展极为迅猛,很多民众的生活也因此得到极大改善,本篇文章简要分析了建筑工程技术管理中出现的不足,提出了解决问题的措施,并探究了节能减排实施措施,希望能够满足建筑行业转型升级的需要,为人们提供更加优质的建筑服务。
        关键词:建筑工程;技术管理;节能减排;实施策略


        引言
        节能减排施工技术在建筑工程中的应用,有利于实现对水源、能源的节约使用,实现对扬尘等污染物的有效控制。在科学技术日新月异和经济建设高度发展的今天,建筑工程的质量优劣不仅关系到施工企业的生存发展,而且关系到国家和人民群众的生命财产安全,因此,建筑工程质量尤为重要。基于此,本文将重点分析绿色节能施工技术在建筑工程中的应用,对现有的监督管理制度进行不断完善和优化,对奖励创新机制进行构建和应用,保证人员自身综合素质的全面有效提升。这样不仅有利于将绿色节能施工技术在建筑工程中的应用作用充分发挥出来,而且可以为建筑工程施工质量提供保证。
        1建筑工程施工技术管理的重要性
        建筑行业是我国国民经济的重要支柱,建筑工程是我国重大民生工程。在新时期下,我国建筑企业在建筑工程施工技术管理中依旧存在诸多问题,比如管理模式落后、管理方法缺乏多样化等等,所以在这种情况下,企业不能还是沿用传统的管理方法和管理模式,必须要积极创新,进一步加强施工技术管理,这样才可以提高建筑工程施工质量,保证施工安全和施工进度,以免增加施工成本,导致工程不能按时完工,对企业造成重大的经济损失。
        2建筑工程技术管理问题
        2.1没有完善的制度为工程技术管理的开展
        提供支持根据相关资料调查分析,可以发现部分建筑企业在进行施工的过程中,并没有完善的管理制度作为支持,管理工作人员在进行工作的过程中并不明确工作内容,这就导致施工企业在进行工作时容易出现问题。并且,因为没有相关的规则制度作为依据,施工团队在进行工作时并不会按照规定开展施工较为随意,这就导致工程的质量并不符合要求。此外,管理制度的短缺,阻碍了工程管理体系的构建,这并不利于对于技术的更新换代,从某种角度来说,阻碍了建筑工程整体质量的提高。
        2.2对于资源进行的分配并不科学合理
        在进行建筑工程施工时,因为没有完善的管理制度作为保障,建筑企业在分配资源时,很可能会无法高效的对于资源整合应用。并且,对于设计图纸进行的审查以及对于资源的应用并不规范,浪费了大量的资源和能源,对于周围的环境造成了破坏,这并不利于环境保护工作的顺利开展。此外,对于能源的不合理利用,会对于建筑工程的质量产生影响,导致施工质量并不符合要求,不利于后续工作的顺利开展。
        2.3建筑施工人员的专业素质不高、缺乏敬业精神
        建筑施工人员的专业素质不高、缺乏敬业精神建筑施工技术管理增加了难度。建筑施工是一个比较复杂的过程。


参与建筑施工的人很多,部分施工人员未严格遵守设计规范,很容易出现质量问题。监测和管理的力度不强,不仅影响高层房屋建筑施工进度,还会增加建筑施工成本。因此,建筑施工技术管理必须按照完善的管理制度进行。建设项目管理制度是一项重要标准,可保证管理工作顺利实施。
        3建筑工程节能减排实施优化
        3.1监督管理机制的不断完善和优化
        绿色节能施工技术在房屋建筑工程中合理的利用,不仅能够积极响应新时期背景下我国在节能减排方面提出的个性化要求,而且能够推动整个建筑行业的稳定发展。但是由于近年来整个建筑市场当中的绿色环保材料过于复杂,质量参差不齐,很容易导致施工单位在采买时,采购质量达不到标准要求。导致这一现象出现的主要原因是由于现阶段的监督管理制度并不是很完善,导致很多质量不达标的材料流入到市场中。
        3.2深化行业监管机制
        加强行业监管力度,对于建筑节能减排发展有一定的促进作用,国家相关部门应深化行业监管机制,提高监管效能,促使建筑节能减排工作落到实处。目前,国家对于绿色环保,节能减排工作给予了充分重视,并建立了相关议事机制,加大了政府对建筑节能减排的监管力度。为了加速建筑节能减排的推行,还应有效完善行业监管体系,充分明确各监管部门的权责范围,以便通过制度化的监督管理推动建筑节能减排向规范化发展。
        3.3人员综合素质的提升
        要想从根本上保证绿色节能施工技术在房屋建筑中的合理利用,要将人为因素在其中的作用和价值充分发挥出来。工作人员自身的综合素质以及专业能力,将会直接影响到整个绿色节能施工技术的水准。保证整个工程队伍自身专业能力的提升,加强对于内部员工的培训和教育力度,定期组织施工人员展参与到专项培训中。这样不仅能够从根本上保证其自身综合素质的有效培养,而且能够提高其专业知识水平,保证绿色节能施工技术在实践中的高质量利用。建筑工程项目在施工中,相关工作人员在保证理论知识水平有所提升的基础上,实现实践认知能力的强化。
        3.4合理采取激励措施
        为促进我国建筑节能减排的发展,政府部门可以科学性的借鉴国外经济激励措施,有效激发建筑开发单位推行建筑节能减排的热情。首先,政府部门可给予建筑开发单位财政方面的支持,促使建筑开发单位自动自发的积极开展绿色建筑建设;其次,政府部门可通过税收减免措施,激起民众购买节能建筑和设备的热情,在此基础上改善能源严重消耗问题。也可通过财政补贴方式鼓励现有住房和设备改造,使其具备节能减排效果。
        结束语
        根据上文来进行分析,总而言之,社会经济日益发展,为建筑行业带来很多机遇,也面临诸多挑战,在施工中必须要重视施工技术管理与创新,这样有利于促进建筑企业稳定发展。新时期背景下,对于绿色节能技术提出的要求越来越高,建筑要与时俱进,将绿色节能技术合理的应用在各施工中,加强对于绿色环保材料的引进,提高工作人员自身的专业能力。以此来保证绿色节能施工技术在房屋建筑中的合理利用,为建筑工程施工质量提供保证。

        参考文献:
        [1]朱文梁.建筑工程技术管理中的控制要点与优化措施[J].工程技术研究,2017(03):188-189.

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