晋能控股煤业集团朔州公司 山西朔州 036002
摘要：社会整体发展趋势不断完善，在多种不同形式党组织活动的作用下，社会整体对党群工作的开展更加严格，党委工作的工作重心也在向党群工作方向进行转变。党群工会政工干部是党群的核心力量，始终都要坚持中国共产党的领导，承担协调党、企业、人民群众各个方面关系的重要职责，结合社会发展需求，准确落实党建管理工作，在具备完善基本素养的基础上，为后续顺利开展各项思想政治工作提供重要保障。本文从党群工会政工干部应具备的基本素质入手，展开阐述，针对如何强化党群工会政工干部素养进行全面探讨。
关键词：党群工会；政工干部；基本素质；强化措施
1 工会政工干部的基本素养
1.1 高度的政治素养
在党不断建设和发展过程中，思想政治工作的开展是重中之重，而在思想政治工作中，政工干部扮演着极其重要的角色，其政治素养对思想政治的开展产生了极其深远的影响。首先，工会政工干部必须要树立坚定不移的理想信念，树立明确的政治方向，并坚定自己的政治立场，与党中央保持高度的一致性和协调性。同时，还要不断提高工会政工干部的政治敏锐性，拥有清晰的政治头脑，贯彻落实好全心全意为人民服务这一原则。其次，要不断提高工会政工干部的政治理论素养，政工干部要积极学习党的理论知识，树立终身学习的思想观念，将自身的理论水平和政治素养提升上来，进而促进思想政治工作顺利开展。
1.2 良好的道德素养
首先，工会政工干部是党的形象的重要体现，所以必须要发挥出自身的表率作用，将自身的精神风貌充分展示出来，进而发挥出对群众的引导和教育作用。其次，要密切联系群众，在企业领导层和群众之间中，党群工会发挥着纽带性作用，可以对劳资关系进行有效协调，是提高企业文化建设水平的重要推动力量。因此，工会政工干部必须要将自身的职责履行到位，密切关注群众的实际生活，发挥出思想政治工作的实施作用，确保良好的实施效果。再次，工会政工干部要将党中央“反腐倡廉”思想落实到位，遵守相关法律法规，严格要求自己，自觉抵制不良现象的侵袭，进而做到廉洁自律、规矩守法。
1.3 业务能力
党群工会政工干部具备坚定的信念是落实党中央要求的重要前提，而自身具备较为专业的业务能力则是一项关键性的基本素养。政工干部要具备前瞻的谋事能力、高效的办事能力、紧急的应变能力以及创新能力等。在实际落实思想政治教育工作期间，不可避免地会受到其他因素的影响，进而就会产生工作计划变动等相关问题。如果政工干部自身不具备紧急应变的能力，将会使各项利益产生相应冲突，不利于通过政工方式缓解矛盾。为了能够提升党群工会政工干部的工作质量，就要具备各项专业能力，为今后顺利开展各项业务工作提供重要保障。
2 关于提升党群工会政工干部素质的措施
2.1 加强自我的学习能力
随着我国经济、文化能力的不断发展，党群工会政治干部所要承担的任务更加重要，而目前我国工会干部由于时间分配的不合理，导致处理工作时间远远超过自我提升、学习的时间，所以我国工会干部的知识储备较为缺乏，对先进知识的掌握不够。为了让党群工会干部提升自我能力，更好地协助企业党委工作，本文提出了以下两个方式：第一，深入学习理解理论知识，由于我国党群工会干部的理论知识大都是传统的，不符合我国现阶段的经济发展水平，所以工会干部可以借助专业培训机构来促进对新时代习近平新时期特色社会主义思想理论的学习，或者企业可以邀请专业学者为党群工会干部进行授课等；第二，拓展业务方面的知识储备，党群工会干部在加强理论学习的基础上，还要不断拓展自己在业务方面的知识储备，从而在整体上提升自我素质。
工会干部可以通过学习一些先进科学的专业知识或者是深入研究自身比较擅长感兴趣的领域的方式来培养自己专研、创新的能力。只有党群工会干部全面加强自我的能力，从理论与业务两方面入手，才能真正意义上为我国经济和文化水平的发展贡献力量。
2.2 构建完备的教育学习计划
目前，我国需要高尖端型的人才来带动我国发展，包括企业在内的各个领域在招收人才时主要招收全方面综合发展的人才，即在拥有加强的自我学习能力以外，还要综合素质过硬。所以在党群工会干部素质提升方面，政府需要构建完备的教育学习计划，通过制度来鞭策工会干部在工作闲暇之余能够加强在和实践活动的过程中，加强自我的综合素质。只有当综合素质能力不断提升，党群工会干部才能更加贴近人民群众的生活，增强自身的号召力，鼓舞人民参与到思想政治工作当中来，从而真正的实现自我价值。
2.3 加强沟通能力
从一定程度上来说，党群工会干部在于其他国家的人员进行沟通交流时，代表着我国的国家形象，所以对于一名优秀的工会干部来说，较强的沟通能力是必须的。新时期，党群工会干部主要的交往对象以国外合作伙伴和我国群众为主，因为我国改革开放的力度不断加强，与世界交往也越来越频繁，而党群工会干部作为我党的“宣传员”，要做好引头羊的作用。另外，由于党群工会干部所从事的是思想政治方面的工作，相比于其他职业会显得略微枯燥，所以工会干部在工作过程中，要加强与人民群众的交流，，协调好群众、企业、党之间的关系。所以，总的来说，要想提升党群工会干部的素质就必须加强对其沟通能力的培养。
2.4 规范行为，将实效性体现出来
首先，要选择资质良好的工会政工干部。企业要提高选用工会政工干部的标准和要求，确保干部具有高度的责任意识，并做实事，避免受到不良风气的侵袭和影响。要加强基层推荐、民主评议等方法的应用，将民主精神充分彰显出来，不断提高工会政工干部的爱岗敬业精神、廉洁自律精神。其次，工会政工干部要深入工作实践，这对于提高工会政工干部的素养具有极大的帮助。而且企业还要引导干部解放思想、提高才能，创造良好的工作氛围，实现吸引人才、留住人才的目标，进而成为企业和党建工作健康运行的坚实力量。
企业在强化党群工会政工干部基本素质的过程中，要严格把控选、用、管等各个环节。“选”具体就是指企业要选无论是基本素养，还是业务能力方面都要满足要求的优秀人才，始终都要维护党中央的利益，真正落实公平、公正、公开等各项政治工作。“用”具体就是指在完成优秀政工干部选拔工作之后，要正确应用人才，为其充分发挥自身工作职能创造条件。如在党群工会政工干部参加到新的工作中时，企业要给予政工干部多一些的信任，使政工干部在与人民群众进行沟通期间不断提升自身专业能力。“管”具体是指要对政工干部的政治工作行为进行严格管控，始终以制定好的规章制度为依据开展政治工作，通过构建完善的规章公约条例的方式，使党群工会政工工作健康有序的发展。
3 结语
总之，正确落实思想政治工作是企业发展的基础条件，同时也是各大企业正确开展党建工作的重要前提。随着社会整体的发展进步，对党群工会政工干部的发展提出了更高的要求，如政工干部自身必须要具备政治素养、道德素养、业务能力等基本素养；在日常开展相关政治工作期间，要树立良好形象、增强政治工作实效性和时代性，为企业全面提升党建工作效率提供重要依据。党群工会政工干部在实际工作期间，要明确自身工作职责，紧跟社会整体发展趋势，针对政工基本素质培养的需求以及政治工作现状进行全面分析，为政工干部创造更多表现自我、优化政治工作结构的机会，进而为今后顺利开展党建工作奠定基础。
参考文献：
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