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摘要：现代社会建设中，企业想要进一步提升自身的思想政治管理水平，全面提升当前的信息化建设水平，促进两者的有效融合十分有必要。在此基础上，文中首先分析了信息化建设对于企业当前思想政治管理水平提升的重要性，随后就具体的管理策略制定展开了探讨，旨在通过本次研究内容的总结，促进企业信息化建设与思想政治工作的进一步融合，最终促进企业未来长远发展。
关键词：企业管理；信息化建设；思想政治工作
引言：迈入新时代以来，思想政治建设工作，一直是我国发展的核心建设工作。此背景下，社会各行经营企业作为国家经济发展支柱的重要构成，全面提升自身思想政治建设水平，就成为企业实现可持续发展的关键内容。但目前，仍旧存在部分企业在经营期间忽视思想政治工作开展的必要性，导致企业经营方向不明，错失发展良机。鉴于此，针对企业信息化建设以提升思想政治工作管理水平这一内容进行深入分析具有重要现实意义。
一、企业信息化建设对于思想政治工作管理水平提升的重要性
当前的社会发展中，企业的运营脱离不开信息化建设工作的支持，而现代化信息技术的应用，也高度促进了企业管理水平的进一步提升[1]。对于企业思想政治工作而言，想要显著提升原有的工作成效，将其充分与现代化信息技术相结合开展各项工作内容，不仅是对企业现有资源开发及利用的最大化，对于企业整体经营效率的增长也可起到关键性助推作用。此过程中，作为企业管理人员，一定要站在宏观发展视角，以发展的眼光，去制定思想政治与信息化建设相结合的发展方案及规划，如此才能更好地将信息化在企业内促进思想政治工作管理水平提升的优势激发出来，促进企业进一步发展。
二、企业信息化建设以提升思想政治工作管理水平对策
（一）主动开展信息化建设奠定企业内思想政治基础
自现代科学技术更新以及信息化技术在各个行业内应用范畴的不断扩增，企业管理者积极结合时代发展需求将信息化建设全面与思想政治管理工作相结合，是就该项管理工作成效的改进以及工作水平提升的重要路径[2]。对此，下面主要就主动开展信息化建设奠定企业内思想政治基础的策略展开分析：
①针对现有思想政治工作能力及水平加以提升。过程中，需要充分将企业现有的信息化资源利用起来，为工作持续推进提供动力[3]。其次，针对固有的工作开展方式及方案进行创新，将更多党员干部的工作活力激发出来，引导其主动参与各项业务工作。最后，将信息化建设作为抓手，利用信息化平台为职工提供更加畅通的信息交流渠道，并借此丰富思想政治建设工作开展载体。
②充分借助互联网、计算机等条件，发挥其网络宣传优势，将企业思想政治建设积极与社会思想态势相衔接。期间，管理者可以为职工搭建对应的信息化平台，促使职工对于企业下达的思想政治管理信息接收距离进一步缩短，并将职工日常关注热点、身边事件整合起来，挖掘职工关注重点，促使更多职工能够在此氛围下，进一步提升职工自身的思想政治意识。
③现代化背景下，网络所囊括的信息量及其覆盖面，包括其信息传播速度远非人力所能及，因此企业思想政治工作水平想要紧跟时代发展步伐，就必须加快现有的信息化建设[4]。一方面，可以进一步将网络远程教育以及在线学习等信息化管理手段利用起来，促使思想政治工作成为职工岗位从业与日常生活水平提升的连接枢纽。另一方面，就以往既有的思想政治管理方式进行升级，重点开辟专属于本企业的思政政治工作论坛或专栏等信息化建设，借助其第一时间将企业思想政治核心内容传递于每一职工内心，实现思想政治工作透明度的阶段性提升。
（二）优化现有思想政治工作团队信息化水平
海量信息时代下，信息技术的出现，高度缩减了信息受众对于信息获取的空间及时间条件的限制，对于企业思想政治管理团队建设而言，信息化建设的发展就成为重中之重。
详细而言，做好下面信息化管理团队极为重要：
其一，加强思想政治管理人员内心对于信息化建设的正确认知。工作中，首先需要对管理意识加以转变，形成前瞻性管理思想[5]。其次，在信息化手段的引进方面也应重视起来，强化企业当前的网络舆情引导及把控能力。最后，是对思想政治管理团队成员的信息化技术学习能力进行优化，促使其不断主动去提升个人信息技术操作水平，从而为整体思想政治信息化建设创造条件。
其二，制定契合企业未来发展的建设方案。作为管理者，必须充分认识到，信息化建设在工作落实上，绝不等同于计算机软件、硬件购买及安装，而是必须结合企业目前经营实况，方可制定出符合企业未来长久经营目标的信息化思想政治管理方案。过程中，身为思想政治工作团队成员，必须着手提升个人的信息化操作能力，促使企业之内的思政工作与日常生产及业务流程日渐融合，形成相互助推、互动的发展趋势。
（三）利用信息化建设促进企业内思想政治管理水平优化
目前，以互联网为载体的信息技术已经逐步融合于各项领域，此发展趋势对于企业思政管理工作而言，无论在内容上还是形式上均产生了极大的影响[6]。那么，积极制定配套发展的思政信息化管理制度，就成为企业思政工作开展的重要内容。具体而言，应该从以下角度切入加以制定：
①制定更加完善且贴合时代发展速度的思政信息化管理制度。首先，需要制定更加完善的思政工作人员考核方案，将工作信息的汇报流程以及网络职责规划清晰。其次，针对信息的发布、通报、交流等制度加以健全，借此促进企业内部思政工作交流效率增长。此外，全面拓宽员工对信息的获取渠道，强化对于数字化、智能化以及网络化技术的掌控和使用能力，最后形成企业思政管理的长效机制。
其二，共享信息。此要求下，需先行构设一个利于企业思政工作开展的硬件条件及平台，平台还需配设外网及局域网，借此保障现有网络的安全性及可靠性。同时，进行平台建设的成本衡量时，也需选择投入低且成效显著的建设方案，进一步组建功能完善且模块齐全的立体化思政信息管理平台。此外，为了强化网络道德教育工作水平，不仅需要正向引导职工形成自我约束和自我保护的思政意识，还需做好对应的信息化网络平台监管工作，借助加密技术、防火墙等手段，防止非法入侵，提升思政信息化建设的安全性。
结束语：
综上所述，企业的发展，与核心经营思想方向设定具有直接性的关联，而此时思想政治工作的开展成效就变得弥足轻重。对此，企业管理人员进行信息化建设时，一方面需要就企业内部信息化发展水平进行不断提升，方可为思想政治工作的顺利开展创造条件。另一方面，还需建立一支信息化思想政治管理团队，促使信息化管理融入于不同思想政治管理环节中，借此提升管理效率的同时，优化管理水平，最终为企业综合发展能力提升奠定坚实的基础。
参考文献：
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