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摘要：国有企业基层党建宣传工作是党建工作中的重要环节，对企业的发展有着重要的影响。做好基层党建宣传工作，不仅能凝聚企业内部力量，而且能为企业营造的良好的舆论氛围，有效提升企业的形象，为企业的发展打下良好的基础。本文对加强国有企业基层党建宣传工作进行了探索与思考。
关键词：国有企业；党建宣传；探索思考
一、基层党建宣传工作的意义
在国有企业实现高质量发展的过程中，基层党组织的党建宣传工作发挥著尤为重要的作用，是提升国有企业核心竞争力的重要手段之一。国有企业基层党组织有效开展党建宣传工作，能够使企业充分发挥其主观能动性，更好地促进党建与生产经营深度融合，实现企业高质量发展的目标。就目前而言，传统的党建宣传工作模式已经无法满足国有企业高质量的发展需求，宣传工作中存在的问题已经严重影响党建宣传工作的开展。因此，我们必须端正认识，进一步提升党建宣传工作的重视程度，进一步更新工作理念，创新党建宣传工作模式。
二、基层党建宣传工作面临的困境
1.对党建宣传工作重视程度不够，认识不到位。受传统观念的影响，国有企业的工作重心往往着重于生产经营和开拓业务，对党建宣传工作认识不到位，认为企业的经济效益应放到首位，而党建宣传工作属于可有可无，对党建宣传工作持有一种忽视态度，未能给予应有的重视和关注，致使党建宣传工作无法上升到企业发展的战略层面，无法形成良好的宣传舆论氛围及优秀的企业文化。员工缺少凝聚力和向心力，从而在一定程度上制约了企业的发展。另外，企业各部门之间缺乏良好的沟通，党建宣传工作人员又缺乏主动性，无法及时了解各部门的情况，从而导致企业的党建宣传工作不能高效开展。
2.党建宣传工作形式和手段单一，缺乏创新。党建宣传方式单一是比较突出的问题，部分国有企业基层党建宣传工作不能快速地顺应时代的发展，多数流于表面形式，采取传统的集中宣讲、集中学习以及企业内部网站进行宣传，宣传的内容空洞，缺乏针对性和趣味性，不能根据企业遇到的实际问题进行针对性的宣传，并且创新力不足，忽视了“微信”、“抖音”及“快手”等新型流媒体方式的使用，无法达到有效的宣传目的，宣传工作的效果不佳。
3.宣传工作者的综合素质参差不齐，缺乏高素质的党建宣传队伍。部分国有企业基层党建宣传工作人员素质参差不齐，经验不足，知识水平较低，缺少系统化的党建宣传工作指导培训，对宣传的内容并没有深入的研究，在宣传力度上存在很大的缺陷，容易出现宣传不到位等情况。另外，党建宣传工作人员的工作积极性不高，从而导致党建宣传工作没有发挥积极的作用。不难看出，没有综合素质较强的从业人员支撑，党建宣传工作自然无法取得较好的效果。
三、国企党建宣传工作的有效措施
1.转变思想观念，创新党建宣传工作理念。一是要应以先进宣传工作理念为指导，不断创新党建宣传工作模式以及工作内容，充分发挥党建宣传工作的作用，为企业的发展提供强有力的保障。二是国有企业基层领导要带头高度重视党建宣传工作，在实际工作中起到模范作用，转变观念，认识到党建宣传工作不仅仅只是某个人、某个部门的工作，积极配合开展工作，激发更多的员工参与其中。三是要始终坚持以人为本，确保宣传材料能够与员工的日常生活紧密的贴合到一起，从而有效的提升党建宣传工作的成效。
四是不断的加大思想宣传工作的力度，结合企业自身的发展需求来制定相应的党建宣传工作方案，确保党建宣传工作能够全面地渗透到企业的日常经营管理中。
2.创新党建宣传工作方式，构架多种政工宣传模式。传统的党建宣传工作方式往往比较单一，需要进行相应的提升和改良。一是准确把握住党建宣传工作的方向，进而有效的提升工作的成效。二是创新宣传形式的多样性，构建完善的宣传体系，运用“二维码”、“党建app”、“党建公众号”、“抖音”等传播媒介，充分发挥新媒体的渠道优势，不断扩大党建宣传工作的辐射力。三是要充分的掌握员工的实际情况，多宣传一些与员工工作内容相关的报道，增加“基层动态、员工天地、文学空间、公司要闻”等多个宣传模块。四是要注意宣传工作中的时效性，要及时地更新宣传稿件，并积极的鼓励职工报送宣传稿件。五是在党建宣传工作开展过程中要广泛地听取广大职工的意见，建立企业内部交流分享平台，及时收集有用信息，对于确实有利于宣传工作的意见要及时地采纳，构建起良好的党建宣传工作良性循环。
3.提升专业技能水平，强化宣传工作队伍建设。高素养的党建宣传人员是党建宣传工作顺利开展的前提，一定要不断的强化党建宣传队伍建设，确保党建宣传工作队伍的整体素质能够符合企业高质量发展的需求。一是要结合企业实际的发展需求构建完善的党建宣传人才招聘体系，积极的引进相关的专业人才，科学合理的设置人才选拔程序。二是建立良好的培训体系，定期组织党建宣传人员参加的宣传实操培训，培训内容包括基本的政治思想理论及党建宣传工作方式途径等，以便提升党建宣传工作人员的业务能力，让党建宣传工作人员能够更快地进入到工作的状态。三是加强思想教育，确保党建宣传人员可以具备较强的政治思想觉悟，在党建宣传工作中充分发挥带头作用和引导作用，从而有效的提升党建宣传工作队伍的整体实力。四是构建完善的工作考核体系，设置相关的考核指标，通过多种考核途径，有效的调动起党建宣传人员的工作主动性。通过层层的培训和考核，逐步建立起一支素质过硬的党建宣传工作队伍。
4.丰富党建宣传工作的内容，创造良好的舆论环境。一是要结合企业的实际，将宣传工作与思想教育工作相结合，确保宣传工作的时效性，加深员工对企业的认识。二是加强党建宣传工作与企业文化相结合，使有益的、先进的企业文化走入职工群众的日常生活当中，实现企业文化的高质量渗透。三是把握舆论的正确导向，营造积极的向上的舆论环境和舆论氛围，为党建宣传工作创造健康积极的政治工作环境。
四、结语
综上所述，国有企业基层党建宣传工作的高效开展对企业的发展具有积极的推动作用，甚至直接关系到企业的长远发展。因此，一定要正确认识国有企业基层党建宣传工作，通过“创新党建宣传工作观念、丰富党建宣传工作方式、打造素质过硬的党建宣传工作队伍及创造良好的舆论环境”等措施确保企业党建宣传工作的高效开展，充分发挥党建宣传工作的最佳成效，为国有企业的高质量发展提供强大的驱动力。
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