影响建筑工程管理的主要因素及应对措施 吴清宇

发表时间:2021/7/27   来源:《基层建设》2021年第13期   作者:吴清宇
[导读] 摘要:由于我国社会的发展快速,推动了经济水平的提升,城市化建设目标的不断推进,建筑行业的整体规模实现了进一步的扩大。
        天元建设集团有限公司  山东临沂  276000
        摘要:由于我国社会的发展快速,推动了经济水平的提升,城市化建设目标的不断推进,建筑行业的整体规模实现了进一步的扩大。随着时代的变化和社会发展的实际需要,当前建筑工程管理工作还应进行科学合理的完善和优化。文章论述了建筑工程管理工作的实际作用,并针对建筑工程管理中存在的各项问题提出了有效的解决措施,以期为从事此行业的人员提供参考和帮助,进而推动实现建筑工程可持续发展的战略目标。
        关键词:建筑工程;管理;问题及对策
        引言
        近年来我国的建筑行业取得了实质性发展,各式各样的建筑是现今城市发展建设的主体。随着社会城市化的不断深入,建筑工程行业也面临着新的发展要求,比如提升建筑工程管理效率、优化建筑工程管理体系等。建筑工程管理是施工单位能否长久发展的重要影响因素之一,科学的建筑工程管理模式,既可以提升施工人员的工作积极性,还能减少在建筑工程实际建设过程中产生的人力及物力等资源的浪费,以保障建筑工程施工的高效运行,进而提升施工单位的竞争力。然而,现阶段建筑工程管理在现实的实施过程中仍然需要进一步改进,在日后的发展过程中必须采取科学合理的建筑工程管理形式,以提升建筑施工质量,从而推动我国建筑行业的可持续发展。
        1加强建筑工程管理的必要性
        1.1施工企业品牌力的重要组成部分
        在建筑行业竞争日益激烈的今天,增加企业品牌力和竞争力是每个企业的必行之道,加强施工现场的管理是建筑工程施工企业实现现代化发展的重要保证。因此,施工企业要对整个施工现场的管理模式进行改革和创新,对建筑工程施工流程体系进行总结和改进,促进企业快速健康地发展。这样企业不仅可以获得较高的经济效益,同时也可发展成为行业标杆,以此带动整个建筑行业的改革和推陈出新,使企业获得更大的社会效益。
        1.2满足企业自身的发展需求
        对于建筑施工企业来说,建筑工程施工现场的管理水平直接体现出整个企业的管理水平和业务能力。因此,随着客户及外部环境对建筑工程要求的日益提高,行业本身的竞争环境日益激烈,只有不断对现有落后的管理模式推陈出新,从建筑工程现场管理模式上进行改革、优化,实现施工质量和业务能力的提高,才能满足企业的自身发展需求,适应企业现代化发展要求。
        2建筑工程管理模式发展的现状
        2.1管理机制不完善
        管理机制的不完善是目前建筑工程管理存在的主要问题之一,也是影响工程管理质量重要因素。在建筑工程管理中,传统的管理模式对于建筑工程影响巨大,导致管理模式改革进度缓慢。传统的管理模式更加重视工程建设结果,对于过程管理重视不够。而目前工程建设中,大部分工程难以根据施工结果来评价工程质量,这就造成了工程管理失控。而且工程管理工作需要相应的监督与评价,通过监督来提高管理效率,利用管理评价来积累经验,提高管理水平,而当前的管理机制中,这些环节并不完善。
        2.2施工设备因素
        在建筑施工过程中,机械设备也是建筑工程施工的组成部分。不同的机械设备用于不同的施工环节,只有这样,才能进一步提高项目建设的效率和质量。但是,目前许多建筑企业没有对机器设备进行定期维护和保养,并且由于在建造过程中对机器设备的使用过于频繁,导致施工过程中经常发生设备故障,严重影响建设项目的顺利进行。
        2.3建筑工程招投标管理缺乏规范性
        建筑工程的招投标工作会影响建筑工程后续的成本控制与经济收益,因此在挑选施工单位与采购原材料时要仔细斟酌,对各单位报价进行系统化、科学化的筛选,并结合建筑工程的合同要求进行选择。

由于招投标过程没有严格的管理流程,在招标过程中,有时会出现一些不具备专业招标资格的工作人员。这些工作人员在参与组织招标工作时,自身不具备优良的评标素质,也没掌握相关的招标法律规范,这样就不利于建筑工程招标工作的开展。还有一些主管或是领导人员由于自身掌握较大的决策权,不采用招标信息共享,导致招投标信息不透明。甚至在建筑工程的招标过程中产生了贪污腐败的现象,一些建筑工程管理人员没有定期督查招标工作,便让一些怀有个人利益想法的招投标工作人员在物资采购过程中私下勾结,严重影响了招标的透明性。
        3建筑工程管理模式创新的路径分析
        3.1创新组织机构
        组织结构的创新发展是管理模式创新的方向之一。通过对比发现,管理机构缺乏有效的监督评价机制和过程管理能力。因此,在创新过程中,需要以此为目标,对管理机构进行完善和调整。首先,加强过程管理,改变传统以结果衡量工程质量的管理模式。通过对施工过程的有效监管,能够避免隐蔽工程存在质量隐患,提升管理效果。同时建立管理监督机制和评价机制,通过对管理部门开展监督,确保管理人员能够完成自身岗位职责。并且通过结果评价来总结经验,提高管理水平。
        3.2保证机械设备配置的科学性和合理性
        在施工前,应结合项目的实际施工情况,根据设计图的要求配备相应数量的机械设备。另外,在使用机械设备之前,要事先对机械设备进行调试和测试,以保证机械设备在施工过程中正常运行,有效提高设备的运行效率,避免人为因素降低设备的运行效率。目前,随着科学技术的快速发展,越来越多的新型机械设备被应用到工程项目建设中,这种新型机械设备可有效提高建筑项目的施工效率和质量。加大对先进设备的引进,组织人员进行技术培训,及时了解先进设备的使用,最大限度地发挥先进机械设备的作用,有效提高建筑工程项目的质量。
        3.3优化建筑工程招投标管理流程
        优化建筑工程的招投标管理制度,加强招投标管理人员的自身基本素质,同时还要对建筑工程管理人员进行严格监督。建筑行业应该在电子化招标采购平台开放所有供应商的访问权限,并及时将招标信息同步更新到统一的国家电子招标信息平台。建筑行业应加大采购信息的透明度和公开度,通过优良的竞争机制筛选供应商,从而使建筑工程的物资采购达到质量最大化、性价比最优化。在建筑企业进行采购环节之前,建筑工程管理人员要用各种方式进行可行性研究,认真评估市场实际情况,并按照标准从不同方面撰写调研报告。在管理人员对招投标流程做出合理性判断之后,做出合理性评级,然后再提交上级部门等待审批。
        3.4构建高效培训体系,提升人员综合素养
        培训教育是施工企业日常基础性管理工作的重要组成内容,是增强全体员工责任意识,促进员工整体素质提升的一条有效路径。因此,企业应当结合建筑工程的规模、投资额度、建设重点以及现有管理人员的岗位职责权限,制订一个可行性高、适用性强的培训教育计划,将建筑施工管理要点、管理过程中的突发事件有效应对、员工的个人综合素养、施工企业的企业文化等内容纳入到培训计划当中,并通过集中培训或者线上远程培训等方式,使参训人员能够树立正确的人生观、世界观以及价值观,在实际工作当中做到恪尽职守,积极向上,以带动其他员工的工作热情,为提升建筑工程质量贡献自己的一份力量。
        结语
        随着建筑行业的发展,行业间及社会各界人士都把焦点放在了施工质量问题上,这无形中给建筑工程管理者增加了压力。作为质量管理人员,有义务也有责任对施工中出现的质量问题进行原因分析,提供方案指导,总结经验教训,制定出完善的管理方案。与此同时,要保证管理效果,可以采取监督机制,倒逼人员规范,从而提升施工质量,促进建筑业平稳发展。
        参考文献:
        [1]林魏明.浅谈建筑工程管理的有效途径[J].广东建材,2011,27(06):169-170.
        [2]成吉.建筑工程质量监督管理存在的问题及解决对策[J].住宅与房地产,2019(27):136.
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