中铁大桥局集团第五工程有限公司 江西九江 332001
习近平总书记指出：“基层党组织组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。”基层党组织必须坚持围绕中心、服务大局，推动党建工作和业务工作深度融合，坚决克服“两张皮”现象。坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。党的建设重点在基层，基础在基层，落实在基层，活力在基层，创新在基层。在项目层面上，党建工作如何融入嵌入生产经营中心，如何发挥党组织的战斗堡垒及党员先锋模范作用，发挥党组织统筹协调作用，促进党建工作和经营管理的深度融合，破解生产经营中的难题呢？赤壁长江公路大桥是国家重点建设项目，也是湖北省洪湖至赤壁公路过江通道的关键性控制工程。自2018年3月21日正式开工以来，项目部紧紧围绕长江上首个“PPP” 项目管理模式的特殊性，认真开展以“保安全、铸精品、争效益、建堡垒、当先锋”为主题的创建“红旗项目部”活动。坚持以大桥局“六大举措”为抓手，结合劳动竞赛节点目标，提出“赤壁战场党旗扬，争当先锋打胜仗”的党建口号，重点夯实“三基建设”根基，打造党建特色品牌。通过赤壁桥的实践，笔者认为应做好如下四个方面工作。不妥之处，请提出宝贵意见。
一、项目基本概况及经营
赤壁长江公路大桥是国发委首批80个鼓励社会资本参与建设运营的PPP示范项目，也湖北省骨架公路网（2002--2020）洪湖至赤壁公路过江通道的关键性控制工程。工程由湖北交投（出资比59%）、中铁大桥局（出资比40%）、中铁大桥院（出资比1%）作为联合体与湖北省咸宁市人民政府签订的 “PPP”投资项目，总投资32.5亿，总工期48个月。根据湖北省“三年攻坚战”的要求，大桥要求2020年底建成通车，比合同工期提前10个月。
赤壁长江公路大桥北接线1820m+ [58×30m]连续箱梁（近堤端引桥）＋（240m＋90m）＋720m＋（240m＋90m）=1380m]钢混组合梁斜拉桥（主桥）＋[10×70m]连续箱梁＋[21×50m]连续箱梁（滩桥）＋[60m＋100m＋60m]连续箱梁（南侧跨堤桥）+[19×30m]连续箱梁（近堤端引桥）＋南接线5871m；全线11.2公里。其中，洪湖岸3.4公里，赤壁岸7.8公里。共设平面交叉2处、管理养护中心1处、收费站1处。
全线战线长、工期紧、结构形式多、安全风险大，项目部围绕精细化、快速化施工，贴实做细“项目管理实验室”活动，以“问题导向、典型引路、快速施工、精准激励、作风建设、安全稳定”举措为抓手，科学优化施组，细化关键工序，严控安全质量、打造绿色工地，挖潜增效，提质提速。截止2020年8月底开累完成产值10亿元（赤壁岸），安全无事故，质量零缺陷，环保零投诉，生产经营指标可控。
二、夯实组织建设，打造党建阵地
1. 一个支部，一座堡垒。项目部党工委自2016年正式成立以来坚持“支部建在项目上、党旗飘在阵地上”的党建工作思路。提出了“赤壁战场党旗扬、争当先锋打胜仗”的口号，在重点部位组建“党员突击队”，设立红旗责任区，突击队长就是责任区一把手，目标明确，考核到位，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。主桥李红光同志责任区主塔施工实现率先封顶，滩桥吕亮成同志责任区50米箱梁移动模架施工实现了13天一跨的好成绩，技术尹振君同志责任区技术方案优化为项目节省了成本，获2020集团“技术创新工作室”荣誉，有力推进了项目施工生产。
2. 一名党员，一面旗帜。项目部开展“党员先锋岗”活动，亮党员身份，让党员干部挺在最前面。广大党员在关键时刻勇于担当、敢于负责、靠前指挥、轮流值班，在疫情防控、防洪抢险中充分彰显党员先锋模范作用，项目部被湖北交投评为“疫情防控、复工达产”先进单位。
3. 一块场地，多个阵地。项目部党工委以“党群驿站”为主阵地，开设党课、赤壁桥话、朗读者、职工夜校、道德讲堂、青年之声等内容板块，着力提升职工整体素质，打造和谐项目文化。先后荣获“中国中铁项目文化示范点”、集团公司“企业文化建设先进单位”等荣誉。
三、夯实队伍建设，打造干事能力。
1. 理论学习促提升。党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严格落实意识形态，学习强国成为自觉，党员党性修养得到提升。党工委组织开展了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》学习；进行了《监察法》、《宪法》、《中国共产党章程》等内容测试；并通过工作群、现场宣传标语、厂务公开栏等形式深入开展专题教育，“两学一做”学习教育贯穿项目建设全过程。
2. 劳动竞赛鼓干劲。为加快施工进度，项目部结合施工特点和重难点，大力开展大节点的“六比六创”劳动竞赛活动及小节点的奖励机制。例如：“大干120天，攻坚保目标”“防疫情、促生产、保目标”劳动竞赛和3天生产14片梁的小节点目标奖励。党员干部践行“六带头”承诺，充分发扬“四特”精神，带领职工振奋精神，攻坚克难，保质保量完成了施工任务，实现党建工作与施工生产的同频共振。项目部先后荣获湖北省“省级重点建设项目”、“平安工地”等荣誉称号。
3、强化“服务现场、服务工人”的工作思路，充分发挥工会、综合办公室、党群协理员等职能部门及党内职务的作用，着手解决产业工人工作中和生活中的各项问题。如设立产业工人医务室，备足饮用水、防暑降温用品、常见小病小痛的非处方药品等；开展“冬送温暖夏送清凉”活动等；设立产业工人专项管理员，管理产业工人生活区的公共设备维修、养护、保洁等各项工作，为民工提供良好的工作和生活环境，提高产业工人幸福指数。
4. 阵地建设搭平台。项目上是培养人锻炼人的大舞台，项目党组织牢牢把握项目管理队伍建设这一着力点，秉承“人人都是人才、人人都可成材，关心爱护使用好人才”的理念，制定管理骨干和技术人才梯队培养规划，积极为员工提供施展才华，尤其是年轻的“六支人才队伍”培养锻炼，让班子成员通过“传帮带”形式成为年轻人成长的领路人。要严管理，做细节上的把关人。勤指路，做工作上的领路人，“授人以鱼，不如授人以渔”。敢增压，做发展中的引航人。作为班子成员，工作经验、工作阅历都要比年轻人强，只有在传帮带上下功夫，才能培养一批高素质人才队伍，才能为公司发展提供不竭的动力，为党的建设提供坚实的人才保障。开工两年多来，没有人才流失现象。职工书屋、心灵驿站、医务室等阵地，丰富业余生活, 方便了职工。中华全国总工授予项目部“全国职工书屋示范点”称号。并被集团公司评为五星级“幸福之家”、“大桥工人先锋号”、“职工模范小家”等。
四、夯实制度建设，打造特色品牌。
1. 强化基本制度建设。为加强支部建设，项目部党工委建立完善了党工委会议制度、中心组学习制度、宣传工作制度、组织生活会制度、党员民主评议制度和党群工作例会等规章制度。每月开展党群工作例会，认真落实“三会一课”，做好项目党员的日常管理、发展、培养和党费收缴工作。
2. 深化党风廉政建设。项目部党工委制定了“党风廉政建设责任分工”、“三重一大”、“党政联签”等制度与地方纪委监察委联合开展了“监企共建”活动。在党风廉政宣教月中，通过班子集体宣誓、上廉政党课、签订《廉洁承诺书》，参观检察院警示教育基地等活动，不断提高党员干群的法制观念和廉洁自律意识。
3. 开展党建主题活动。结合生产任务和施工内容的变化，寻找服务施工生产新结合点，主题活动与施工生产中心深度融合，以主题活动为主抓手，把党组织的政治核心，战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用细化、量化到工程项目部安全，工期、效益、技术攻关，文明施工和精神文明建设之中，开展了“赤壁战场党旗扬，争当先锋打胜仗”，“查隐患人人参与，保安全人人有责”，“党员身边无事故”，“创建红旗项目部”、“创岗建区”、“创建学习型党组织”、“党员先锋工程”等一系列多种形式的主题实践活动，营造了“创先争优”的浓厚氛围和良好风气，激发了党建工作服务施工生产的内在活力，提升党建工作服务施工生产的工作实效，成为项目党建工作围绕中心，融入管理，发挥作用的集中体现。结合局项目部党支部、赤壁桥南岸联合党支部先后与项目公司、武汉铁路桥梁学院及赤壁市人大党支部在工地联合开展“主题党日”活动，相互交流学习心得，取长补短。先后组织党员到湖北红安、湖南韶山开展红色教育，重温入党誓词，学习革命传统，进一步增强了广大党员干部的廉洁自律意识，筑牢了思想防线。
3、突出桥家文化，融合地方特色。（1）与地方文化相融合。坚持项目文化建设为重点，因地制宜，修建徽派建筑职工桥家小苑、三国赤壁建筑风格的桥家文化观景台、测量施工平台，形成独具一格人文景观的花园式项目部，融入三国人物廉洁文化、赤壁之战文化，修建了独特的“清、正、廉、洁”党廉政建设和“春、夏、秋、冬”养生法则的主题屏风，开辟了职工菜园、健康休闲小道。提炼出了“安全生产三十六计”文化，积极培养宣传队伍，主动与媒体对接，节点报道、大桥故事在各级媒体频频出镜。项目部先后荣获“中国中铁项目文化示范点”、集团公司“企业文化建设先进单位”桥梁建设报“先进集体”荣誉。（2）、与地方党群相融合。开展 “七夕节”联谊交友活动，旨在为青年朋友搭建一个相互认识、相互交流、共叙情缘的平台；项目部与地方公安局开展“警企共建”活动，在施工现场联合建立了警务室，建立了共建制度，派驻8名警察保安巡逻队伍，每天
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