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摘要：基层电力企业为保证生产经营活动的正常进行,响应我国的廉政政策,认真贯彻落实纪检监察工作。在落实的过程中,应充分考虑基层电力企业的实际发展需求,提高企业内部全体工作人员对纪检监察工作的认知,并能够深入分析纪检监察工作中存在的问题,从而采取科学的措施展开针对性处理,以便及时、高效的解决基层电力企业发展中遇到的问题。
关键词：基层；电力企业；纪检监察；工作
1基层电力企业纪检监察工作的重要意义
基层电力企业纪检监察工作的重要意义主要包括三个方面:首先是对企业安全生产的促进作用;第二是对企业长期发展的促进作用;第三是对工作作风的纠正作用。
首先是对企业安全生产的促进作用;电力企业的生产经营中,不同于其他企业,更强调安全生产的重要性,实践中我们发现基层电力企业的纪检监察工作有效到位的开展了,那么对企业的安全生产是由重要保障作用的。第二是对企业长期发展的促进作用;基层电力企业的发展受经济形式、政策引导、各项原材料价格、人员等多方面因素的影响,所以要想基层电力企业长期可持续发展,就必须开展有效的纪检监察工作,及时发现企业发展存在的问题,进行有针对性的引导和改革,才能为电力企业的发展保驾护航。第三是对工作作风的纠正作用。
基层电力企业中往往有小团体主义、利己主义、一些贪污腐败等问题,高效及时的纪检监察工作对于纠正工作中红的不正之风和不良作风具有重要意义。所以在改革基层电力企业中的纪检监察工作中,必须首先认识纪检监察工作的重要意义。
2基层电力企业纪检监察工作现状
2.1纪检监察制度不完善
“制度问题更具有根本性、全局性和长期性”,由此可以看出在各项工作开展过程中,制度建设是十分重要的,基层电力企业纪检监察工作也是如此,必须有可行的制度作为支持。但是,笔者在工作实践中发现,当前基层电力企业纪检监察制度还存在一定的漏洞,这就为一些人员提供了腐败的温床,极大地影响了纪检监察工作开展的有效性,因此,完善纪检监察工作制度十分必要。
2.2纪检监察模式较落后
在新时代背景下,电力行业成为国民经济的命脉和社会稳定的基础。在电力企业改革不断深入的过程中,人们对基层电力企业纪检监察工作提出了更高的要求。虽然当前很多电力企业也对纪检监察工作模式做出了创新,如从市场经济发展需求出发,对纪检监察管理方式进行改变创新。但由于我国电力企业长期受计划经济运行模式桎梏,因此纪检监察工作模式很难真正地实现创新,基层电力企业对纪检监察工作模式做出的转变还是“换汤不换药”,如基层纪检监察部门撤销,挂靠在党建部,没有独立的岗位,这就对工作效率和工作质量造成了很大的影响。
3电力企业纪检监察工作有效性
3.1统一思想和行动，找准服务保障现代化建设着力点
围绕构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，找准保障的着力点，着力保障党中央决策部署有效落实，做到政令畅通、令行禁止，切实增强政治监督的针对性、有效性，督促干部党员自觉做到在新征程前进过程中步调一致。要严明政治纪律和规矩，督促党员干部认真履职尽责，齐心协力做好稳大局、应变局、育新机、开新局的各项工作。
基层电力企业要找准服务和保障现代化建设着力点，最重要的是做到“五结合”，即：与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来；与贯彻习近平总书记关于“十四五”时期工作的一系列重要讲话结合起来；与领悟全会提出的一系列新的重要思想、重要论断、重大举措，在学思践悟中提高政治站位、政治自觉、政治能力结合起来；与推进企业战略实施、服务经济社会发展结合起来；与工作实际、自身职责、业务开展结合起来。
3.2落实“两个责任”,牢记使命
“落实党风廉政建设"两个责任"和纪检监察转职能、转方式、转作风工作要求下,构建完善高效的纪检监察与业务部门协同工作机制,已成为电力企业推动落实党风廉政建设"两个责任",提升纪检监察工作效率和企业管理水平的关键。”电力企业基层党委要把主体责任牢牢扛在肩上,党委书记作为第一责任人。一是树立“抓好党建是最大政绩”的理念,解决“不愿抓”的问题。从严管党治党,不仅不会影响经济发展,而且会促进经济发展。而落实“两个责任”比较差,重经济、轻党建,结果群众不满意,抓不好党建反倒会影响经济发展。二是算好人心向背的政治账,解决“不敢抓”的问题。“不得罪腐败分子,就必然会辜负党、得罪人民”,只有把那些横行乡村的腐败分子惩处了,基层党组织才能赢得民心,才能把公道正派、群众拥护的党员干部选上来,才能真正解决好发展、民生和稳定的问题。三是坚持问题导向,解决“不会抓”的问题。有的电力企业党委抓主体责任仍然局限于“老样子”,开会、讲话、发文件,制定“两个责任”清单,照抄照搬、上下一般粗,也不结合实际。有的电力企业老是在形式上下功夫,但问题到底是什么?用什么措施有针对性地解决老百姓反映的问题?却不会抓。必须具体抓,作为党委书记,必须既明白道理,又会抓具体事、具体案件,解决实际问题。在基层电力企业,纪委往往只有纪委书记一个人是专职纪检干部,其他纪委委员都兼着其他工作,力量有限。
3.3强化党风廉政教育力度
在基层电力企业的工作中,由于对纪检监察工作缺少足够的认识和重视,导致该项工作很难开展,工作水平也受到影响,对于企业中存在的一些违纪等现象没有及时处理,进而对基层电力企业的经济效益、社会效益以及声誉等造成不良影响。因此,在完善纪检监察工作,提高其工作质量的过程中,要注意加强党风廉政教育力度;基层电力企业可以通过微博、微信公众号等方式宣传党风廉政建设、宣传纪检监察工作,使基层电力企业更多的工作人员了解纪检监察工作,继而规范自身言行,可有效提高纪检监察工作效果。加强党风廉政教育力度的具体措施:第一,定期组织工作人员参加党风廉政思想教育活动,提高基层电力企业工作人员的思想意识,避免产生违规违纪违法行为;第二,从岗位责任、法律法规等方面加强对各部门的工作指导,促使各部门的工作人员深刻认识纪检监察工作,并通过长期实践不断提升对纪检监察的认知水平,从而有效避免基层电力企业中滋生出腐败等行为。
3.4注重信息建设,创新工作模式
在电力企业改革的新形势下,电力企业纪检监察制度也应该随着市场经济环境做出相应的创新变化,这样才能使纪检监察工作更具活力,开创电力企业纪检监察工作新格局,从而为纪检监察工作的有效落实提供保障,对此笔者提出以下几个方面的建议。第一,基层电力企业要进一步的解放思想,从传统的思维模式中蜕变出来,积极尝试新的模式方法,如积极开展民主评议,体现出以人为本的精神,从而实现相互监督、互相促进的目的。第二,加大信息化纪检监察工作平台建设,从而将计算机信息技术融合到电力企业纪检监察工作之中。例如,纪检监察部门借助信息技术平台,构建开放的监督与监察形式,如建立网上检举中心,这样检举人只需通过匿名电子邮件的方式,就可以将一些违规违纪的行为进行检举。此外还可以借助数字化的监控,对电力企业内部工作人员进行全方位的监控管理,这无疑也可以推动纪检监察工作效率大幅度提升,从而推动我国电力企业良性运作发展。
结论
自党的十九大会议召开以来,对反腐斗争和党风廉政建设越来越重视,而电力企业作为国民经济支柱企业,在新时代背景下,电力企业更要做好内部廉洁风险防控。而纪检监察作为电力企业监督体制的重要组成部分,通过高质量的工作,可以保障电力企业各项工作顺利进行,并为电力企业的稳健发展提供坚强的政治和纪律保障,因此强化对电力企业纪检监察工作的有效性研究十分必要。
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