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摘要：水利工程是社会发展最基本的和最重要的设施，其正常建设和管理直接影响国民经济的发展。本文主要对水利工程的管理与维护进行概述。它以具体水利工程的建设管理与维护为分析对象，投资于水利工程管理与维护、人才培养、现代信息技术运用等基础设施建设。从技术和管理体制两个方面分析了水利工程管理维护的优化措施，旨在能够为水利工程建设和管理单位提供相关的经验和借鉴。
关键词：水利工程；管理；养护问题；措施
引言
作为人类生产生活所必需的重要资源，水资源的长期保护要求水利工程的有效建设得到具体落实。如今，旱涝灾害仍时有发生，各地区水资源分布也极不平衡。因此，开展这样的工程是非常必要的。通过水利工程建设，可以有效控制地表水、地下水等各类水资源，使其在具体方面发挥应有的价值。要达到这样的效果，就必须保证水利工程建设的稳定性和效率。只有这样，才能发挥其应有的作用和作用。可见，要高度重视水利工程建设和维护，为水利工程长期稳定服务民生提供有力支撑。
1、水利工程管理及养护所包含的内容
水资源管理是一项综合性工程，它不仅包括水电站的施工技术，还包括水电站的施工管理和后续运行，节水工程的管理和维护包括很多方面，阐述水资源保护的管理和维护，有助于，及时发现存在的管理问题，并采取有效措施加以纠正。
1.1、对于田间工程的管理及维护
水源保护现场技术除核心工程外，主要涉及辅助技术，现场工程的管理和维护也是水资源管理和管理的一个重要组成部分，例如，应纠正现场排水，以确保：旱涝保收，建设高稳定农田。
1.2、水利核心工程的管理及维护
主要水电站主要涉及大坝、水库、船闸等内容，主要由地下建筑和部分水电站组成。做好坝上、坝下防渗工程的防渗管理和维护工作，及时发现隐患，做好维护工作，水库工程中还有一些节水设备，如闸门等。只有做好这些设备的技术管理和定期保养等工程，才能保证水库的正常运行，这些机械、电气和自动控制装置应定期检查和维护。
1.3、水利工程档案资料的管理
科学管理档案，可以明确有关部门和人员的工作职责，完善工程建设制度，保证水利工程科学有序发展。同时，水利工程档案信息可为其他大中型水利工程提供数据以供参考。
2、水利工程的管理及维护的问题
2.1、水利工程基础设施较弱
当前，我国国民经济的建设和发展逐步凸显了水利工程的重要性。据有关调查，目前我国大部分水利工程的使用年限都在30年至40年左右。在施工期间，材料、工艺、设计都有一定的限制。当时，技术水平相对较低，比较容易。它会因日晒雨淋而受损，影响整个水利工程的正常运行。所以，水利工程建成后，需要对其进行及时的维护和管理，以减少其破坏，延长其使用寿命。然而，在实际情况下，水利工程基础设施长时间受到风吹日晒的破坏，导致其老化问题日益严重。即使增加了维护和维修费用，也无法取得好的效果，因此是为了人民的生活。埋藏在财产中的安全隐患。
2.2、缺乏管理及养护意识
水利工程中有水利工程管理部门，其唯一工作内容就是维护和管理水利工程的安全建设。不了解专业管理维护的内容，缺乏一定的责任感。因此，在水保管理维护中，管理职能不能充分落实，影响了水保工程的管理检查和维护，不能有效保证工程质量。
2.3、有关部门办事效率低
在我国水利工程管理养护的具体过程中，监督管理机制对我国水利工程的养护措施和管理行为具有一定的制约和监督作用。一个健全的监督管理机制可以极大地提高我国的综合国力。就目前我国水利工程的发展现状而言，我国水利工程的维护管理缺乏有效的监督管理机制。大多数水利工程都采用了传统的外包方式。
只关心水利工程的施工程度，而忽视对水利工程的管理和维护，所以造成了我国水利工程质量低下。
2.4、管理和维护数据的标准要求不高
在水利工程管理维护中，相关技术资料不能按规定的维护制度进行整理，增加了管理维护的难度。不正确的数据布局或缺少数据内容也会影响工程的施工质量和验收程序，甚至导致管理和维护的失败。
2.5、水利工程管理机构不完善
水利工程管理与维护中存在管理制度不健全、管理机构不健全等问题，管理部门在管理过程中不重视管理程序，导致管理者对管理的态度肤浅，缺乏管理热情，管理层没有落实相应的标准和制度，导致虚假事件的发生，促进潜在安全风险的增长，给水利工程建设造成不可挽回的损失。。
3、关于水利工程管理维护的手段
要全面做好节水工程日常运行中的日常维护工作，实现对水利工程的实时监控，及时发现和解决安全问题和其他相关问题。针对这些水电站，投诉无法解决。最重要的是什么？水资源管理单位管理、节水工程基础设施管理、技术资料管理与维护、水资源管理项目管理等。国家必须采取必要措施。更重要的是，广大职工要以身作则，确保节水工程始终顺利进行，在农业生产和经济发展中发挥应有的作用。
3.1、加强养护管理队伍建设
由于水利工程维护管理成本高，维护管理队伍的发展取决于工程的质量和进度，因此，加强水利工程维护管理队伍的素质建设势在必行，这就要求项目管理机构加强人才选拔，各方引进人才，加强对人才的有意义的吸收和分配。在晋升人才方面，要确保工作竞争力和公平、公正、公开的原则，制定相关人才培养方案，分批培养选拔人才，这就会让项目管理和维护项目更加稳定。此外，不时的对技术人员进行考核、奖励和处罚，督促技术人员尽快掌握维修维修项目管理的新知识和新技能。
3.2、开展制度建设，实现工程管理规范化
完善水保规章制度是整个工程质量和工程管理正常运行的重要保障，是工程管理的标准，因此，必须深化水保管理体制改革，巩固和完善养护体系，为项目管理的规范化和科学化提供有效保障，确保法制贯穿于项目管理的全过程，确保项目管理的高效运行，在实施这一制度时，应努力提高员工的积极性，建立适当的奖惩制度，对员工负责，实施有效的员工监督。
3.3、加强监督管理力度
就目前而言，我国有关监督管理部门在水利工程建设、维护和管理过程中监督力度不够。我国有关监督管理部门没有履行相关职责，对水利工程的维护管理负有责任。这项工作形成了非常有效的约束和监督功能。为此，中国政府部门应加强对监督管理部门履行工作职责的指导，对我国水利工程的建设、维护、管理和质量形成有效约束，从而在一定程度上避免我国水利工程出现严重的质量问题。问题，推动我国水利事业向新的方向发展。
3.4、养护管理的适度适应性与激励机制的完善
维护保养是日常活动，通过划分工人的工作性质，可以实现对水务维修项目的维护管理和明确分工，维护管理方法要充分，以保证其完整性和安全性充分开发水利工程，实现资源有效利用的经济效益，使管理更加合理方便。
结语
总而言之，水利工程管理养护是实现水利工程全过程质量监督管理的重要环节。当前，水利工程在管理维护方面面临重大不足。比如，在制度管理上，对水利工程的管理维护认识不清，导致维护不全。在养护技术方面，仍采用传统的技术，不能满足当前水利工程建设的需要。从总体上看，水利工程的管理维护不仅要做好柔性管理，还要从相关技术和工艺入手，引入新的技术手段，增强维护管理的科学性。
参考文献：
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