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摘要：现阶段，我国电力行业发展迅速，为进一步做好电力企业基层党支部建设，发挥党组织独特优势。本文对照党对电力企业基层党支部的定位和工作要求，结合电力企业的工作特点，对如何做好电力企业基层党支部建设，从政治建设、思想建设、队伍建设、群众建设、文化建设方面进行了阐述，并围绕谋求共识、队伍管理、培训管理、品牌宣传等方面对下一步党支部建设做出了思考。
关键词：党支部；党员；电力企业管理
引言
作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础的电力企业，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是电力企业的“根”和“魂”，是我电力企业的光荣传统和独特优势。电力企业作为国有企业重要组成部分，需要在加强基层党组织建设上走在前、作表率、当排头，需要在抓好党支部标准化建设上不断探索，优化载体，提升水平，从而推动电力企业不断进步。
1全面从严治党形势下加强电力企业基层党支部建设的意义
不断加强电力企业基层党支部建设，增强支部的创造力、凝聚力以及战斗力，是我国新历史时期建设基层党组织的永恒主题。电力企业基层党组织是宣传、组织、带动和影响广大党员干部发挥先锋模范作用，提升基层党建工作整体水平的主体。落实强化基层党组织自身建设，才能够为电力企业的发展注入新生机、新活力。在电力企业的改革发展中，电力企业基层党组织的作用是不可替代的。它是电力企业在社会组织当中的战斗堡垒，是电力企业工作和战斗力的基础，是党基层组织建设的重要方面，它是处在电力企业政治核心的地位。充分发挥基层党组织的政治核心作用，加强和改进电力企业党的建设，是电力企业改革发展取得成功的重要保证。尤其在全面从严治党形势下，新一轮电力企业改革正在强力推进，员工思想难免出现波动，基层党组织作为与员工最为贴近、最为了解的组织，更承担着坚定职工信心、凝聚共识的重任，因此加强电力企业基层党支部建设是非常必要的。
2加强和改进党支部建设工作的思考
2.1从思想上谋求“最大公约数”
第一就是善于“营销”，通过不断地宣传党支部的真正价值和作用，让各级人员真正意识到党支部切实可以发挥的作用。对于领导干部，就是既要明确党建工作是一项重要的政治任务和工作，必须抓好。也要认识到党支部在电力企业管理中所存在的不可替代的重要性，主动去抓。第二就是创造价值，要深化党务干部对于党建工作的认识和理解，关键就是在于让党务干部挖掘发现党建工作存在的内在价值。一是从薪酬上予以鼓励，例如现在许多制度要求的，在职务晋升条件中加入从事党建工作经历，对于党支部书记提高薪点等方面，就已经作了较好的尝试；二是从价值上予以创造。既在心理上让兼职党务干部意识到工作的意义和价值，也从能力上收获到实用的工作技巧和能力。
2.2加强党员人才队伍建设
对于基层工作的各项任务而言，所有内容都需要由干部负责。因此，党员队伍的整体水平将会直接影响基层工作的正常开展。针对这一情况，电力企业理应对于党员建设有所重视。时刻贯彻以人为本的基础理念，并在人才培养、引入以及使用的环节进行充分应用，促使人才发展得到全面创新。对于培养机制方面需要不断优化，深入解决人才工作中存在的“不够用”以及“不适用”的问题，促使所有人才都能找到满足自身需求的工作，按照规定的要求，完成各项工作任务，真正做到各展所长。长此以往，这些年轻人才会不断成长，慢慢变为电力企业重要的中坚力量。此外，为了解决人才不足的问题，电力企业的管理人员还需要转变自己的思路，通过欣赏的眼光，挖掘有较高潜力的年轻人才，为其提供充足的机会，让其接受实践锻炼，不断尝试。
在前期工作过程中，年轻人由于经验不足，经常会出现问题。但只要长期努力，自身能力自然会得到全面提高。这样一来，电力企业的人才团队将会更具实用型以及专业型特点，可以有效满足电力企业各个层级的人才需求，推动各项工作顺利展开。
2.3确保党组织全面有效覆盖
一是持续规范和优化基层党组织设置，确保基层党组织应建尽建，着力形成设置科学、管理规范、动态完善、运转高效的基层党组织体系。规范系统全资公司、合资公司党组织设置，结合公司实际情况，研究制定加强基层党建工作指导意见，推动各公司党组织落实好主体责任。二是优化充实党务工作机构和人员编制，规模较大的下属单位，单独设立党务工作部门。电力企业规模较小以及党务部门合署办公的下属单位，应配备相应的专职党务工作人员，确保党建工作有人抓、有人管。重点关注新设立单位党务工作机构及岗位设置、人员配备情况，配备一定比例专兼职党务工作人员，不能出现“有编制、无人员”的现象，确保党务工作人员与经营管理人员同职级同待遇政策落实。三是按照“一地一策、一企一策、一事一议”原则，理顺党组织属地化管理关系，创新区域党建工作模式，促进属地电力企业党建工作协同。严格执行基层党组织按期换届制度，落实换届提醒督促机制，确保应换必换。
2.4探索创新基层党建新载体
创新党建工作新载体可有效促进基层党支部规范化建设水平，坚持把党的建设作为电力企业强基铸魂的根本，立足于电力企业服从服务好地方经济社会发展和行业改革发展大局，以提升组织力为重点，进行差别化、特色化党建工作探索创新，形成了具有电力企业特色的党建品牌，把突出抓基础、抓基层、抓队伍有效融入基层党支部规范化建设中，积极推进部门服务基层、党员结对帮助、企村社三维共建、党建带工建促团建“大下访”四个载体建设，推动基层党支部规范化建设水平和质量得到明显提升。
2.5保持良好的作风。支部党员要带头践行社会主义核心价值观，继承和发扬党的优良传统和作风，弘扬中华民族传统美德，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，注重家庭、家教、家风，养成共产党人的高风亮节，自觉远离低级趣味，党员领导干部要坚持公私分明、先公后私、克己奉公，带头保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风，带头执行廉洁自律准则，不准利用权力为自己和他人谋取私利。全体党员、干部要“拒腐蚀、永不沾”，坚决同消极腐败现象作斗争，坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，自觉担负起反腐倡廉政治责任，始终保持良好的工作作风。
结语
综上所述，对于电力企业来说，为了加强党支部的标准化建设，电力企业应当有所重视。在早期的工作中，由于多方面因素存在，从而出现了许多问题，影响正常项目的开展。针对这一情况，党务管理人员理应及时采取针对性措施，及时展开优化，打铁必须自身硬，只有党组织自身建设完善了，才能够团结群众投身电力企业自身发展中去，电力企业自身的竞争水平便会得到全面提升，进而获得更高的经济效益，同时还能推动整个行业不断进步。
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