天津高速公路集团有限公司运营事业部 300382
摘要：对于企业的发展而言，政治工作是企业思想监督和企业文化建设的有力途径。企业有符合企业发展现状和前景的政治工作思考，能够促进企业员工和企业内部的工作状态不断发生调整，这也是企业自省的有效方式。政治工作也是把握企业工作的宏观手段，也有适当的激励作用。因此，根据近年来不同企业面临的思想政治教育工作存在的诸多问题，具体问题具体分析，让企业从根本上重视思想政治工作的开展，以及逐步丰富思想政治工作的开展形式。
关键词：企业工作；思想政治工作；有力途径
引言
当前，我国经济发展进入新阶段，企业正面临着动力转换、方式转变、结构调整的繁重任务，改革进入攻坚期和深水区。企业在坚决破除各方面体制机制弊端的同时，诸多矛盾交织叠加，必然会给职工思想意识形态领域带来新的冲击和巨大的变化，在新形势下，企业思想政治工作无论是在工作内容还是在工作方法上，都将面临着许多新问题、新困难、新挑战，需要在继承和发扬优良传统的基础上加以创新，从而使企业思想政治工作在改革和发展过程中更好地发挥针对性和实效性。
1企业思想政治工作开展的实际现状问题
1.1思想政治工作浮于表面，未真正贯彻落实到企业基层
其一，对于不同企业而言，尤其是大规模的企业，其思想政治工作浮于表面，未真正落实和贯彻到企业基层是主要问题。部分企业考虑到思想政治工作开展的必要性，会定期组织一些思想讲堂等活动督促基层员工参加，或者是组织定期的思想教育云课堂和云测验，这样的工作开展方式往往会适得其反，让更多的基层员工认为是一种工作压力，其停留在表面的思想教育内容甚至没有企业员工能够认真了解和落实。所以，这样的思想政治工作开展无实际效益。
1.2企业的思想政治工作未形成体系
另外，很多的企业尚未形成思想政治工作的完整体系。甚至没有培训进行思想政治教育工作的团队，因此，在进行企业员工和企业文化相关内容的思想政治工作开展时，会显得比较不正式。体系化工作模式要形成从思想教育的宣传到企业不同部门和不同员工的落实，以及线上线下管理模式的同步进行，云课程和云测验有其思想宣传的优势，在信息化的今天，利用网络可以让每个员工都能实时了解企业的相关政策部署，对于大企业而言该思想教育宣传方式更是有实际需求。相反，很多的企业在进行思想政治工作开展宣传中仍旧采取老旧的途径，比如说讲座等形式，针对员工年龄逐渐年轻化的情况，选择新潮且有实际意义的宣传和工作开展形式能够吸引更多年轻人的注意。
2、如何实现针对性的企业思想政治工作开展和落实
2.1企业明确思想政治工作的意义，形成工作开展体系
企业的领导层要真正了解思想政治工作开展的意义和价值，在如今的市场发展过程中，不仅仅是经济基础决定上层建筑，更重要的是在企业工作和生活的每一个员对于企业工作和政策指引的支持，所以，开展思想教育工作必要且重要。任何一项工作的开展，指导思想必须正确，要改善企业思想政治工作的现状首先要改善企业领导者对于思想工作的重视程度。企业的自省能够促进企业朝向多元化发展，而不仅仅是局限于固定的方向。而且，企业领导者开始落实企业的思想政治工作，深入员工内部，此方式直接拉近了企业领导和基层员工之间的距离。从企业的精神文化塑造上，企业能够带领员工共同成就企业发展，其文化塑造的稳定性不言而喻。
2.2落实好党建工作责任
各级党组织书记必须担起全面从严治党的责任，各级领导班子成员必须认真履行党建工作责任制，加强对分管领域和分管单位党建工作的引领指导，形成各级党组织抓党建、党组织书记干党建、分管领导抓分管范围内党建工作的新格局。首先，要抓好制度建设，把从严治党的要求贯穿到企业党建工作中去，实现党的建设的制度化、规范化，促进党内决策的民主化、科学化。其次，要确保责任落地，应本着“激励先进，带动松散层”的原则，加大对企业党建工作的考评力度，通过面对面交流、点对点督促等方式，在强势推进中促进各级党组织管理水平的提高、组织能力的提升和工作效率的提升。再次，要提升党务工作者的综合素质，通过强化责任意识和教育培训，不断提高其自身素质，增强做好企业思想政治工作的紧迫感、危机感，使其以超强的创造力和执行力完成好组织上安排的各项工作。
2.3落实好党风廉政建设监督责任
党风廉政建设和反腐败斗争是全面从严治党的重要组成部分。就国有企业而言，要加强党风廉政建设，纪检监察部门必须履行好监督责任：一要强化责任落实，既建立健全责任分解、检查监督、倒查追究机制，又加强党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，坚决做到有错必究、有责必问；二要抓好反腐败工作，深入推进惩防体系建设，严肃查处腐败问题，对工程、招投标等重点领域进行效能监察和经常性的专项检查，务必做到严格监督、严肃执纪、严厉问责；三要牢牢抓住企业领导干部和重点岗位人员这两个“关键少数”，在思想教育上严起来、在纪律管理上严起来、在权力监督上严起来，发现问题该提醒的提醒、该教育的教育、该处理的处理，切实通过保持党风廉政建设和反腐败的高压态势，推动国有企业思想政治工作的健康开展。
2.4更新思想政治工作开展途径，与时俱进
其次，需要不断地更新企业的思想政治工作开展途径，以现代化信息手段加强思想政治工作，将其形式不断丰富，不同的企业工作的内容形式不同，其基层员工的年龄和工作接触到的市场也不同，如新媒体企业，与网络信息化手段息息相关。开展思想政治教育工作应该与时俱进，能够以现代化的手段赢得更多年轻人接受。同时，企业应该真正抓住想要进行思想政治教育工作的主要内容，大体上从几个内容进行考虑，一是对企业的基层员工进行具体的思想政治教育工作，能够有效地促进其整体素质，以及迅速提升其专业技能和团队合作等相关能力；其二，就是在大背景下，让企业基层员工意识到自己的工作和学习能力以及思想价值观会对未来的企业发展甚至是国家的经济稳定都会带来影响，这通过思想政治工作的教育，促进企业员工思想价值观的培养，也能够有效促进企业员工认真学习，形成具有创新性的企业文化等。
结束语
思想政治工作应该以人为本，从人的需求考虑出发，而不是经济效益决定一切，经济效益是在满足人的需求的基础上实现的。不同企业会存在不同的思想政治工作的模块和体系，选择适合企业文化、企业发展现状的问题的合理模块和宣传方式，从企业基层的员工开始，逐渐扩大宣传规模，让企业从员工到领导都能够意识到思想政治工作开展有利于一切实际工作内容的进行。新经济时代，企业在进行思想教育工作的方式和途径已经逐渐多元化，丰富的网络环境促进线上宣传方式的使用。线下的活动内容多样，可以结合文艺汇演、情景演出等，让思想政治工作使企业为员工呈现一个温暖且专业的工作家庭形象。
参考文献：
[1]李永晶.增强企业思想政治工作有效性的思考[J].智库时代，2020（12）：214-215.
[2]杨拥军.增强金融企业思想政治工作有效性的思考[J].法制博览，2017（31）：248.
[3]宋和琴.企业思想政治工作有效性增强方法研讨[J].企业改革与管理，2015（10）：60.
[4]杨尧明.企业思想政治工作有效性思考[J].管理观察，2014（11）：48-49.
[5]曾雪峰.增强企业思想政治工作的有效性[J].企业文明，2013（05）：104.