胜利石油工程公司海洋钻井公司 山东省东营市 257091
摘要：近年来，我国的企业建设的发展越来越完善。企业思想政治工作主要是以对企业职工进行理想信念教育、职业道德教育、安全意识教育为主，起到思想引导、稳定调节等作用，是企业发展的必然要求，新时期开展企业思想政治工作意义重大，因此，针对企业思想政治工作中存在的问题，提出新时期企业思想政治工作的对策。
关键词：加强；企业思想政治工作；促进企业；科学健康发展
引言
在党政工作不断推进的背景下，企业相关管理人员与内部人员的思想政治工作越来越受到了重视。这在一定程度提升了企业内部整体素质的同时，有效地推动了企业的发展与革新。但是，目前部分企业由于管理与意识问题，依然存在着思想政治工作方面的问题，不仅阻碍了企业的发展，还不利于社会的发展。因此，在企业中强化思想政治工作与党政工作，势在必行。
1企业思想政治工作的内容
企业思想政治工作的内容主要包括理想信念教育、职业道德教育、意识教育等。（一）理想信念教育。企业的思想政治工作要以理想信念为出发点。理想信念教育立足职工的基本情况，在企业全力推进爱岗敬业教育活动，通过有针对性的教育活动让企业全员充满正能量，有效开展思想政治工作。（二）职业道德教育。职业道德教育是企业思想政治工作中的重要组成部分。首先，通过职业道德教育让企业职工“拧成一股绳”，在企业全速发展的关键时期凝心聚力，让企业成为一个真正对员工负责也同样对社会负责的“正能量企业”。其次，培育职工的爱岗敬业精神。在工作中，职工对待工作有着高度的责任感，在工作中兢兢业业，态度端正，不敷衍了事，不推诿，不管岗位的高低与否，都尽责尽职的完成自己的本职工作。最后，反腐倡廉教育。反腐倡廉就是要纠正企业不正之风，帮助企业形成风清气正新风尚。（三）安全意识教育。对任何一个企业来说，“安全重于泰山”的理念都是应该坚持且不动摇的基本原则。在企业树立“安全就是效益”的理念，在日常生产工作中应该加强安全教育，加强职工的自我保护意识，增强风险防控意识，让安全意识教育深入到各个环节，“警钟长鸣”成为常态化管理方式。
2加强企业思想政治工作 促进企业科学健康发展
2.1强化企业的党政建设工作
在企业内部确保党政工作的责任化与常态化，并确保思想的长期贯彻落实。企业党委需要明确企业的责任主体，以从严治党的思想来严格管理企业，用党的思想管理企业员工，并建立党的思想完善企业内部制度来强化党政建设的工作，进而严格落实企业党建工作的有序开展。具体措施有：①明确企业权力与责任，明确各个部门与领导人的责任，落实主体责任，细化责任制度、问题所在，以严治企；②在企业中执行党建的考核与监督机制，以完善企业的考核体系，从而使党建工作的内容实现逐级上报，并确保各个阶层抓好党建工作，上级对下级的工作进行严格监督与检查；③对企业中存在不能根据党建思想执行工作的员工，要加大惩治力度，同时采用责任机制实现对员工的管理；④严肃对待企业的内部工作，不断净化企业的政治思想；认真彻底地执行企业的监督管理工作，做到主体责任落实到人、权责明确；用适当的法规制度对企业的制度建设进行管理，并认真执行本企业的各项规章制度，保障切实做好企业的各项要求；⑤在对企业内部进行选拔人才以及用人方面，要坚持按照规章制度执行，并做到规范性，不仅要按企业流程进行，还要企业层层把关，以确保企业内部用人的规范与符合相关规定；⑥在开展党政工作中，坚持在政治、能力、品行方面严格把关，从而确定党建工作的负责人员是优质人选；在管理方面，遵循党领导干部的原则，以确保有能力的党员在企业中处于领导与管理的地位，并强化培训企业中的领导人员，使之成为具有素质优良的领导队伍；⑦以期发展战略与中心思想为标准，不断优化人才队伍，使每个员工都能明确企业的工作内容、指导思想以及配套政策等内容。
2.2新媒体建设要始终围绕中心、服务大局
新媒体强调形式活泼、吸引眼球，但是在内容上必须紧密围绕公司主业，服务大局，传播正能量。
新媒体建设是意识形态工作，意识形态工作需要传播价值观，因此在新媒体建设过程中，不能一味迎合大众趣味而忘记该项工作的初衷。始终要将文化建设工作放在公司总体发展任务中去规划布局，立足公司主营业务和队伍建设等中心工作，对内凝心聚力，对外打造品牌形象，传递正能量。
2.3制定新媒体管理制度，工作有章可循
新媒体要良好运行，必须不断推进工作流程的规范化、制度化建设，企业要对新媒体应用的原则和纪律、发布流程、审核机制、资料建档等都做出明确要求，使工作开展有据可依。对于网络舆情预警处置等相关内容，要作出规定，能够抵御不良信息的传播。
2.4明确主体，建立健全思想政治工作的总格局
首先，新时期企业思想政治工作的创新改革应该明确主体，落实责任。企业的政工干部应该在工作中积极主动，既要在思想上做足准备，又要在组织上给予强有力的政策保障。每一个政工干部应该“俯下身来”认真学习，不断学习最前沿的思政理论知识。在工作中完善政工体系的人才梯队建设，让更多有才能、有潜能的人进入政工队伍，通过各种各样行之有效的方式激励更多基层职工投入到火热的思政工作中去。其次，进一步加强企业思想政治工作的宣传力度。思政工作本身就是一项常换常新的系统工程。企业政工部门在加强思政工作的时候应该有着明确的目标和方向，上传下达，将各种新政策、新理论“尽收眼底”，以便于在以后的工作开展中更加得心应手。最后，在创新思政工作的过程中充分发挥群众组织诸如共青团、工会等的作用。企业开展创新思政工作并不是政工部门“单打独斗”就能完成的，在实施的过程中应该尽量鼓励全员参与，充分调动各部门的积极性，进而形成思政工作的合力，以保证思政工作能够真正渗透到企业的方方面面，流进企业发展的血液中。
2.5创新思政工作手段，多形式、多渠道实施具体工作
第一，充分利用互联网优势，建立思想政治工作网络平台。一方面，企业应该充分利用网络资源开展形式多样内容丰富的思政工作，通过在企业内部网站建立思政工作专题模块，进行常态化的渗透。另一方面，企业思政工作方式可以更加的开放和兼容并包。诸如参观典型企业、开展读书活动、优秀影视作品展播等方式。第二，企业思政工作要以企业文化为载体，最终与其形成合力达到更好的教育效果。一方面，企业思政工作在与企业文化不断融合渗透的过程中促进思政工作开展的前瞻性和领导性。另一方面，思政工作与企业文化互为影响、互为依存，以人文关怀的思想开展各种形式多样的活动，让企业职工在参与活动的过程中深刻领会到国家、企业和个人之间休戚与共的关系。如此一来，企业思政工作开展的广度和深度就真正得到无限的扩充和放大。
结语
企业思想政治工作与党建工作相融合，可以有效促进企业的发展，从而提高企业的工作效率。只有有效融合二者，才能将二者的优势得以有效发挥，为企业与社会创造利益。企业思想政治工作与党建工作相融合，符合时代发展要求，也与企业的发展相适应，促进了员工的工作积极性，同时优化了员工的思想，杜绝了不良现象的发生，使企业内部呈现良好发展的态势。创新创造是文化的本质特征，新媒体文化是一种创新型文化。在新媒体应用过程中，要辨析纷繁复杂的文化现象，始终保持政治敏锐性，严格执行国家和企业相关规定，避免发布违规信息和言论，营造风清气正的文化生态，传播正能量。
参考文献：
[1]吕佳.新形势下如何推进企业思想政治工作创新发展[N].晋中日报，2020-04-21（004）.
[2]魏诺瞳.新形势下如何做好企业思想政治工作[J].办公室业务，2020（03）：17+19.
[3]卢丽丽.新形势下加强企业思想政治工作的策略[J].办公室业务，2020（02）：37-38.
[4]刘江漪.新形势下提升企业思想政治工作质效的措施[J].农电管理，2019（11）：20-20.
[5]张安松.新形势下企业思想政治工作方法探析[J].冶金企业文化，2019（05）：48-49.