山东沂南农村商业银行股份有限公司
摘要：随着我国新时代的发展，党务工作者需要紧跟时代的步伐，做好思想政治工作。不仅能够促进我国的政治工作的顺利开展，在企业中也具有不可忽视的作用。员工是企业的根本，做好员工的思想政治工作是非常重要的，是保证企业安全高速的前提。
关键词：党务工作者如何做好职工的思想政治工作
引言
让党务工作者具备正确的政治思想是党务工作者的首要任务，是推动企业持久发展的重要保障。近些年，为了推动企业的改革创新，企业不断调整整体组织结构，同时增强初级党组织的创建。因此，党务工作者的思想政治工作逐渐出现较大的挑战，做好党务工作者的思想政治工作将变得极其重要。
1党务工作者作用
党务工作者是基层党组织的重要保障，以此来确保基层党组织能够正常工作。早在新中国成立之初，党与政府便已经做好相应的决策，确定了未来的走向。能否处理好中国的事情完全取决于党，能否建设长久发展的单位，其根本也在于党。而在基层党组织中起重要作用的党务工作者则是由党组织任命的直接负责人，其任务是对党建工作进行相应地指导。正因如此，党务工作者的工作水平决定了基层党组织的整体工作质量。而党和政府需要做的很明确，那就是维护基层的稳定，从而促进社会的和谐发展。现如今由于新媒体的发展，社会层面面临着更为严峻的挑战。社会矛盾的出现是不可避免的，一个国家的发展绝不仅仅局限于自身技术上，更要懂得如何创新以及如何解决矛盾。为了帮助国民树立正确的“三观”，提高国民对于民族的认同感，党和政府需要对党务工作者进行监督和教育工作，再通过党务工作者对当代基层社会的不良风气进行修正。
2党务工作者如何做好职工的思想政治工作现状
2.1党务工作者自身素养参差不齐
由于不同单位的招工门槛不同，因而党务工作者自身素质也有所差别，导致这种情况发生的原因不只在学历上，工龄以及工作经验等等方面都会影响党务工作者的整体素质，从而导致党务工作者自身素养出现参差不齐的情况。党务工作者自身素质决定思想政治工作能否顺利进行，对于职工的思想政治建设工作，也会因此受到影响。思想先进、高素质的党务工作者会提升整个单位的凝聚力和员工积极性，而思想老旧、墨守成规的党务工作者则很难对单位发展起到促进作用。在单位当中，思维陈旧的党务工作者通常都是年龄较大、资历较高的老员工，个别员工依仗自己的高资历，不接受新兴事物，一味遵循着自己古板的行为处事方法，以至于职工思想政治工作没办法顺利开展，所得结果也无法使单位管理层满意。
2.2思想政治工作方式单一
时代在快速变化，技术也在不断革新，一些工作方式过去能很好地运用，现在已经难以跟上新时代的脚步了。如今的社会节奏相对以前来说很快，工作讲究高效率，而从业人员的思想工作方面仍然和以前一样，比较单调，没有重大的创新，他们还是按照以前的模式，一成不变地工作，这种年复一年、日复一日般枯燥的运作方式，让一些职工对思政工作产生了排斥的心理。党务工作人员授课时的讲解方式比较生硬，自己在工作中表现的不够热情，没有足够号召力，容易受到他人的影响，这样一定程度上阻碍了思想政治工作的有序进行。目前，对于职员进行思想方面的工作还是以“一带多”的形式，也是党务工作人员将他们的思想通过大批的灌送，他们自身学习的积极性也由此而降低，且他们这样得到的效果很差，但是又没有别的方法传达。这种“说教式”的方法在很早就出现了，我国的教育大多采用这种方法来进行思想政治工作的教育，不可否认的是有些效果，但是现在时代是开放的，西方各种文化的传播，对现在人们的思想产生了潜移默化的影响，党务工作者应该紧跟时代的潮流，接受新事物并进行创新，从而做好思想政治工作。
3党务工作者如何做好职工的思想政治工作路径
3.1提高党务工作者的整体素质修养
要想提高党务工作者对职工思想政治工作的效率，就要重视对党务工作者的整体素质培养。作为整个单位引导职工思想政治的人员，党务工作者更应该以身作则，要时刻监督自己。中国有句谚语：“己所不欲，勿施于人”，一个不能服众的人不可能让其他人甘心学习，只有党务工作者自身的素质得到提高，才会被单位职工信服。因此，单位应当提高党务工作者的整体素质修养，比如定期举办专业学习大会，鼓励党务工作者与职工之间互相学习，互相监督，从而实现共同发展的目标。通过培养党务工作者的整体素养，不仅可以促进思政工作顺利开展，还能培养单位员工的凝聚力，是单位长久发展的必要措施。
3.2创新企业思想工作内容
思想政治工作内容的创新，必须以传统思想政治教育为核心，与与时俱进的思想政治工作内容紧密结合。这就要求我们在新的思想政治工作中坚持优势与多样性相结合的原则，使新的思想政治工作内容具有针对性特点，对不同的实际问题给予更有针对性的指导，缩小思想政治内容与实际工作的距离新的思想政治工作内容。但是，思想政治工作的核心理念是不能改变的。只有把思想政治内容的科学性和指导性结合起来，才能不盲目追求利益和封建迷信。只有思想政治内容创新符合“三个代表”重要思想，坚持反映先进生产力的要求，才能真正实现企业思想政治创新的导向作用。当然，这也要结合国有企业的实际情况，新的市场观念，国外先进的企业管理经验，相互学习，相互借鉴，促进国有企业的稳定和长远发展。
3.3企业发展为中心，做好职工思想政治工作
企业的发展状况与做好职工的思政工作紧密相关，为了让思政工作的积极性得以体现，需要企业大力支持，企业要坚决将职工思政工作纳入企业的发展规划中。在日常生活中，党务工作者要有随时随地学习的精神，加深对新思想的理解，对于企业要发展的项目，要积极了解具体情况，职工需要很强的集体意识，使所有职员都坚定不移地跟着党走。在工作的时候，党务工作者要积极当好榜样，为职工示范并引导他们建立他们自己的观念；党务工作人员在行使权利时，要合理使用，认真地做好事情，向员工展现一种积极向上的作风，从而调动起他们的积极性。此外，职工思想政治工作任重道远，需要我们持续不懈的努力，在努力的同时，也不能忘了时常与职员进行交流，了解他们的思想，他们有问题时要及时帮助解决。这样党务工作者不仅可以对员工的思想有进一步的了解，还可以了解出现在职员身上的问题，并及时采取措施，职员的问题得到解决，才能更好地为企业作贡献。
3.4培养员工积极向上的生活态度
从上个世纪七八十年代党和政府提出了对内改革对外开放的发展策略至今，中国的经济条件以及人民的思维方式都得到了巨大的改变。首先，受到来自于欧美自由主义思潮的影响，人们得心理状态变得更加活跃，追求精神上的自由，追求民主，追求创新和改革。另外，在这种情况下人们势必也会受到一些来自于西方国家的思想的消极影响，许多不正确的思想观念逐渐的形成。在这种情况下如果不能及时的进行干预和调整，那么企业的经营将会受到冲击，甚至可能会影响到企业的发展进步。因此，在今后的工作中，我们必须要持续的提升思想政治工作水准，培养职工积极向上的生活态度和责任感以及道德观念，让他们能够对自身的工作负起责任来，这样才能保证企业的健康发展和进步。
结语
对于职工的思想政治工作需要跟上时代的潮流，以促进企业发展为宗旨，培养职工的综合素质，帮助职工树立正确的价值观和人生观，推动基层党务工作不断进步。
参考文献：
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