中国石油运输有限公司吉林分公司
摘要：随着我国经济的快速发展，当前国家越来越重视对国有企业党的制度建设的管控。要实现国有企业的经营管理，必须从实际出发，了解国有企业职工的思想教育，增强企业人员的责任感，找出可能的制约因素，按照党的方针政策，完善企业制度，提高现代企业事业单位职工的思想素养。因此，本文主要对现代企业制度下国有企业党的建设进行分析，并提出合理化建议。
关键词：现代企业制度；国有企业；党建
一、前言
在信息时代的不断发展中，必须及时转变国有企业的管理方式，应用科学技术的内容，为国有企业的建设注入新的活力。由于时代的不断变化，我国国有企业党建工作面临着机遇和挑战。因此，必须加强党组织在国有企业中的领导作用，增强职工的政治归属感，实现新企业改革下企业凝聚力的提高，促进企业的可持续发展。
二、现代企业制度下国有企业党组织建设面临的问题
2.1现代企业党建思想认识力不足
随着现代企业党建工作的发展，国内企业对党建思想政治工作的重视程度还不够，有的命令下达不到位。广大党政工作者在工作中主要着眼于提高企业的价值创造和经济效益最大化。国有企业党建思想政治工作结构空洞消极，形式主义严重，缺乏针对性和吸引力。党员群众思维方式陈旧，组织教学价值严重弱化，时代脱节。由于现代企业制度宣传力度不够，员工很难理解新企业制度的优点。认为不能发挥党组织的作用，工作发展缺乏积极性和主动性，不利于新时期社会主义新思想的传播。
2.2党的建设的宏观因素受到很大制约
随着现代企业制度的不断完善，国有企业逐渐顺应时代潮流，开始意识到管理体制、政企关系、产权关系等方面的深刻变革，这也使企业在经营中面临更多的问题。党建的多元化使得企业在公司制改革中的主体利益和结构等同于原来存在很大的差异，这使得党建工作的开展存在很大的漏洞。此外，现代企业的发展与社会市场的发展密切相关。企业党组织不能涉及多层次的内容。这些职能在企业中起着思想政治的主导作用。没有成功的经验，当前的发展仍属于摸着石头过河的局面，需要不断探索和实践。
2.3现代企业制度下运行机制弱化
企业发展中的业务变化大多不能与党建工作同步运行，相关党政领导班子成员配备不足，企业党建制度不完善，漏洞较大。重要岗位缺人基本采取“一肩挑”的管理模式。管理队伍的党建思想不高，人员腐败现象严重。只有一些形式主义才能跟上时代的发展。另外，由于党建过程中缺乏激励机制和监督机制，国有企业的监督组织部门不能进行合理的沟通和沟通，难以发挥其综合优势，制约了企业的经济效益，对党的建设产生了很大的不利影响。
三、国有企业加强现代企业制度下党建工作的措施
3.1更新现代企业制度管理理念
在国有企业的持续发展中，必须树立以党建工作为中心的现代企业生产和服务理念，减少企业围绕生产经营活动，以经济效益为中心或以党建工作为中心的行为，充分发挥党组织的领导作用，结合企业发展实际，加强对员工的思想道德修养，增强员工的凝聚力和责任感，使企业能够正常经营和控制。此外，党组织要积极参与国有企业现代企业制度改革，引导企业制度创新和改革发展，积极深入企业内部，探索企业发展新路子，使党组织充分发挥思想政治工作的宣传作用，促进企业的长远发展。运用科学管理思想，创新工作观念，建立新的工作发展模式，把国有企业党建政治工作与企业经济价值创造紧密结合起来，积极考虑企业最高领导的思想作风和政治态度，完善国有企业党委规章制度，加强党组织领导核心的领导作用。
3.2完善现代企业管理制度
在国有企业不断发展中，企业党建工作必须按照社会市场经济体制进行。根据企业劳动分配制度，组织企业党建部门框架，使党建工作促进企业职工思想政治工作的进步，实现党组织的监督和控制作用。在党组织领导班子建设中，要实现党务领导班子成员结构的转变，提高党组织的管理能力，实现经济思想和政治思想在人事思想上的双赢，加强两方面的相互交流。在这一时期，我们可以选拔优秀的生产人才，逐步优化党组织人员结构，实现经营者和政治工作者的交叉就业，定期或不定期地组织相关的思想政治理论培训，提高职工的思想觉悟。国有企业必须把企业发展与党的建设思想工作结合起来，寻找发展党的建设基础工作的创新路径。与企业文化相关的活动可以定期或不定期举办，并积极邀请广大员工参与。将党建思想文化融入主题活动中，提高员工的思想政治意识，增强员工对企业文化的价值认同，提高员工的满意度和归属感，及时开展工作。
3.3建设高素质的党建队伍
在国有企业不断发展中，必须在职工心中树立正确的思想政治意识，开展多样化、丰富化的党建思想政治活动，在企业中建立一支高素质的队伍。同时，团队成员要参与公司管理，提高贡献价值，定期或不定期参加培训，强化员工工作目标，把文化建设与党的思想政治建设有机结合起来，共同推进党的建设有序发展。党组织可以积极加强企业生产经营管理和职工思想政治意识的调查，提高党组织工作的先进性，实现工作发展与企业生产管理的同步，提高党建工作的效益建设。
四、结论
综上所述，现阶段国家越来越重视对国有企业党的制度建设的管控。进一步加强现代企业制度下思想政治工作的有效开展，必须根据实际情况完善现代企业制度，提高职工思想素质，把企业发展与改进党建思想工作有机结合起来，创新党建工作发展态势，促进企业可持续发展。
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