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安全行为观察的煤矿安全管理体系构建孙聪岭

发表时间：2021/7/28 来源：《中国科技信息》2021年9月上作者：孙聪岭

[导读] 随着我国经济社会的不断发展，社会对于煤矿资源的需求缺口越来越大，这就导致我国现阶段煤矿资源开采力度不断加大，开采深度也不断增加。

河南永锦能源有限公司云盖山煤矿二矿孙聪岭孙斌 461670

摘要：随着我国经济社会的不断发展，社会对于煤矿资源的需求缺口越来越大，这就导致我国现阶段煤矿资源开采力度不断加大，开采深度也不断增加。但是在现阶段煤矿开采的具体工作中，煤矿安全问题频发。所以要进行煤矿安全管理体系构建，提高煤矿具体开采过程中的安全性，在保证矿工生命安全的同时保证煤矿相关机械设备的安全，降低煤矿企业开采的风险，实现经济效益和社会效益的统一发展。
关键词：安全行为观察；煤矿安全管理体系构建；措施对策
        安全行为观察是国外著名管理公司研究的针对不安全行为进行现场观察、分析，通过奖惩办法和员工进行交流，使员工认识到不安全行为的危害，同时引导领导层引导和启发思考更多的安全问题，提高员工的安全意识。本文基于安全行为观察理论提出煤矿安全管理体系构建措施。所以本文先阐述目前我国煤矿开采过程中出现的问题，进而提出如何构建煤矿安全管理体系，最终为我国的煤矿事业发展添砖加瓦。
        一、目前我国煤矿开采过程中出现的安全问题
        （一）管理人员业务能力低下，专业性不强
        由于以前政策的遗留问题，现阶段我国煤矿企业数量可以说是杂而不精，也就是小规模煤矿企业较多，但是对于煤矿资源能进行深入挖掘开发的企业较少[1]。虽然现在政府关闭了一些小型煤矿企业但总体上依然不能够解决这种情况。小规模煤矿企业的众多导致两个问题，首先就是管理人员业务能力低下，因为大部分小规模煤矿企业本身的经营者文化素质不高，忽视管理人员的专业能力，甚至很多小煤矿的管理人员就是经营者的亲属，管理人员业务能力不高直接影响到煤矿开采过程中的安全问题，一旦出现突发情况，管理人员甚至连自救行为都做不到。第二个问题就是小型煤矿企业的资金实力不足，不能及时对相关设备进行更新换代，这直接导致煤矿开采作业效率低下，同时增加了煤矿开采工作的危险性。
        （二）企业主体责任不明确，缺乏相应的惩罚措施
        部分煤矿的开采主要目的就是实现煤矿经营者和所有者的盈利，也就是说煤矿的经营者和所有者在煤矿开采过程中的所有行为都是以唯利是图为原则。这样的煤矿无视政府的监管，即使是在停产期也要想办法进行煤矿开采。煤矿进行这种动作首先和政府的惩罚措施不到位有关，其次煤矿企业进行非法开采，过度开采也增加了煤矿开采的危险性。同时唯利是图的工作原则使煤矿所有者和经营者可以忽略相关安全设备的购置，直接影响了煤矿开采相关工作人员的生命安全。
        （三）技术条件落后
        正如上文中所提到的，小型煤矿企业和私人煤矿企业的盛行导致企业无法对煤矿资源进行深度开采和利用，浪费煤矿资源的同时也降低了煤矿的开采效率，最可怕的就是这种企业资金实力不足，无法对安全设备和煤矿开采设备进行及时的更新换代，这就导致很多煤矿到出了问题以后才对相关设备进行更换，大大增加了井下作业人员和煤矿开采相关工作人员的危险性，直接影响到矿工的生命安全。
        （四）矿工素质普遍不高，安全意识淡薄
        大部分矿工都是没有接受过高等教育的农民工，这种矿工保持着农民朴实的底色，在面对狡诈的煤矿经营者时不能保护自身的权益。同时由于这种矿工的文化素质水平较低，矿工对于新研发的安全装置不会使用，对于自身的安全意识较为淡薄[2]。企业需要对矿工进行安全教育培训和安全装置使用培训，这在一定程度上提高了企业的经营成本，间接导致企业主观上不愿意进行主体责任的落实。
        二、构建煤矿安全管理体系的措施
        （一）政府出台政策，减少小型煤矿企业数量
        想要建立煤矿安全管理体系，政府就要出台相关政策，减少小型煤矿的数量，小型煤矿的数量多是导致安全事故频发的重要原因[3]。
        政府可以出台相关环境保护的标准和煤矿开采的标准，通过这两种标准的制定减少不符合规范的小型煤矿数量。政府出台这两种标准政策有利于现有的煤矿提高生产效率和更新相关煤矿开采设备，既能够降低煤矿开采过程中对环境的破坏，又能够减少煤矿开采过程中的安全隐患。最重要的是政府能够通过这两个政策减少小型煤矿的数量，从另一个方面来说能有效提高现有符合标准煤矿的开采效率，减少唯利是图的小型煤矿企业能够深刻提高煤矿开采工作的安全性，协助构建煤矿安全管理体系。

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        （二）建立健全安全生产信息管理系统
        建立安全生产信息管理系统包括两个部分，首先要建立一个安全信息交流平台，在这个平台的使用过程中，无论是管理人员还是矿产开采相关工作人员都能够在这个安全信息交流平台中发声，建立这个平台要使用最先进的信息技术，保证即使在安全事故发生后，相关工作人员在井下仍然能够通过安全信息交流平台和地面上的营救人员以及管理人员进行通话，保证矿工的生命安全。同时这个安全信息交流平台能够保证信息的实时传播，提高信息的传播效率。保证相关工作人员获取信息的速度。
其次就是根据安全巡查表建立信息管理系统，充分运用成熟的智能化技术和大数据技术，在这两种技术的使用过程中，一旦发现煤矿开采相关设备出现了电路或者是威胁到矿工安全的问题，系统能够进行自动预警或者及时处理，通过信息上报将警示信息传播给管理人员，使管理人员对相关系统进行检查和维修，保证矿产开采工作的安全进行。这个系统应该能对越级跳闸等电路问题进行自我处理，通过保护电路的方为工作人员的安全保驾护航。
        （三）提高煤矿管理人员的专业能力和水平
        提高煤矿管理人员的专业能力和水平也要从两个方面进行提高。首先是提高现有煤矿管理人员的专业能力和水平。企业可以组织相关煤矿管理人员去当地高校煤矿专业听取安全讲座，使煤矿管理人员在突发情况到来时能够进行精准的安全保护操作，在保证自身生命安全的基础上，增加井下工作人员的安全性。或煤矿经营企业可以组织具有丰富煤矿管理经验的管理人员对现有的煤矿管理人员进行专业能力的培训，提高现有煤矿管理人员的专业能力和业务水平。
        其次就是企业加大招聘专业煤矿管理的人才，通过将专业性的人才引进到专业的管理岗位，使管理工作能够顺利进行，同时提高管理人员的专业能力和业务水平。在企业进行招聘的同时一定要保证招聘流程的公平公正，使真正具有管理能力的人才在煤矿管理岗位上发光发热，保证煤矿开采工作的安全进行[4]。
        （四）加强对矿工的管理
        对于矿工的管理措施依然可以分成两个方面。首先对于矿工的管理要采取强制化的手段，对于不进行安全教育培训的矿工企业可以暂停他工作的资格，直到这部分矿工都能熟练掌握如何应对突发情况的技能。在对矿工进行安全教育培训时，首先要保证矿工能过听得懂，其次要保证矿工会操作。这就要求煤矿管理人员要重视矿工的安全教育培训工作，充分提高矿工进行安全教育培训的积极性，建立严格的奖惩措施。比如说对第一个掌握突发情况下自救和他救技能的矿工奖励一个月的基本工资等等，通过各种方式使矿工掌握相关的安全技能，提高矿工井下工作的安全效率。
        其次就是要提高矿工的安全意识，只有安全意识到位矿工才能真正深入的对安全技能进行学习，才能真正掌握安全设备的使用方法，企业在矿工进行工作之前可以组织矿工观看煤矿安全事故案例，用血淋淋的事实警醒矿工提高自身的安全意识，使矿工认识到生命的可贵。通过这两个方面的具体办法实施，从矿工的心理层面提高安全意识，从矿工的技能方面保证工作的规范程度和安全[5]。
        （五）加快科技研发，提高新技术在煤矿开采过程中的使用率
        随着我国经济社会的不断发展，科技水平不断提高。能够提高煤矿开采效率和提高煤矿开采工作安全性的新技术和新设备不断被研发出来。企业应该及更新煤矿开采的技术和设备，以此提高煤矿开采过程中相关工作人员的生命安全[6]。
        比如说在煤矿开采过程中使用智能化设备对煤矿设备工作进行监测，在发现设备参数不稳定时，及时将设备故障信息进行上报，提醒维修人员进行设备修理。将安全事故提前预防。或者在矿工工作的过程中培训矿工使用最新的安全设备，像空气过滤网，压缩氧气袋等等，充分提高矿工在安全事故发生后井下的生存几率。通过更新技术和设备提高相关安全管理体系的构建进度。
        结束语
        煤炭是我国经济社会发展，科学技术创新的重要动力之一，只有保证煤炭开采工作的高效率和高安全，才能更好的促进我国的社会主义建设。所以在煤炭开采过程中构建安全管理体系，能够有效提高我国煤炭开采工作的安全性，提高煤炭开采的效率，促进煤炭企业实现经济效益和社会效益的统一发展，最终为中华民族的伟大复兴添砖加瓦。
参考文献
[1]边俊奇, 毕建乙, 王海东. 基于安全行为观察的煤矿安全管理研究[J]. 煤矿开采, 2019, v.24;No.146(1):154-156.
[2]明波. 矿井安全管理体系缺失及人的不安全行为研究[J]. 中国石油和化工标准与质量, 2020, v.40;No.509(3):84-85.
[3]要华伟. "四位一体"行为治理体系在煤矿安全管理中的实践与应用[J]. 中国煤炭工业, 2019, No.388(6):64-66.
[4]韩晋峰. 煤矿安全管理中行为安全模式探究[J]. 水力采煤与管道运输, 2019, 148(1):118-119.
[5]董建. 煤矿安全管理中行为安全理论的运用探究[J]. 化工管理, 2020, (12):81-82.
[6]孙玲军. 行为安全模式在煤矿安全管理中的应用[J]. 视界观, 2020(7):330-330.
作者简介：孙聪岭，出生年月：1971年7月籍贯：河南省禹州市朱阁镇石羊村五组毕业院校：河南工程技术学校学历：大专研究方向：煤矿安全管理