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摘要：自国有企业改革工作开始后，党建工作在电力企业运营发展中的重要性在不断提高，企业能够通过党建工作加强企业文化建设。为此，本文首先分析了党建工作在国有企业文化建设中的引领作用，其次分析了发挥党建工作国有企业文化建设引领作用的策略，希望能够为电力企业文化建设及党建工作开展提供新思路。
关键词：国有企业；党建工作；企业文化
引言：先进企业文化是企业实现可持续运营发展的精神支柱，现已经成为了电力企业保持综合发展能力和市场竞争实力的关键部分。由此可见，电力企业需要致力于建设健康向上的企业文化，积极发挥党建工作在企业文化建设中的引领作用，帮助员工树立积极的工作和生活思想，强化员工的思想政治素养。
1.党建工作在国有企业文化建设中的引领作用
1.1有利于促进与员工的沟通
党建工作与企业文化建设的融合，能够促进企业领导和管理者与员工的沟通，只有通过科学有效的沟通才能够及时发现企业现行运营发展模式及制度中的问题，进而采取有效的解决措施，为企业后续运营发展提供准确依据。具体来讲，企业需要通过党建工作和企业文化建设活动来为员工之间沟通、员工发表自己的看法提供机会，以此了解员工在实际工作和生活中的状态及需求，在此基础上，有针对性地开展一应活动，有目标性的满足员工一应合理需求[1]。此外，党建工作还能够为员工创造一个舒适、和谐的工作环境，充分践行了人性化管理理念，进而提高员工的凝聚力，推动员工为企业运营发展出谋划策，真正做到集结全体员工的力量和智慧推动企业可持续建设。
1.2有利于解决企业各项矛盾
电力企业在运营发展过程中必然会出现各种各样的问题，部分问题难免会涉及到员工的个人利益，此时便可能导致企业矛盾，进而对企业高质量高效率运营发展造成不利影响。而党建工作与企业文化建设的融合，能够有效解决企业各项矛盾，这是因为企业能够以党建思想为指导化解各项矛盾，能够通过党建思想帮助员工之间相互理解，进而拉近员工之间的距离，并且为先进企业文化建设提供有利环境。此外，通过党建工作，企业能够进一步协调不同部门及员工之间的利益，确保资源及利益分配的公平合理程度，同时帮助员工解决在工作和生活中的问题，确保员工能够以更加认真、负责的态度投入到工作中，从根本上降低企业矛盾的出现概率，提高企业矛盾的解决效率和质量。
1.3有利于推动企业长远发展
党建工作与企业文化建设的融合，能够为企业文化建设提供指导思想和方式，进而推动企业长远发展。具体来讲，当前电力行业及经济市场均呈现出了新的发展趋势，电力企业想要顺应这一趋势，便需要通过党建工作不断提升企业文化建设效果，以此来提高运营发展能力，进而提高经济效益，推动企业在行业竞争中占据有力地位[2]。此外，开展党建工作的部门是基层党支部，是电力企业的基础部门，党建工作效果的提高代表着党支部工作能力的提高，有利于推动企业内部管理结构的完善及内部管理水平的提高，这为企业长远运营发展奠定了基础；同时还有利于党员充分发挥在企业文化建设中的积极作用，进而确保党建方针的科学有效落实，强化党支部的领导作用。
2.发挥党建工作国有企业文化建设引领作用的策略
2.1充分做好党思想政治工作
电力企业需要充分做好党思想政治工作，以此来进一步发挥党建工作对企业文化建设的引领作用，具体方式如下。
第一，电力企业需要在思想政治工作过程中落实以人为本的理念，在此基础上强化思想政治理论在党建工作和企业文化建设中的落实，确保员工能够积极掌握先进思想政治理念，为一应运营发展业务的开展奠定基础。第二，电力企业需要提高员工对企业文化的重视程度，积极主动参与到各项企业文化建设活动中，在学习企业文化的过程中不断强化自己的思想政治素养，真正将党建思想和先进企业文化落实到实际工作环节中。第三，电力企业需要通过思想政治工作帮助员工学习先进的党建思想和方针，进而规范员工的工作态度和行为，提高员工的思想政治觉悟，确保员工能够在企业文化及党建思想的引领下高质量高效率完成各自的工作[3]。
2.2营造和谐的企业文化氛围
电力企业需要营造和谐的企业文化氛围，在确保员工能够享受相应物质报酬的基础上，还需要展示对员工的人文关怀，这有利于员工的个人发展和企业的长远建设，具体方式如下。第一，电力企业需要密切关注员工思想状态和工作需求的变化，以此来采取针对性思想引导对策，帮助员工树立积极正确的价值观念；并且能够进一步设置党建工作和企业文化建设目标，确保一应工作都能够按照既定标准和流程进行，真正将党建工作的政治优势转换为企业运营发展的思想优势。第二，电力企业需要加大人力资源培养力度，将优秀员工培养成党员，将基层党员培养成优秀员工，以此来形成一种不断提高、持续完善的企业发展氛围，不但能够为企业运营发展提供优质人力资源，还有利于员工不断提高专业能力，进而吸引大量员工朝着优秀员工的方向努力和前进。
2.3积极创新党建工作方式
电力企业需要积极创新党建工作方式，以此来通过党建工作新方式扩展企业文化建设渠道，切实将先进的党建思想融入到企业文化建设中，具体方式如下。第一，电力企业需要将党建工作作为企业文化建设活动之一，通过党建活动来展示和应用企业文化，同时将党建工作中的先进价值观念和思想意识融入到企业文化中，在此基础上完善员工的思想观念，激发员工的工作热情。第二，电力企业需要积极创新企业文化建设方式，以此来丰富企业文化的内涵和内容，提高企业文化建设效率和质量，通过各种各样的建设活动来细化企业各项运营发展业务，从企业文化建设角度来提高企业运营发展效能。第三，电力企业需要确保企业文化建设的持续开展，这样才能够将先进的党建思想升到企业价值观念的高度，循序渐进地对员工的思想状态形成有利影响。
2.4强化党建工作与企业文化建设的联系
电力企业需要强化党建工作与企业文化建设的联系，确保两项工作能够共同高质量高效率进行，具体方式如下。第一，电力企业需要提高对党建工作与企业文化建设结合的重视程度，以此来充分发挥两者结合的巨大优势，为企业运营发展创造更多的经济收益。第二，电力企业需要通过党建工作来丰富企业文化建设内容，通过企业文化及建设为党建工作创造良好环境，确保两者都能够在提高员工凝聚力方面发挥积极作用，为企业运营发展提供良好氛围。第三，电力企业需要积极探索党建工作与企业文化建设结合的关键点，确保两者的结合符合企业运营发展需求，逐渐形成较为成熟的党建体系和企业文化建设系统，真正让先进的党建思想和企业文化在企业运营发展中落地生根并且不断完善，通过两者的相辅相成来引导企业向专业化、规模化、创新化方向发展。
结束语：党建工作和企业文化在企业运营发展过程中均能够起到精神引领和指导作用，为此，企业可以通过开展党思想政治工作、营造和谐企业文化氛围、创新党建工作方式等策略，将党建工作和企业文化建设工作结合在一起，实现共同发展、相互融合、彼此完善，以此推动企业思想政治工作进一步发展。
参考文献：
[1]郑涛.把加强党建工作作为企业健康发展的“引擎”[J].四川党的建设，2018，23：76.
[2]韩笑妍，钱程，胡钰.新时期标准化在国企党建引领企业文化建设中的作用初探[J].船舶标准化与质量，2019，04：39-42+61.
[3]黄朝东，江宏.新时代党建工作引领国有企业文化建设对策研究[J].毛泽东思想研究，2019，3604：138-143.