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加强国有企业基层党支部标准化规范化建设

发表时间：2021/7/28 来源：《中国科技信息》2021年9月上作者：彭乃鹏

[导读] 近年来，国有企业是国民经济及国防建设的重要支柱，是构建社会主义和谐社会的重要力量。长期以来，基层党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础。

北京昌平科技园发展有限公司彭乃鹏北京 102208

摘要：近年来，国有企业是国民经济及国防建设的重要支柱，是构建社会主义和谐社会的重要力量。长期以来，基层党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础。
关键词：加强；国有企业基层党支部；标准化规范化建设
        引言
        国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。随着全面从严治党的要求逐步向基层延伸，国企基层党支部“弱化、淡化、虚化、边缘化”的问题有了很大改观。但同时也要清醒地看到，党支部作用发挥仍有差距，存在部分党员员工对党支部工作认识不深，支委对如何做好党支部工作方法不多，党支部工作与中心工作如何进一步互融互促等现实问题，制约了基层党组织更好发挥自身的独特优势。
        1企业基层党支部规范化建设的重要性
        1.1基层党支部规范化建设是加强企业党组织建设的需要
        规范化是对党建工作的基本要求，是提升基层党支部科学化建设的前提。近年来，烟草企业各级党组织坚持把抓好基层党支部建设作为一项重要工作，在建制度、抓执行、强队伍、提能力等方面进行了大量实践和探索，也总结凝练出许多符合企业发展实际的特色经验做法，基层党建水平得到明显提升。但基层生产经营任务繁重，不同程度存在着对党务知识的掌握和对党务工作的融合度还不够的现象，与基层党支部规范化建设的要求和目标还有一定差距。
        1.2基层党支部规范化建设是提升基层党支部书记履职能力的需要
        企业基层党支部书记除了应具备较强的业务能力外，还应具备较强的党性思维和党建能力，善于运用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推进工作，注重把党建融入中心工作，用工作成效检验党建水平，达到党建引领发展、党建促进中心工作的目的。近年来，企业基层党支部书记在抓基层党建方面能够立足岗位、认真履职，团结带领党员干部抓党建、促发展，模范带头作用和组织领导力得到一定程度上的发挥，这有效促进了企业生产经营活动的高效开展。但基层支部书记大多为兼职，集中学习时间不多，对党务知识的掌握不够系统，业务能力有待加强，给基层党支部规范化建设带来一定阻力。
        1.3基层党支部规范化建设是发挥党建促生产的需要
        “东西南北中，党政军民学，党是领导一切的”，要加强党的集中统一领导，就必须加强党的基层党组织建设。基层党支部规范化建设是加强党的建设的一项重要举措，对树立党员形象，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，保持党的先进性都具有重要意义。基层党组织是烟草企业政策落实、制度执行的前沿阵地，是推动党支部标准化规范化建设，夯实基层、打牢基础，对凝聚力量、提高效率、促工作成效都将发挥着重要作用。
        2党支部的作用和定位
        综上所述，国有企业党支部的定位与作用，就是在深刻理解党中央要求的基础上，对照国有企业管理中存在的现实诉求，在坚持做好党支部自身建设的基础上，重点在政治建设、思想建设、队伍建设、群众建设、文化建设等方面发力。政治建设。是党支部作为党组织所必须承担的首要任务。就是通过理论学习等方式，保证国有企业正确的政治立场和方向，确保企业各级自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策。思想建设。在国有企业中，党支部自身完全可以部分承担上传下达“中间人”的功能。即对于上级的重要决策部署和重点工作，及时通过党支部对下级员工进行宣传、阐释。对于普通员工的真实诉求，党支部可以及时总结、反馈。队伍建设。队伍建设的重点是指党员队伍建设。

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在党支部内部，通过强化对党员的教育、管理和考核，真正激发党员在工作和生活中的先锋模范作用，以点带面，真正带动一批员工提高工作积极性和工作效率。群众建设。党支部在做好支部内部党员的管理和教育后，应当会形成一定的感染力和号召力，成为群众身边可信赖的贴心人和正当利益的代表人。文化建设。对于水电企业，积极和谐的企业文化极为重要，同样也需要寻求员工队伍的最大认同，需要不断总结提炼和长期孕育的工作。党支部在做好了政治建设、思想建设、队伍建设、群众建设的基础上，对于文化建设便是水到渠成。政治建设、思想建设、队伍建设、群众建设、文化建设其实是相辅相成、融会贯通的，存在着内在的逻辑性和统一性。总而言之党支部的定位和作用，就是做好人的事情，做好人的思想的事情。
        3国有企业深化党支部标准化、规范化建设的路径实践
        3.1提高思想认识，充分发挥党支部政治功能
        思想认识问题，是党支部工作和科研生产工作问题的根源。思想是行动的先导，只有思想认识统一了，方向一致了，才有可能共同促进生产经营工作的进行。这就要求基层党务工作者要从思想上消除认识误区，引导党员转变观念，把党的思想建设作为一项基础性的工作来抓，坚持基层党支部是践行“两个维护”的第一实践方阵，始终向党中央看齐。切实将“发展是第一要务,人才是第一资源，创新是第一动力”“搞好国有企业就一定要改革”等重要理念根植到思想深处，落实到实际工作中，不断强化“四个意识”，增强“四个自信”，提高思想认识和政治站位。党支部树立大局观念，自觉对表对标，履职尽责，将学习成果体现到发展规划和行动计划中，用科学理论来推动落实各项工作。
        3.2巩固教育学习，筑牢党员理论武装根基
        坚持以政治建设为统领，理论武装为基础，着力巩固和提高党员学习教育的生动性和实效性。一是在党员教育学习中，加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等宣传教育，通过线上线下相结合的方式，开展中国党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史的教育学习。二是要求党支部坚持全面系统学、及时跟进学、融会贯通学，把有关科技强国、网络强国、国企改革发展、党的建设等重要论述，作为党支部民主生活会、组织生活会等“三会一课”专题学习研讨的重点内容。三是坚持集中教育与经常性教育相结合，组织培训与个人自学相结合，不断创新教育模式，丰富活动载体，认真上好“微党课”，深入开展“领导干部讲党课”活动，充分利用新媒体资源，用好“微平台”，拓宽学习渠道，增强教育学习的有效性，营造“互看互学，互比互促”的良好氛围。
        3.3优化工作队伍，推进人才体系建设
        党支部班子队伍是支部的“领头羊”，是做好党支部工作的基本前提，对党支部的凝聚力和战斗力起着决定性的作用。优秀的党务工作者是发展党员的一线执行者，其工作水平和能力素质很大程度上决定了发展党员的质量，因此打造高素质党支部人才队伍，提高其工作水平是构建发展国有企业人才体系建设及质量保障的重要一环。按照集团公司人才工作会议要求，二十二所大力实施人才强所战略，一方面，选优配强党支部班子，严格按照程序完成换届，把既懂党建又懂经营的基层优秀党员选拔到党支部书记岗位上来，把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台，配齐配强党支部班子；另一方面，适时考察党员队伍，做到成熟一个发展一个，不断优化党员队伍，做到党支部班子后继有人，做好后备党支部班子人员的选拔、培养和管理。持续优化技术人员专业、年龄、梯次结构，培养一大批青年科技人才和打造青年创新团队，努力构建新时代战略使命引领型创新人才工作体系。
        结语
        基层党支部规范化建设是一项长期而紧迫的任务，需要全体党员干部共同参与、共同推进。每一名党员既是参与者也是建设者，只有大家共同努力才能发挥好基层党支部规范化建设的实际作用。
参考文献
[1]李海梅.浅谈新形势下加强企业党建工作的途径和方法[J].河北企业,2019(06):142-143.
[2]韩聪霞.新时代加强国有企业基层党支部建设的思考[J].河北企业,2020(09):129-130.